6 e-mails assustadores que CEOs de tecnologia mandaram a seus funcionários

Musk é adorado por alguns e odiado por outros. Quem pode ter detestado a mensagem a seguir foram os funcionários, quando o bilionário deu instruções diretas para retornar ao escritório após a pandemia de covid-19.

“Qualquer pessoa que deseje fazer trabalho remoto deve estar no escritório por um mínimo (e quero dizer, mínimo) de 40 horas por semana ou sair da Tesla. Isso é menos do que pedimos aos trabalhadores da fábrica”, escreveu Musk em um e-mail em 2022, segundo a CNN norte-americana. "Se você não aparecer, iremos presumir que você se demitiu."

Quando era CEO, o fundador e atual presidente executivo da Amazon, Jeff Bezos, usou um único ponto de interrogação para expressar sua insatisfação com o time da empresa. Em 2018, ele usou o sinal ‘?’ quando recebeu e-mails de clientes insatisfeitos e os encaminhou para as áreas responsáveis.

"Eu vejo a maioria desses e-mails. Eu os vejo e os encaminho aos executivos responsáveis ​​pela área com um ponto de interrogação", disse Bezos, acrescentando que era uma abreviação de "Você pode investigar isso? Por que isso está acontecendo?", de acordo com o Business Insider.

O CEO da Apple, Tim Cook, empregou um tom severo em mensagens internas depois que informações de reuniões da companhia vazaram, em 2021. Por ironia, os e-mails do chefe também acabaram se tornando público.

“Como você sabe, não toleramos a divulgação de informações confidenciais”, escreveu Cook após o incidente, em um e-mail interno, que foi divulgado pelo The Verge. “Sabemos que os vazadores constituem um pequeno número de pessoas. Também sabemos que as pessoas que vazam informações confidenciais não pertencem aqui.”

Este caso pode não ser tão brutal ou assustador como os outros, mas o CEO da Disney, Bob Iger, anunciou o desligamento de uma leva de funcionários por e-mail. E gerou insatisfação.

No começo de 2023, Iger comunicou à equipe por correio eletrônico que a Disney estava cortando 7 mil empregos. Ele disse que os funcionários seriam avisados nos dias seguintes.

O CEO da Amazon, Andy Jassy, instruiu os colaboradores a retornarem ao escritório no contexto pós-distanciamento social imposto pela pandemia, dizendo que “seus empregos estavam em risco”.

“Já passou da hora de se comprometer”, disse ele, em 2023. “E se você não consegue discordar e se comprometer ao mesmo tempo, eu entendo, mas provavelmente não vai funcionar na Amazon porque estamos voltando para o escritório por pelo menos três dias por semana. Não é certo que todos os nossos colegas de equipe vão três dias por semana e que alguns se recusem a fazê-lo."