Pracuj.pl

Wakacje ⛱ w pełni a liczby nie kłamią! Aż 75%** 👨💻👩💻pracowników chciałoby wykonywać pracę zdalną, przebywając w atrakcyjnych turystycznie miejscach, a ponad połowa Polaków *, którzy nie mają obecnie możliwości skorzystania z #workation, bardzo chciałaby mieć taką opcję w przyszłości. Dzisiaj pytamy pracodawców, rekuterki i rekruterów, jakie są plany w Waszych organizacjach❔ #pracujpl #benefit #EB #EX **Raport Grant Thornton, 2021 *Szczęście w pracy Polaków”, 2022.

Koszty nieudanej rekrutacji - to nie tylko pieniądze 💵 🤔 Z raportów wynika, że aż 44% osób żałuje decyzji o współpracy z firmą już w pierwszym tygodniu! Co więcej, 31% pracowników rozważa zmianę pracy w ciągu pierwszych 6 miesięcy, a 1 na 5 z nich rezygnuje w ciągu pierwszego miesiąca*. Te statystyki pokazują, jak ważna jest efektywna rekrutacja. Co jeszcze tracimy przy nieudanej rekrutacji? 👉 Więcej na ten temat znajdziesz w artykule: https://lnkd.in/dZ9fhbER *Dane pochodzą od badającego amerykański rynek Bamboo HR, 2024 https://lnkd.in/dxi63P2x #pracujpl #rekrutacja #koszty #HR

🚪 Otwarte czy zamknięte?  Jakie są najczęściej drzwi do pokojów liderów, menedżerów, osób na stanowiskach kierowniczych w polskich organizacjach? Sprawdziliśmy poziom zarządzania oraz zadowolenia ze swoich przełożonych wśród pracowników. W mini ebook-u “Mój Menedżer" dowiedz się więcej o tym: 💎 czy pracownicy odczuwają empatię i troskę ze strony leadershipu, 💎 czy menedżerowie są przykładem do naśladowania, 💎 jak wyglądają relacje menadżerów z pracownikami - czy są dostępni, potrafią doceniać, wspierać, okazują szacunek i dotrzymują obietnic, 💎 które grupy wydają się najbardziej „zaniedbane” i potrzebują większej uwagi, 💎 jak budować kulturę doceniania w organizacji, Ebook powstał na podstawie danych z najnowszego raportu ✨ EMPLOYEE EXPERIENCE 2023. Doświadczenia Polek i Polaków. ✨ Pobierz bezpłatny mini ebook: https://lnkd.in/dcmWJcWr i sprawdź, jak odpowiedzieć na aktualne potrzeby pracowników. #pracujpl #raport #humanresources #employeeexperience #careers #leadership

🌍🔄 Każdy pracownik ma swoją unikalną ścieżkę rozwoju – to, jak ją wspieramy, definiuje nas jako pracodawców. Dla pracowników ➡️ reskilling otwiera drzwi do nowych możliwości zawodowych, zwiększa atrakcyjność na rynku pracy i pozwala na ciągły rozwój umiejętności. Dla pracodawców ➡️ inwestowanie w reskilling pracowników umożliwia adaptację do zmieniających się technologii i trendów oraz zwiększa innowacyjność. Firmy stawiające na rozwój swoich pracowników budują silniejsze i bardziej zaangażowane zespoły. 🗨 W wywiadzie z Tina Sobocinska odkrywamy, jakie korzyści płyną z reskillingu i jak go wdrożyć w firmie. Zapraszamy do lektury: https://lnkd.in/dj7Zi2tf #pracujpl #rozwój #ekspert

💡 Najnowsza edycja naszego raportu “Rynek Pracy Specjalistów H1 2024” już dostępna! Pierwsze półrocze w Pracuj.pl to aż 396 000 ofert pracy. ➡️ Raport dostarcza danych na temat rynku pracy w pierwszej połowie 2024 roku i rzuca światło na kondycję poszczególnych branży. Niezmiennie, najczęściej poszukiwani są sprzedawcy detaliczni – oferty pracy w sprzedaży B2C stanowiły 19% wszystkich ofert na Pracuj.pl 🔝 Duży wzrost zanotowaliśmy także w liczbie złożonych aplikacji – o 18% w stosunku do pierwszego półrocza 2023 roku. Cieszymy się, że ufa nam już tak wiele osób i możemy pomóc im w znalezieniu wymarzonej pracy. 👉 Gorąco zachęcamy do zapoznania się z całym raportem https://lnkd.in/dDBJVU7s, z którego dowiesz się, które branże w Polsce są najbardziej aktywne rekrutacyjnie, jacy specjaliści są najbardziej poszukiwani czy o najnowszych odsetkach ofert pracy zdalnej i hybrydowej. #pracujpl #raport #rynekpracy

Co zdaniem pracowników odpowiada za tworzenie kultury danej organizacji? 🧐 Aż 78% z nich uważa, że kluczową rolę w tym procesie odgrywają "wszyscy pracownicy".* 👌 Dlatego tak ważne jest budowanie zespołów, w których każdy z pracowników czuje się włączony, doceniony i wysłuchany! Jak budować szczęśliwe zespoły w czasach cyfrowych? Na to pytanie odpowie Paulina Maciboch podczas konferencji #WyzwaniaHR. 📣 Uczestnicząc w jej prelekcji dowiesz się m.in., jak wzmacniać poczucie szczęścia w zespołach za pomocą konkretnych działań oraz co robić, aby pracownicy czuli się "ZESPOŁEM", jak i jego wartościowymi członkami. 🎇 Poznaj bliżej naszą prelegentkę ⬇ Paulina Maciboch - działa z firmami technologicznymi oraz zespołami - pomaga im zwiększyć produktywność, zaangażowania w pracę oraz zdobyć umiejętności niezbędne na ciągle zmieniającym się rynku pracy. Współpracuje lub współpracowała między innymi z DXC Technology, ABB, Happy Team czy Altkom Akademia. Przeprowadziła webinary, szkolenia i warsztaty dla ponad 2 000 osób. Od 2020 r. prowadzi podcast “W zgodzie ze sobą”, który zanotował już ponad 500 000 odsłuchań. Dowiedz się więcej o konferencji i zarezerwuj swoje miejsce już dziś 👉 https://lnkd.in/dKnhSdiN *https://lnkd.in/dd2ejz5X

🔝Kategoria „Sprzedaż” to jedna z najpopularniejszych na portalu Pracuj.pl – niemal co 10 kandydat jest zainteresowany ofertami w tej branży!    Rekrutujesz na stanowiska sprzedażowe i chcesz szybko dotrzeć do kandydatów zainteresowanych pracą w tek kategorii?🤔 Mamy dla Ciebie świetną wiadomość!🎉 👉Dzięki dedykowanej zakładce „Sprzedaż” Twoje ogłoszenia będą bardziej widoczne w tej kategorii, co oznacza lepszą konwersję i szybsze znalezienie idealnego pracownika!💼✨ Opublikuj swoje ogłoszenie już teraz i przekonaj się, jak szybko znajdziesz idealnego pracownika.🚀💪 #Pracujpl #Rekrutacja #Sprzedaż #Nowość #Praca #Ogłoszenia #HR #OfertaPracy 

Ostatnio przeprowadzone badania wskazują, że 👩👨 kandydaci z pokolenia Z cenią sobie w procesie rekrutacyjnym autentyczność, transparentność i otwartą komunikację. Doskonale poruszają się w 📲 cyfrowym świecie i tego samego oczekują od przyszłego pracodawcy. 💡W naszym najnowszym artykule na blogu Wyzwania HR https://lnkd.in/dsyATxDa dowiesz się, jak wykorzystać cyfrowe narzędzia do rekrutacji i angażowania młodych talentów. Od platform rekrutacyjnych po nowoczesne systemy zarządzania – odkryj, co działa najlepiej! 🚀📱 #pracujpl #GenZ #rynekpracy #technologia

Podobno pieniądze szczęścia nie dają 🍀 …a praca? Zwykle szczęście i zadowolenie kojarzy nam się z życiem prywatnym. 🤸 Co sprawia, że pracownicy czują radość i satysfakcję z wykonywanej pracy i/lub miejsca, w którym pracują? Sprawdź to i pobierz bezpłatny mini ebook Pracuj.pl ✨ “Moja praca: co wpływa na poczucie szczęścia i zadowolenia z pracy? Co mogą zrobić pracodawcy, by dbać o dobre samopoczucie pracowników?” ✨analizujący wyniki raportu EMPLOYEE EXPERIENCE 2023. Doświadczenia Polek i Polaków Przeczytasz w nim, co satysfakcja i szczęście mają wspólnego z:  🧘 Wysokością wynagrodzenia. 🧘 Szkoleniami i rozwojem. 🧘 Dodatkowymi świadczeniami. 🧘 Poczuciem ważności wykonywanej pracy. 🧘 Poczuciem wpływu. 🧘 Bezpieczeństwem i stabilnością. 🧘 Dobrostanem psychiczny i work-life balance. Poznasz też nasze 💡 rekomendacje dla organizacji, czyli co robić, by zadbać o jak najwyższy poziom szczęścia i zadowolenia wśród pracowników. Pobierz bezpłatny ebook tutaj: https://lnkd.in/gsg6NWQW #pracujpl #raport #humanresources #employeeexperience #careers #leadership

🎙️ Odkryj, jak sztuczna inteligencja rewolucjonizuje procesy rekrutacyjne w najnowszym odcinku podcastu Anna Prończuk-Omiotek!🌟  Jako przedstawiciele Pracuj.pl gościnnie wystąpili: Marta Łakoma i Tigran Grigoryan, którzy podzielili się swoim doświadczeniem i wiedzą na temat #AI w HR.🎆 Posłuchaj i przekonaj się, jak nowoczesne narzędzia mogą usprawnić rekrutację, oszczędzając czas i budżety Twojej firmy.🤖💼 W tym odcinku dowiesz się:  ✅ Czy AI może zastąpić rekruterów?  ✅ Jakie etapy rekrutacji mogą być zautomatyzowane dzięki sztucznej inteligencji?  ✅ Jak AI pomaga w tworzeniu efektywnych ogłoszeń o pracę?      Posłuchaj rozmowy z Martą Łakomą i Tigranem Grigoryanem, którzy od blisko 10 lat korzystają z możliwości, jakie daje sztuczna inteligencja w Pracuj.pl i skorzystaj z ich wiedzy i doświadczenia.🎧 🎥 Posłuchaj i obejrzyj: https://lnkd.in/dRKt3EEB   Jakie są Twoje przemyślenia na temat AI w rekrutacji? Daj znać w komentarzu. #pracujpl #HR #technologie