Friendly Workplace®

Ponownie przyznaliśmy nagrodę "Friendly Workplace®" dla ORLEN S.A. za imponujące osiągnięcia w tworzeniu przyjaznego miejsca pracy, które priorytetowo traktuje rozwój i dobrostan swoich pracowników 💪. ➡ Koncern od lat wyznacza standardy w branży, inwestując w kompleksowe programy rozwojowe i wsparcie digitalizacji, co umożliwia wszystkim pracownikom zdobywanie nowych kompetencji. Inicjatywy takie jak "Project Excellence Centre" podkreślają strategiczne podejście firmy do rozwoju talentów. ➡ Nie mniej istotne są działania ORLEN S.A. na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz zdrowia psychicznego i fizycznego pracowników, co znajduje odzwierciedlenie w takich projektach jak "Dzień Doceniania Pracownika" i "Festiwal Różnorodności". ➡ O głębokim zrozumieniu i wsparciu indywidualnych potrzeb pracowników świadczą wyjątkowe programy dedykowane, "Dostępny ORLEN" dla osób z niepełnosprawnościami oraz "Pracodawca Przyjazny Rodzinie". 👏 Serdeczne gratulacje dla zespołu HR ORLEN S.A., który swoją pasją i zaangażowaniem przyczynia się do kształtowania wyjątkowej kultury organizacyjnej. Wasza praca przekłada się na sukces całej organizacji i umacnianie pozycji Silnej Marki Pracodawcy. Michał Biały Dyrektor Zarządzający Friendly Workplace® / MarkaPracodawcy.pl 💚 Zapraszam serdecznie do lektury: https://lnkd.in/d6NzZcdy #HR #WorkPlaceCulture #employeeengagement #ORLENSA #FriendlyWorkplace #EmployerBranding #MarkaPracodawcy #Orlen

Kanon wartości i duch zespołowości. Warbud SA z nagrodą Friendly Workplace® 2024 Friendly Workplace® przyznajemy w szczególności za odpowiedzialne podejście do obszaru relacji z pracownikami oraz nowoczesny i inkluzywny model kultury organizacyjnej, rozwijany na gruncie wzajemnego szacunku. Wysoko oceniamy obszar rozwojowy WARBUD. Imponuje proinnowacyjne podejście, a także otwartość na pomysły oraz inicjatywy pracowników, czego dowodem jest programy konkursowe “Rozwiąż problem” czy “Vinci Innovation Award”. Na wyrazy uznania zasługuje aktywna polityka firmy na rzecz bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia pracowników, a także otwartość na potrzeby zespołu związane z realizacją pasji sportowych, wypoczynku, rekreacji oraz integracji. Nasze uznanie budzi także wysoka aktywność firmy i jej pracowników na polu edukacji zawodowej młodych pokoleń, jak również zaangażowanie w liczne inicjatywy charytatywne. Budujące! Nasze gratulacje! Więcej o Marce Pracodawcy Warbud SA: https://lnkd.in/dKekRqsN WARBUD S.A. Marka Pracodawcy | Employer Branding Pracodawcy #MarkaPracodawcy #EmployerBranding #Warbud #FriendlyWorkplace

Kultura pracy i rozwoju na gruncie różnorodności – Eurovia Polska SA wśród firm z nagrodą "Friendly Workplace® 2024"! 💚 Jako redakcja MarkaPracodawcy.pl, z radością obserwujemy, jak Eurovia Polska SA wyznacza nowoczesne standardy w kulturze organizacyjnej, stawiając na różnorodność i rozwój zawodowy. Dzięki priorytetowemu traktowaniu obszarów rozwojowych oraz programowi "Eurovialni", firma skutecznie wspiera rozwój zawodowy, szczególnie kobiet, co zasługuje na szczególne wyróżnienie. Cenimy troskę Eurovia Polska o bezpieczeństwo pracy i dobrostan pracowników, jak również ich model lokalności, który umożliwia pracę blisko domu i lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Zachęcamy do przeczytania pełnego profilu Eurovia Polska SA na naszej stronie, aby odkryć, jak firma ta wprowadza pozytywne zmiany w branży budowlanej. https://lnkd.in/dATbea6D @Eurovia POLSKA S.A. Friendly Workplace® Marka Pracodawcy | Employer Branding #EmployerBranding #Eurovia #FriendlyWorkplace

🏆 Tytuł "Friendly Workplace 2024” po raz kolejny trafia do #BGK! Konsekwentnie pokazujemy, że jesteśmy przyjaznym miejscem, które szanuje i wspiera swoich pracowników. Dbamy o integrację oraz aktywne wsparcie zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników. Nagrodę otrzymaliśmy również za nowoczesne standardy w relacjach z pracownikami oraz kulturę środowiska pracy, w którym dominują otwartość, odpowiedzialność, szacunek i bezpieczeństwo. Marka Pracodawcy | Employer Branding. 🏆 Otrzymaliśmy również nagrodę za całokształt działań #EmployerBranding⁠ za stałe i konsekwentne budowanie silnej marki pracodawcy oraz aktywności na rzecz komunikacji skierowanej do kandydatów w oparciu o EVP i wartości, którymi się kierujemy. 🏆 Dostaliśmy też nagrodę specjalną za działania na rzecz elastycznych form pracy oraz równowagę pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym a także obszar wellbeing. Jesteśmy pracodawcą z bardzo wysokim indeksem zaufania oraz stabilności zatrudnienia. Nagrody przyznał nam EBnavi. Dziękujemy serdecznie 🥳 #ToNieJestZwykłyBank

VeloWartości w działaniu! Po raz kolejny nagroda Friendly Workplace® dla VeloBank. 🌟 Z radością ogłaszamy, że VeloBank ponownie dołącza do elitarnego grona laureatów Friendly Workplace® 2024! 🎉 Ta prestiżowa nagroda potwierdza, że VeloBank konsekwentnie utrzymuje i rozwija standardy przyjaznego pracodawcy, wdrażając wartości takie jak otwartość i zaufanie w codzienne działania. 🏢 Podczas wizyt w siedzibie banku mieliśmy okazję przekonać się, że VeloBank skutecznie buduje kulturę organizacyjną, która promuje bezpieczeństwo i komfort pracy. Szczególne uznanie zasługują programy Rozwojownia i SMART – dzielimy się wiedzą, wspierające rozwój umiejętności pracowników, a także inicjatywa VeloActive, promująca zdrowy styl życia. 👏 Gratulujemy VeloBankowi tego wyróżnienia i cieszymy się na kolejne sukcesy, które niewątpliwie nadejdą.  VeloBank jako pracodawca: https://lnkd.in/dSZtJhBE #FriendlyWorkplace #EmployerBranding #VeloBank VeloBank S.A. Marka Pracodawcy | Employer Branding #MarkaPracodawcy

Nagroda Friendly Workplace dla Centralnego Ośrodka Informatyki! 🎉 Wspaniale jest pracowac w miejscu, które tworzy zdrowe i przyjazne środowisko pracy. 🎊 A ty? Chcesz do nas dołączyć?

Gratulacje dla MAN Truck & Bus Polska S.A. za uzyskanie wyróżnienia Friendly Workplace 2024! Jesteśmy pełni podziwu dla waszych działań na rzecz rozwoju pracowników oraz kreowania kultury organizacyjnej opartej na szacunku i równym traktowaniu. Z satysfakcją obserwujemy konsekwencję, z jaką MAN Truck & Bus Polska S.A. rozwija kulturę organizacji oraz buduje relacje z pracownikami w duchu otwartości, uczciwości oraz równego traktowania. Cieszy nas panująca w firmie kultura doceniania pracowników (nagrody podczas konferencji MAN Truck & Bus Polska S.A. 2024), a także konsekwencja w realizowaniu inicjatyw na rzecz ich rozwoju, czego wyrazem jest modernizacja platformy e-learningowej oraz program MAN Academy. Pochwalić należy także troskę o bezpieczeństwo pracy i zdrowie zespołu, jak również dostrzeganie jego potrzeb w obszarze work-life balance. Raz jeszcze gratulujemy! W imieniu redakcji Marka Pracodawcy | Employer Branding Michał Biały Piotr Ługowski Zainspiruj się MAN Truck & Bus Polska S.A. https://lnkd.in/dXG_NH-V #FriendlyWorkplace #MarkaPracodawcy #MAN #MANTruckBus MAN Truck & Bus Polska #praca #employerbranding #Awards

Nowoczesne i inspirujące środowisko pracy! Centralny Ośrodek Informatyki w cuglach zdobywa certyfikat i godło Friendly Workplace 2024! Jesteśmy bardzo zbudowani skalą i poziomem działań dedykowanych pracownikom. Naszą nagrodę, w pierwszym stopniu, przyznajemy za modelowy przykład standardów w obszarze relacji z pracownikami. Dostrzegamy zarówno troskę o dobrą i otwartą atmosferę, jak i dbałość o transparentność w komunikacji z zespołem, a także opiekę, jaka otacza pracownika na każdym etapie jego kariery w COI. Nasze uznanie budzi także angażująca i włączająca kultura środowiska wewnątrz organizacji, połączona z szerokimi możliwościami rozwoju w ramach różnych specjalizacji oraz projektów.  Podoba nam się kultura wymiany wiedzy, wspieranie rozwoju, a już w szczególności program rozwoju zawodowego dla kobiet pod hasłem “Nowa TY w IT” – bardzo wartościowa idea!  Bardzo pozytywnie odbieramy pozostałe sfery środowiska pracy w COI, jak np. troskę o zapewnienie pracownikom komfortu work-life balance poprzez zapewnienie elastycznych godzin pracy czy atrakcyjny pakiet benefitów. Gratulujemy nagrody i przyznanego certyfikatu. COI to nowoczesne, prorozwojowe, angażujące, inspirujące i różnorodne środowisko pracy pełne swobody, entuzjazmu oraz innowacji. Serdeczne gratulacje! Redakcja MarkaPracodawcy.pl Zobacz jak pracuje się w COI: https://lnkd.in/d-gExRwS Centralny Ośrodek Informatyki Marka Pracodawcy | Employer Branding

Jak pracuje się w Skanska? Friendly!    Jako spółka budowlana Skanska w Polsce otrzymaliśmy certyfikację Friendly Workplace, zostaliśmy również nagrodzeni przez Marka Pracodawcy | Employer Branding, Nagrodą Specjalną, statuetką Friendly Workplace 2024. Jest ona wręczana tym organizacjom, które szczególnie wyróżniają się na rynku.   Cieszymy się z tego prestiżowego tytułu. Jesteśmy szczególnie z niego dumni, bo to wyróżnienie, którego nie otrzymalibyśmy, gdyby nie nasi pracownicy. To oni tworzą friendly workplace w Skanska, budując atmosferę pracy, która daje możliwości uczenia się, rozwoju i współpracy. Skanska to friendly workplace dzięki:  - Kulturze naszej organizacji, zbudowanej na fundamencie wartości Skanska.  "Living our Values" to nie tylko fraza, ale nazwa naszego modelu kompetencji, którym kierujemy się w Skanska  - Komunikacji z pracownikami, opartej na dialogu i otwartości. Regularnie prowadzimy badanie opinii pracowników „Twoja opinia, wspólny sukces” oraz doceniamy ich zaangażowanie poprzez takie inicjatywy, jak Skanska Awards  - Możliwościom rozwoju i programom umożliwiającym rozwój wiedzy oraz kompetencji, w wymiarze lokalnym i globalnym oraz bogaty katalog szkoleń - Trosce o wysokie standardy bezpieczeństwa pracy i naszemu podejściu do work-life balance – dbamy o zdrowie i samopoczucie naszych pracowników, między innymi poprzez regularne webinaria i szkolenia w zakresie zdrowia fizycznego i psychicznego, różnorodne akcje podejmowane m.in. podczas Tygodnia bezpieczeństwa czy też integrację pracowników poprzez aktywność sportową i wspólnie spędzany czas w ramach akcji wolontariatu.     Chcesz dołączyć do Skanska i tworzyć razem z nami takie miejsce pracy? Sprawdź aktualne oferty pracy na https://lnkd.in/dWPvezEv, może czekamy właśnie na Ciebie!  Slávka Sedláčková Aneta Lebieżyńska-Bieleś #Skanskavalues #budownictwo #FriendlyWorkplace #pracawSkanska #woklifebalance #MeetSkanskaPeople #kariera #rekrutacja #HR 

Bank Gospodarstwa Krajowego konsekwentnie pokazuje, że jest przyjaznym miejscem, które szanuje i wspiera swoich pracowników na każdym etapie ich kariery. Godna uznania inicjatywa "Koło Seniora" - dzięki temu programowi, emerytowani pracownicy BGK mogą liczyć na integrację oraz aktywne wspieranie ich zdrowia i dobrego samopoczucia. Gratulacje! #FriendlyWorkplace #MarkaPracodawcy