#EBSummit2024 już za nami! 🚀 Tegoroczna edycja konferencji była wyjątkowo inspirująca i pełna refleksji. Nie ma co ukrywać – w najbliższych latach czeka nas sporo zmian w metodach budowy marki pracodawcy, a elastyczność w projektowaniu działań przyda się jak nigdy dotąd.
Co na nas czeka?
📊 Dane stają się nową walutą – ten, kto potrafi je umiejętnie gromadzić, analizować i wyciągać wnioski na ich podstawie, buduje przewagę.
👷♂️ Blue collars znów górą – na rynku brakuje wykwalifikowanych specjalistów, dobrych rzemieślników z talentem w ręku. AI i roboty nie będą w stanie ich zastąpić, a pracodawcy będą musieli mocno konkurować ze sobą na rynku o najlepszych.
👩 Rośnie siła kobiet – to trend, który obserwujemy już od jakiegoś czasu, a teraz przybiera tylko na sile. Kobiety zmieniają świat i jego zasady, zamiast narracji męskiej, wprowadzają własną.
🐌 Nadchodzi era ślimaków – czyli work-life balance w pełnej krasie 😊 Pracownicy wolą być szczęśliwi, niż zajęci. Na rynek pracy wchodzi również Gen Z, który za jeden z atutów pracodawców wymienia elastyczność i swobodę. Takie podejście niewątpliwie wymusi zmiany w zasadach przyjmowanych dotychczas przez wielu pracodawców.
👵 Europa staje się skansenem świata, a Polska jest jednym z krajów z największą liczbą ludzi w wieku 50-60+. Brak dopływu młodych kadr oraz praca do późnych lat przez starsze pokolenia, będzie miała bardzo silne odzwierciedlenie na rynku pracy.
Jak się dobrze przygotować?
📖 Najwyższa pora budować strategie długofalowe, zwinne i elastyczne – tak, aby były łatwo adaptowalne do zmieniającej się rzeczywistości i aktualnych potrzeb kandydatów/pracowników.
🤝 Pożądanym kierunkiem jest synergia działań i ścisła współpraca biznesu, marketingu, HR, EB czy PR, na równych zasadach. Tożsame, spójne cele pozwalają osiągać lepsze efekty!
⭐ Czas na realne ukazywanie wartości organizacji – na konkretnych, prawdziwych przykładach. Zmieniasz rzeczywistość wokół siebie? Pokaż to! 😊
Przed HR i EB szereg wyzwań i to tylko od nas zależy, czy umiejętnie dostosujemy się do tej nowej, pędzącej rzeczywistości. 🌎
Konferencję zakończyła gala, na której odebraliśmy (drugi rok z rzędu!) nagrodę główną za strategię EB powyżej 100 tys. Radość i emocje nadal ogromne! 📢🚀 To utwierdza nas w tym, że tworzenie strategii to nasza ⬆️⬆️⬆️ TOP kompetencja, więc zapraszamy do współpracy. 🤝
#EmployerBranding #EBEA #EBSummit #Linkleaders #EB #LinkEvents
O znaczeniu i sensie badań można się rozpisywać setkami stron. Z Wami jednak nie trzeba, bo już to wiecie! Cieszę się, że mogę z Wami brać udział w projektach, które budowane są na mocnych podwalinach - opartych na dogłębnym zrozumieniu tego, dla kogo i po co działamy. <3