Publikacja użytkownika LINKLEADERS

Zobacz stronę organizacji użytkownika LINKLEADERS; grafika

3265 obserwujących

#EBSummit2024 już za nami! 🚀 Tegoroczna edycja konferencji była wyjątkowo inspirująca i pełna refleksji. Nie ma co ukrywać – w najbliższych latach czeka nas sporo zmian w metodach budowy marki pracodawcy, a elastyczność w projektowaniu działań przyda się jak nigdy dotąd. Co na nas czeka? 📊 Dane stają się nową walutą – ten, kto potrafi je umiejętnie gromadzić, analizować i wyciągać wnioski na ich podstawie, buduje przewagę. 👷♂️ Blue collars znów górą – na rynku brakuje wykwalifikowanych specjalistów, dobrych rzemieślników z talentem w ręku. AI i roboty nie będą w stanie ich zastąpić, a pracodawcy będą musieli mocno konkurować ze sobą na rynku o najlepszych. 👩 Rośnie siła kobiet – to trend, który obserwujemy już od jakiegoś czasu, a teraz przybiera tylko na sile. Kobiety zmieniają świat i jego zasady, zamiast narracji męskiej, wprowadzają własną. 🐌 Nadchodzi era ślimaków – czyli work-life balance w pełnej krasie 😊 Pracownicy wolą być szczęśliwi, niż zajęci. Na rynek pracy wchodzi również Gen Z, który za jeden z atutów pracodawców wymienia elastyczność i swobodę. Takie podejście niewątpliwie wymusi zmiany w zasadach przyjmowanych dotychczas przez wielu pracodawców. 👵 Europa staje się skansenem świata, a Polska jest jednym z krajów z największą liczbą ludzi w wieku 50-60+. Brak dopływu młodych kadr oraz praca do późnych lat przez starsze pokolenia, będzie miała bardzo silne odzwierciedlenie na rynku pracy. Jak się dobrze przygotować? 📖 Najwyższa pora budować strategie długofalowe, zwinne i elastyczne – tak, aby były łatwo adaptowalne do zmieniającej się rzeczywistości i aktualnych potrzeb kandydatów/pracowników. 🤝 Pożądanym kierunkiem jest synergia działań i ścisła współpraca biznesu, marketingu, HR, EB czy PR, na równych zasadach. Tożsame, spójne cele pozwalają osiągać lepsze efekty! ⭐ Czas na realne ukazywanie wartości organizacji – na konkretnych, prawdziwych przykładach. Zmieniasz rzeczywistość wokół siebie? Pokaż to! 😊 Przed HR i EB szereg wyzwań i to tylko od nas zależy, czy umiejętnie dostosujemy się do tej nowej, pędzącej rzeczywistości. 🌎 Konferencję zakończyła gala, na której odebraliśmy (drugi rok z rzędu!) nagrodę główną za strategię EB powyżej 100 tys. Radość i emocje nadal ogromne! 📢🚀 To utwierdza nas w tym, że tworzenie strategii to nasza ⬆️⬆️⬆️ TOP kompetencja, więc zapraszamy do współpracy. 🤝 #EmployerBranding #EBEA #EBSummit #Linkleaders #EB #LinkEvents

  • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
  • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
  • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
  • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia

Aby wyświetlić lub dodać komentarz, zaloguj się