![Collage mit fünf Bildern von einem Wald, von Menschen vor einem Laptop und von Computercode](https://cdn.statically.io/img/newrelic.com/sites/default/files/styles/600w/public/2022-02/ESG-FiveImageCollage-Header.png?itok=sX3P2PLs)
Observability für eine bessere Zukunft
Wir wollen gemeinsam Besonderes schaffen – weit mehr als nur erstklassige Software. Wir alle bei New Relic möchten dazu beitragen, Lebens-, Arbeits- und Freizeitgewohnheiten über unser Unternehmen hinaus positiv zu beeinflussen– auf nachhaltige Weise und im Einklang mit unserer gesellschaftlichen Verantwortung. Unser Ziel ist es, mit unserer Technologie den Zugang zu Observability zu demokratisieren und gesellschaftlichen und kulturellen Wandel zu gestalten. Wir sind ein wertegeleitetes Unternehmen und stellen uns als solches den Herausforderungen in unserer Branche. Denn eines ist uns ganz besonders wichtig: Auch die folgenden Generationen sollen noch optimistisch in die Zukunft blicken können.
Unsere Relics
Mit und in unserem Unternehmen schaffen wir einen Ort der Zusammengehörigkeit, damit alle Mitarbeiter:innen erfolgreich arbeiten und der Gesellschaft etwas zurückgeben können. Relics lieben auch Montage, denn dann können wir als Team wieder frisch durchstarten. Apropos Teams: Die sind bei Relic übrigens genauso divers wie unsere Kund:innen und Geschäftspartner.
![Ein lächelndes Paar blickt auf einen Laptop-Bildschirm](https://cdn.statically.io/img/newrelic.com/sites/default/files/styles/600w/public/2022-01/cardphoto_ourrelics.jpg?itok=KSjE2Xer)
Fair and Competitive Pay
New Relic prioritizes fair and competitive pay for its employees and devotes significant resources to ensuring we meet those goals. We review current wages against the local market 1-2 times annually. Additionally, we analyze pay data and address compensation inequities on an annual basis to assess whether similarly experienced Relics are compensated fairly and equitably for performing the same or similar jobs. Pay equity analysis is accomplished using the Syndio Pay Equity (PayEQ) analysis tool and resulting adjustments are made as needed to ensure we maintain equitable pay. Finally, although all New Relic employees are currently paid significantly above the local living wage standard, we conduct annual reviews to ensure that everyone is paid competitively (and in excess of the applicable living wage rate) during our annual focal merit cycle.
Datensicherheit und Kundenvertrauen
Unsere Kund:innen vertrauen darauf, dass ihre Daten bei uns sicher sind – und das können sie mit gutem Gewissen. Denn unsere Sicherheits- und Datenschutzvorkehrungen gehen weit über die Branchenstandards hinaus, das zudem tief verwurzelt in allen Unternehmensbereichen und -workflows. Diese Sicherheit verzahnen wir mit branchenführenden Tools und Prozessen und der konsistenten Umsetzung der Anforderungen von SOC 2, ISO 27001, FedRAMP, HIPAA und TISAX.
![Schlosssymbol vor einem Laptop-Bildschirm](https://cdn.statically.io/img/newrelic.com/sites/default/files/styles/600w/public/2022-02/cardphoto_dataprivacy_1.jpg?itok=p5IZ9KDZ)
Zugang zu Technologie für alle
Nonprofits, NGOs, Wohltätigkeitsorganisationen und Studierenden steht die New Relic Observability-Plattform kostenlos zur Verfügung. Nonprofits erhalten zudem kostenlosen Support. Unser Ziel ist es, Observability zu einer quelloffenen und Community-fokussierten Technologie zu machen, die in den Workflows aller Entwickler:innen Einzug hält.
![Abbildung von zwei abklatschenden Personen vor einem Foto mit mehreren kreisförmig zusammentreffenden Händen](https://cdn.statically.io/img/newrelic.com/sites/default/files/styles/600w/public/2022-01/cardphoto_equitableaccess.jpg?itok=9vdbxdwa)
Umweltschutz
Beim Kampf gegen den Klimawandel kommt es auf Unternehmen jeder Größenordnung an. Auch New Relic sucht dabei stets nach Wegen, um den Schutz der Umwelt weiter zu stärken. Beispielsweise haben wir uns zum Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein. Um dieses Ziel zu erreichen, verpflichten wir uns zudem zu kurzfristigeren Emissionszielen anhand wissenschaftlicher Erkenntnisse.
![Nachhaltigkeitssymbol auf einem Foto mit Pflanzenblättern](https://cdn.statically.io/img/newrelic.com/sites/default/files/styles/600w/public/2022-01/cardphoto_environment.jpg?itok=9m03ErQc)
Governance
Wir führen unser Unternehmen nach hohen Standards: Aufrichtigkeit, Integrität, ethisches Geschäftsgebaren und die konsistente Umsetzung von Gesetzen und Auflagen sind für uns zentral. Unsere Führungskräfte arbeiten bei ESG-Themen stets eng zusammen. Denn nur so lassen sich unser Beitrag ausbauen, unser Unternehmenserfolg steigern und langfristiger Mehrwert für unsere Stakeholder schaffen.
Folgende Erfolge können wir bereits verzeichnen:
Lohngerechtigkeit
Wir haben erhebliche Fortschritte bei der weltweiten Lohngerechtigkeit zwischen Männern und Frauen erreicht. Das Gleiche gilt für die Lohngerechtigkeit über ethnische Gruppen hinweg in den USA, wo wir entsprechende Informationen erheben.
Produkte + Rabatte von mehr als 6,5 Mio. US-Dollar
Im Rahmen spezieller Programme konnten wir New Relic im vergangenen Jahr Nonprofits kostenlos anbieten.
CO2-Bilanz
Wir haben Emissionsdaten für die Geschäftsjahre 2020, 2021 und 2022 erhoben und konnten so Scope 1-, Scope 2- und Scope 3-Emissionen veröffentlichen.
Additional resources
![Eine Frau blickt auf Ihren Laptop-Bildschirm](https://cdn.statically.io/img/newrelic.com/sites/default/files/styles/600w/public/2022-01/findoutmore_womancomputer.jpg?itok=gmEZg1_m)
Mehr über ESG bei New Relic
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