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🚀La consulenza HR rappresenta un servizio cruciale per la gestione e lo sviluppo delle persone all’interno delle aziende, offrendo un supporto strategico e professionale nella gestione del personale. Ma perché è così importante? 💥 Riconoscere e sviluppare il potenziale di ogni individuo non è solo un vantaggio competitivo, ma anche un elemento essenziale per il benessere e la soddisfazione dei dipendenti. Un ambiente di lavoro positivo e gratificante favorisce il miglioramento delle performance organizzative e la crescita sostenibile dell’azienda. 💦 La consulenza HR può essere una scelta strategica per le aziende che desiderano ottimizzare i costi, migliorare l’efficienza e accedere a competenze specializzate, consentendo al contempo di concentrarsi meglio sul proprio core business. 👇 Approfondisci nel nuovo articolo nel nostro blog #consulenzaHR #HR #risorseumane #persone #poeple #people2results

L'organigramma aziendale è molto più di un semplice diagramma: è la mappa strategica che guida l'intera organizzazione.🧭 Definisce con precisione i ruoli e le responsabilità di ogni membro del team, facilitando la comunicazione e promuovendo la collaborazione. Con un organigramma chiaro, ogni persona sa a chi rivolgersi per specifiche esigenze e come il proprio lavoro contribuisce agli obiettivi complessivi dell'azienda. Questo non solo migliora l'efficienza operativa, ma crea anche un senso di appartenenza e di motivazione tra collaboratori e collaboratrici, indispensabile per la sostenibilità a lungo termine. 📊🔝 #organigramma #strategia #persone #risorseumane #HR #people2results

🎥 Film animato più atteso dell'anno, Inside Out 2 introduce una serie di altre emozioni (oltre alle principali) che fanno naturalmente parte dell'essere umano. Nel sequel del famoso Inside Out del 2015 ci sono le emozioni primarie della protagonista Riley, guidate da Gioia, che vengono all'improvviso invase da Ansia, Invidia, Imbarazzo e Ennui (Noia). 🧠🫀Il film insegna che imparare a gestire le varie emozioni, e farle andare d'accordo, sia fondamentale per la nostra crescita e per interfacciarci con il mondo esterno. Nel mondo del lavoro, che al giorno d'oggi va sempre più veloce, è frenetico e cambia di continuo, ascoltarsi e capirsi è un modo per fronteggiare le nuove sfide. 🌍 👉 E tu, hai visto il film? Ti è piaciuto? #emozioni #insideout #lavoro #risorseumane #HR #persone #people

Esternalizzare la Direzione HR offre numerosi vantaggi, come la flessibilità organizzativa e il miglioramento dell'ambiente di lavoro, ma consente oltretutto di concentrare più energie sul 𝗰𝗼𝗿𝗲 𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀, 𝗿𝗶𝗱𝘂𝗿𝗿𝗲 𝗶 𝗰𝗼𝘀𝘁𝗶 𝗲 𝗺𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗹’𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝘇𝗮. ✨ Ne abbiamo parlato qui: https://lnkd.in/d87rF6Km Ti proponiamo un sondaggio per farci sapere quali sono i punti che necessitano maggiore attenzione (seppur tutti fondamentali) 👇 Oppure scrivi nei commenti se ne hai altri da suggerire! 🚀

📗 Con una laurea in filosofia e un forte spirito di osservazione, Virginia pensa che comprendendo e curando le dinamiche interpersonali si possono creare ambienti di lavoro positivi ed efficaci. La sua passione è la ginnastica artistica, praticata per 16 anni e insegnata ai più piccoli. Ora, da spettatrice, non si perde neanche una gara. 🤸♂️ Benvenuta Virginia Calzamiglia nel team di People2Results! 🦄

🚀Esternalizzare le risorse umane è la chiave 𝗽𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗿𝘀𝗶 𝘀𝘂𝗹 𝗰𝗼𝗿𝗲 𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀, 𝗿𝗶𝗱𝘂𝗿𝗿𝗲 𝗶 𝗰𝗼𝘀𝘁𝗶 𝗲 𝗺𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗹’𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝘇𝗮. Questo consente di ottenere numerosi vantaggi: maggiore flessibilità organizzativa, miglioramento dell’ambiente di lavoro e un focus più incisivo sugli obiettivi aziendali. 💡Le principali funzioni che si possono affidare a società esterne includono reclutamento e selezione, creazione di una cultura aziendale solida, formazione e sviluppo, gestione delle performance, consulenza legale e normativa. Questo approccio strategico permette alle aziende di rimanere competitive sul mercato, riducendo i rischi legati alla gestione del personale (come, per esempio, l'elevato turnover). 👉 Scopri come affidarsi a professionisti specializzati può trasformare la tua azienda nell'articolo nel nostro blog: https://lnkd.in/d87rF6Km #outsourcingHR #talentmanagement #DirezioneHR #consulenzaHR #business #vantaggi #strategia #turnover #ricercaeselezione #persone #people #people2results

🗣Vuoi aumentare la Talent attraction e la Retention della tua azienda? Migliorare l'employee experience relativa all'innovazione e al digitale è una leva fondamentale, affinché le persone si sentano motivate e appartenenti a un'azienda aggiornata e al passo con i tempi. Infatti, secondo una ricerca dell'Osservatorio del Politecnico di Milano, l’88% delle organizzazioni dice che ha difficoltà nell’assumere nuovo. 🚀 Integrando strumenti digitali interni puoi migliorare l'efficienza operativa, la comunicazione e la collaborazione tra le persone. Come? Automatizzando procedure ripetitive, riducendo gli errori e velocizzando le attività quotidiane. Inoltre, questi strumenti facilitano l'accesso alle informazioni aziendali, permettendo una gestione più trasparente dei dati e delle scelte. 💻 La digitalizzazione interna favorisce l'innovazione, creando un ambiente di lavoro dinamico e reattivo ai cambiamenti del mercato. Infine, l'utilizzo di tecnologie digitali può migliorare la soddisfazione delle persone, offrendo strumenti moderni e intuitivi per svolgere le loro mansioni. 👉 Ti serve supporto per migliorare la tua Talent attraction e Retention? Scrivici in privato o commenta qui sotto! #digitale #tecnologia #digitalizzazione #talentattraction #retention #HR #risorseumane #persone #people #people2results

📈L'analisi di clima è cruciale per qualsiasi organizzazione poiché permette di comprendere a fondo il benessere, la soddisfazione e la motivazione dei dipendenti, identificando lo stato di clima interno. 📊Questo tipo di analisi fornisce dati essenziali su aspetti come la comunicazione interna, le condizioni di lavoro, la cultura aziendale, lo stile di leadership. Identificando aree di miglioramento e punti di forza, l'analisi di clima consente di implementare strategie mirate per migliorare l'ambiente lavorativo, aumentando la produttività e riducendo il turnover del personale. 🌬Un buon clima aziendale contribuisce a creare un senso di appartenenza e impegno, promuovendo una maggiore coesione e collaborazione all'interno del team. 👉 Vuoi sapere come svolgere un'analisi di clima nella tua azienda? Scrivici nei commenti o in privato! #analisidiclima #performance #ambientedilavoro #produttività #persone #benessere #soddisfazione #collaborazione #persone #people #people2results

🚀Lo sai che le persone sono sempre più attratte da organizzazioni che creano una cultura positiva e sana? Questo significa fare attenzione alle loro esigenze quotidiane e ai bisogni primari, garantire un work-life balance adeguato, fornire lo Smart working, creare engagement. 🗣Persone soddisfatte sono più produttive, motivate e leali. Appartenere a un contesto che ha a cuore il benessere e a un ambiente di lavoro positivo, riduce l'assenteismo e il turnover, migliorando la coesione del team e l'efficacia complessiva dell'organizzazione. 👉 Vuoi sapere come creare una cultura positiva nella tua azienda? #worklifebalance #smartworking #benessere #produttività #successo

🚀L’Onboarding è un momento chiave per i nuovi dipendenti per costruire connessioni con il proprio manager e team. Oggi questa pratica sta cambiando, dal momento in cui, in particolare dal periodo pandemico, molte aziende hanno adottato in modo definitivo il lavoro da remoto e/o l'orario flessibile. 🎲Secondo un recente sondaggio Gallup, solo il 12% dei dipendenti ritiene che la propria azienda abbia un ottimo processo di Onboarding. Questo è ancora più importante in ambienti ibridi, dove la dispersione di conoscenza e, di conseguenza, una mancata fidelizzazione delle persone rispetto alla cultura organizzativa potrebbe condurre a un turnover elevato. Scorri il carosello per scoprire tre spunti chiave su ciò che favorisce un'entrata in azienda positiva e funzionale. 👉Hai bisogno di supporto per un Onboarding efficace? Scrivici in privato o commenta qui sotto! #onboarding #cultura #organizzazione #valori #lavorodaremoto #ambienteibrido #risorseumane #HR #persone #people #people2results