JobSubito | Formazione e selezione del personale

Dove sono i circa 2 milioni di disoccupati in Italia? Ogni giorno sentiamo dire che in Italia ci sono circa 2 milioni di disoccupati, eppure le aziende fanno fatica a trovare personale. Allora, dove sono tutti questi lavoratori? 🔥 Competenze Fantasma: Le aziende cercano competenze specifiche, ma sembra che molti disoccupati non le abbiano. Il problema è nella formazione? O probabilmente c'è un disallineamento tra ciò che le scuole insegnano e ciò che il mercato del lavoro richiede? 🌍 Geografia Impossibile: In alcune aree del paese, i tassi di disoccupazione sono alle stelle, mentre in altre le aziende non riescono a coprire le posizioni aperte. La mobilità geografica è un'utopia? 📈 Mercato del Lavoro in Evoluzione: Stiamo perdendo la corsa alla digitalizzazione e alle nuove professioni? Se le competenze richieste cambiano rapidamente, come possiamo aspettarci che la forza lavoro si adatti? 🔍 Invisibili e Ignorati: Giovani, donne, over 50... le categorie più vulnerabili sono quelle che soffrono di più. Le politiche attuali sono sufficienti per affrontare questa disoccupazione strutturale? 🤔 Le Soluzioni Esistono? - Formazione mirata e continua. - Incentivi alla mobilità lavorativa. - Sostegno all'innovazione e all'imprenditorialità. - Politiche inclusive e personalizzate. - Promuovere collaborazioni tra istituzioni educative e imprese. - Offrire incentivi fiscali per l'assunzione e la formazione dei disoccupati. Noi abbiamo pensato a queste. E tu vuoi suggerircene altre? #Disoccupazione #Lavoro #Competenze #Formazione #Italia #Occupazione #Innovazione #jobsubito #recruiting #cercolavoro

🔍 Quanto ascoltiamo veramente gli altri? Il corpo umano è una macchina (quasi) perfetta...ci sarà un motivo per cui abbiamo 👂 👂 (2) orecchie e 👄 (1) bocca? Forse perchè dobbiamo ascoltare il doppio e parlare la metà?

🎙️ Pronti ad alzare la bandiera dell'ascolto? Preparatevi per un'altra avventura nel vasto oceano del recruiting e delle relazioni intergenerazionali! 🤔 Quanto pensate di essere abili nell'arte dell'ascolto? Siete pronti a mettere alla prova le vostre capacità di comprensione e apertura mentale? 👂 Cosa succede quando diamo voce alle generazioni precedenti e successive alla nostra? C'è qualcosa di nuovo da imparare o da offrire? Stay tuned, pirati del recruiting! ⚓️ #AscoltoSenzaConfini #NavigandoTraLeGenerazioni" #Recruiting #HR #Selezione #RisorseUmane #PiratidelRecruiting

Questo è il momento giusto per celebrare la nostra umanità con gentilezza e comprensione, per costruire un mondo migliore, dove la diversità è accolta e la pace coltivata. Auguriamo a tutti voi una Pasqua serena e gioiosa! #Pasqua #Pace #Unità #Jobsubito #Lavoro

In occasione della festa delle donne, celebriamo il loro impatto straordinario nella vita di tutti i giorni e nel mondo del lavoro. Le donne sostengono famiglie e comunità con amore e dedizione, sono anche pilastri fondamentali dell'economia globale, portando innovazione, leadership e resilienza in ogni settore. Oggi e sempre, riconosciamo e celebriamo le donne come agenti di cambiamento, ispirazione e forza motrice per un mondo più equo e inclusivo. #FestadelleDonne #DonneNelLavoro #Uguaglianza #Jobsubito #Lavoro

Adotti un approccio reattivo o proattivo nelle tue iniziative di selezione del personale? ❓❓ ❓ L'arrivo della nuova ideologia dell'orientamento alle risorse umane ha portato una rivoluzione nei paradigmi aziendali, spostando l'attenzione dall'analisi dalle sole operazioni e dalla produzione verso il valore e il benessere dei dipendenti. Questa nuova prospettiva riconosce che le risorse umane sono il vero motore dell'azienda e che investire nel loro sviluppo e nel loro benessere porta benefici tangibili all'intera organizzazione. Non perdere l'opportunità di scoprire le strategie vincenti e le domande cruciali che ogni azienda dovrebbe porsi. 👇 #Recruiting #HR #Selezione #RisorseUmane #DataDriven #PiratidelRecruiting

Le aziende si trovano spesso di fronte a una serie di sfide nella ricerca e selezione del personale. Affrontare queste difficoltà in modo efficace può fare la differenza tra avere una forza lavoro di talento e lottare per trovare i giusti collaboratori. Vediamo insieme alcune delle sfide più comuni e come affrontarle. Affrontare queste sfide richiede tempo, risorse e impegno; investire nella ricerca e selezione del personale può portare a una forza lavoro di alta qualità che contribuisce al successo dell'azienda. Quali altre sfide pensi possano affrontare le aziende nella ricerca e selezione del personale? Condividi le tue opinioni nei commenti! 👇 #jobsubito #hr #cercopersonale #lavoro #risorseumane #recruiting

In questo giorno dedicato all'amore, auguriamo a tutte le lavoratrici e i lavoratori di sentirsi apprezzati e valorizzati nel loro lavoro e nella vita di tutti i giorni. Che possiate essere circondati dall'affetto e dalla gratitudine di coloro che vi sono vicini, e che il vostro impegno sia sempre ricompensato con successo e soddisfazione.  Che questo giorno possa essere un'occasione per celebrare il romanticismo e soprattutto l'importanza dei legami affettivi e dell'amicizia che rendono la vita professionale e personale più ricca e significativa.  Buon San Valentino a voi tutti! #sanvalentino #lavoro #HR #risorseumane #jobsubito

Neuroscienze: premi e ricompense per aiutare i Leader nella valorizzazione del personale! Leggi con attenzione fino alla fine per catturare il suggerimento. I nostri cervelli sono attratti dai premi, e le emozioni costituiscono elementi cruciali nel modellare la plasticità cerebrale e nel determinare il nostro processo di apprendimento. In particolare, i sentimenti positivi, che attivano i sistemi di ricompensa nel nostro cervello, favoriscono un apprendimento più rapido e una migliore durata della memorizzazione. Il sistema di ricompensa è intrinsecamente complesso e la dopamina emerge come attore chiave in questo contesto. Si distinguono due principali sistemi di ricompensa collegati all'attenzione e alla motivazione: uno è il sistema di ricompensa primario, legato alla sopravvivenza e attivato da necessità come il cibo, l'acqua e il riparo. Le ricompense secondarie, invece, contribuiscono alla sopravvivenza ma non sono essenziali per essa e comprendono elementi come informazioni, potere, fiducia, contatto fisico, interazioni sociali e il senso di appartenenza a una comunità. Per i leader, i premi rappresentano un modo essenziale per auto-motivarsi e anche un mezzo per incentivare i propri collaboratori. Sulla base delle neuroscienze ci sono premi che attivano di più i sistemi di ricompensa e che rilasciano quindi più dopamina ma sarai sorpreso…IL DENARO E LE COSE MATERIALI non sono in cima a questa lista, lo sono invece tutte le ricompense legate alle interazioni sociali.  Un maggiore livello di dopamina si traduce in persone più felici, motivate e concentrate, influenzando positivamente il processo di apprendimento e la performance in generale. Hai esperienze che puoi raccontarci? scrivici nei commenti! #risorseumane #hr #recruiting #selezionedelpersonale #formazione #agenziaperillavoro

🌎 Chi ha scoperto il continente americano? La risposta potrebbe sorprenderti! Se hai detto Cristoforo Colombo, ho una brutta e una buona notizia. La brutta notizia è che la risposta è errata. I primi a giungere sul continente americano furono gli esploratori norreni guidati da Leif Erikson, che giunsero in Canada intorno all'anno 1000 d.C., in piena era di espansione vichinga, precedendo di quasi 500 anni l'arrivo di Colombo nel 1492. La buona notizia? Questo fatto storico è l'espediente perfetto per approfondire l'incredibile importanza del branding e della comunicazione. Ancora non hai letto il contenuto completo sulla nostra newsletter? Scopri il numero integrale su branding e comunicazione de "I pirati del recruiting": sali a bordo e scopri come migliorare la strategia di branding della tua azienda ✨ Leggi la newsletter 👇 https://bit.ly/47SsfGX #employerbranding #comunicazione #recruiting #HR