SAINT LAURENT Alternance Assistant RH / Formation H/F
Saint Laurent
Paris
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Summary
A PROPOS DE SAINT LAURENT
Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.
Job Description
ROLE
Au sein de l’équipe des Ressources Humaines du siège de Saint Laurent, vous serez rattaché(e) à la Responsable de la Formation du siège de la Maison, basé à Paris. Vos missions principales s’articuleront autour du déploiement du plan de formation et de son suivi administratif. Vous serez également amené(e) à participer à certains projets transverses.
Vous aurez ainsi l’opportunité de découvrir les métiers du siège d’une grande Maison de mode dans l’univers du luxe, et notamment les équipes Prêt-à-Porter (Studio, Ateliers), les équipes Merchandising, les équipes Communication (Image, RP, Marketing, Events, etc), les équipes Digitales (E-commerce, Digital Merch, etc).
MISSION
Dans ce rôle, votre mission principale sera de contribuer au déploiement du plan de formation et au suivi de sa mise en œuvre, avec les responsabilités suivantes :
- La mise en place et le suivi d’action de formations individuelles et collectives, en interne et en externe,
- La gestion administrative, logistique et budgétaire des formations,
- L’accompagnement des salariés sur leur formation,
- La gestion des dossiers formation avec notre OPCO,
- Mise à jour des tableaux de suivi, Suivi des KPIS
- La participation à la préparation des documents légaux (bilan annuel et plan prévisionnel)
- Recherche / benchmark d'organismes de formation.
Dans l’ensemble de vos missions, vous veillez au bon respect des process liés à l'organisation des formations et établissez un relationnel de confiance avec l'ensemble de vos interlocuteurs.
Rejoindre la Maison Saint Laurent c’est :
- Intégrer une Maison de luxe ancrée dans son époque et incarnant l’esprit libre de la culture contemporaine, tout en restant fidèle à son héritage et son ADN
- Participer à la croissance de la Maison et cultiver son savoir-faire de la mode
- Faire partie d’un Groupe de luxe international offrant de nombreuses opportunités professionnelles
PROFIL
- Issu(e) d'un Master 1 ou 2 Ressources Humaines ou équivalent, vous avez idéalement une première expérience (stage) au sein d’un département RH ou dans la formation professionnelle
- Anglais courant souhaité
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
- Dynamique et autonome, vous savez prendre des initiatives et êtes force de proposition
- Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel, et savez vous adapter aux environnement complexes et matriciels
- Vous maîtrisez les outils informatique (pack office)
Job Type
Apprentice (Fixed Term)
Start Date
2024-09-01
Schedule
Full time
Organization
Yves Saint Laurent SAS
-
Niveau hiérarchique
Non pertinent -
Type d’emploi
Temps plein -
Fonction
Ressources humaines -
Secteurs
Commerce de détail d’articles de joaillerie et de bijouterie
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