DescriptionGestion de l'intégration administrative : * Transmettre les contrats de travail et contrôler les documents d'embauche ; * Créer la fiche collaborateur et réaliser la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE) ; * Transmettre les documents obligatoires relatifs à l'embauche ; * Gérer les affiliations/radiations mutuelles et le traitement/contrôle des justificatifs en cas de dispense ; * Suivre les périodes d'essai et traiter les courriers de rupture/validation de période d'essai ; Gestion de l'administration du personnel : * Répondre aux questions/demandes des collaborateurs sur les différents canaux de communication ; * Rédiger et transmettre les courriers administratifs (attestations employeur, avenants, etc.) ; * Traiter les démissions et établir les documents de fin de contrat ; * Suivre et appliquer les procédures RH mises en place dans le service ; * Accompagnement sur l'établissement des bulletins de paie. Gestion du développement RH : * Suivre et participer aux entretiens professionnels Les missions de l'assistant(e) sont par nature évolutives et pourront être modifiées dans le respect de ses qualifications et responsabilités. * Première expérience dans les Ressources Humaines * Formation dans les Ressources Humaines * Bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités * Capacité à travailler en équipe et de manière autonome * Volonté d'apprendre et motivation à contribuer aux projets RH de l'entreprise * Sens de la confidentialité et de la discrétion Excellentes compétences en communication écrite et verbale * Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) Détails du poste * Contrat : CDD temps partiel 80% (soit 28h par semaines) - 4 mois * Rémunération : 30-32 K euros bruts (équivalent temps plein) * Avantages : Carte Swile, 2 jours de télétravail, remboursement titre de transport à 50% * Lieu de travail : Espace de co-working, Morning, Paris 9 (Accès transport : RER A, Métro 7,8,9)
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
Expérience exigée de 1 An(s)
Langue
Français
Source: Pole emploi (https://www.pole-emploi.fr)
Niveau hiérarchique
Premier emploi
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Ressources humaines
Secteurs
Sécurité civile
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