FAB Group

Les 5 métiers qui recrutent le plus en Construction en 2024 👇 Chargé d’affaires : il gère les relations commerciales, identifie les besoins des clients, propose des solutions adaptées et négocie les contrats. Il veille à la satisfaction des clients et à la rentabilité des projets. 🎓 Il est généralement nécessaire d'avoir un Bac +2 en commerce, gestion ou technique avec une spécialisation dans le secteur concerné. Chef de projet : il planifie, coordonne et supervise la réalisation des projets, de la conception à la livraison. Il s'assure du respect des délais, des budgets et de la qualité des prestations. 🎓 Il est généralement nécessaire d'avoir un Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, ingénierie ou dans le domaine spécifique du projet. Projeteur : il réalise des plans et des dessins techniques pour des projets de construction, d’aménagement ou d’installation industrielle. Il utilise des logiciels de CAO/DAO pour créer des plans précis et conformes aux normes. 🎓 Il est généralement nécessaire d'avoir un Bac +2 en génie civil, mécanique ou un diplôme en dessin industriel. Technicien d’études : il effectue des études techniques pour préparer les projets, analyse les besoins, réalise des calculs et propose des solutions techniques. Il contribue à la conception et à la mise en œuvre des projets. 🎓 Il est généralement nécessaire d'avoir un Bac +2 en génie civil, construction ou une spécialisation technique. Économiste de la construction : il évalue les coûts des projets de construction, prépare les budgets, et veille à la rentabilité financière. Il effectue des estimations précises et contrôle les dépenses tout au long du projet. 🎓 Il est généralement nécessaire d'avoir un Bac +2 à Bac +3 en économie de la construction, gestion de projet ou un diplôme équivalent. Découvrez dès maintenant toutes nos offres en Construction 👇 https://lnkd.in/gx9bjvax #Construction #Recrutement #Iciçarecrute

[Newsletter #FABGroupNews] Vous souhaitez être informé rapidement des évolutions majeures en France sur nos secteurs d'activité au second trimestre 2024 ? Lisez, dès maintenant, notre nouvelle newsletter 👇 #Recrutement #Newsletter #Emploi

Selon une récente étude de Tool Advisor, près d'un salarié sur trois (29 %) pratique toujours régulièrement le télétravail 🧑💻 Pourriez-vous postuler à une offre d'emploi qui ne propose pas de télétravail ? ✅ Oui ❌ Non Que vous soyez adepte, ou non, du télétravail, découvrez toutes nos offres 👇 https://lnkd.in/eRcv9ysc #Recrutement #Télétravail #Travail

L'IA : un levier majeur de croissance pour les banques 🏦 D'ici 2028, l'Intelligence Artificielle pourrait générer jusqu'à 170 milliards de dollars de gains pour le secteur bancaire mondial. C’est en effet ce qu’indique une récente étude de Citi, menée auprès de 90 grands établissements financiers. Mais comment l’IA peut avoir un impact sur le monde de la Banque ? 🧐 En automatisant les tâches routinières et en optimisant les processus, les banques peuvent non seulement réduire leurs coûts, mais aussi offrir un service client plus rapide et plus précis. C'est le cas de BNP Paribas Cardif qui a réduit le délai d'acceptation des sinistres de deux heures à quelques secondes grâce à l'IA. 📊 Toutefois, les banques ne sont pas les seules à adopter l'IA. Clients, concurrents et superviseurs s'approprient également cette technologie, ce qui intensifie la concurrence et exige des banques qu'elles restent à la pointe de l'innovation. Avec 23 % des emplois bancaires qui sont susceptibles d'être transformés par l'IA, les enjeux humains et réglementaires sont majeurs. Les banques doivent donc se préparer à ces changements tout en respectant les normes de confidentialité et de sécurité. 🔄 Malgré les défis, l'enthousiasme pour l'IA reste fort. Les banques qui sauront intégrer cette technologie de manière industrielle et éthique pourront non seulement augmenter leurs profits, mais aussi offrir une meilleure expérience à leurs clients. Vous souhaitez prendre les devants et trouver une opportunité professionnelle en Banque ? Découvrez toutes nos offres 👇 https://lnkd.in/drFzp_PG Source : Les Echos #Recrutement #Banque #IA

📢 𝗡𝗼𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝘂 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗝𝘂𝗶𝗻 • Gaelle Theaud Gautheron est nommée Directrice des opérations d'Ostrum Asset Management, affilié de Natixis Investment Managers. Chargée d'optimiser l'organisation des activités de gestion et du service client, elle rejoint le comité exécutif. • Sandrine Chaudey est nommée Responsable de la multigestion d'Allianz Global Investors investor en France, succédant ainsi à Eric Machenaud. Avec vingt ans d'expérience dans l'investissement, elle prend les rênes de l'équipe de multigestion française. • Le conseil d’administration de la MAIF a nommé Hélène Hannoir, anciennement Administratrice de la mutuelle, en qualité de nouvelle Présidente de MAIF Impact. • Benjamin Verlingue devient le nouveau Président-Directeur Général du groupe de courtage en assurances Adelaïde Group. Il a présenté le plan stratégique “Better Future 28" qui vise à doubler le chiffre d'affaires du groupe pour atteindre 800 millions d'euros d'ici 2028. • Dans le cadre d’une réorganisation de son comité exécutif, ID Logistics nomme Frédéric Grenier en tant que Directeur Général pour la France. Il aura pour mission de créer et d’impulser une dynamique de croissance solide, avec notamment le développement commercial. • GXO Logistics, Inc. le plus grand prestataire de logistique contractuelle au monde, a nommé Vincent RICCI comme nouveau Directeur Général pour ses activités en France. Il dirigera une équipe de près de 10 000 collaborateurs répartis dans plus de 70 entrepôts. • Mathieu Tamaillon rejoint Groupama Immobilier en tant que Directeur du Développement Durable. Il promeut une approche audacieuse, innovante et pragmatique, alliant performance économique et bien-être des occupants, tout en répondant aux défis d'une ville post-carbone. • Christelle Cotier est nommée Secrétaire Générale de la Banque Populaire Grand Ouest. Elle vise à simplifier le quotidien de chacun, renforcer les marques Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest, et soutenir les initiatives locales solidaires. • Emmanuel Leroy devient le nouveau Directeur Industriel d'ATLANTEM , où il dirigera les efforts pour renforcer la stratégie de production durable et innovante de l'entreprise fabricante de menuiseries. • Ingrid JOUVE prend les rênes de la Direction RSE chez SPIE France, où elle est chargée d'accélérer la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise pour soutenir les plans de transition climatique de ses clients. Félicitations à eux pour leur prise de poste. 👏 Sources : Les Echos , L'Argus de l'assurance, L'AGEFI, Option Finance, BATIWEB.COM et BATIACTU #FABGroup #Nominations #Poste

FAB Group : un cabinet spécialiste du recrutement multi sectoriel ? 🎯 Grâce à notre spécialisation dans chaque domaine, nous sommes en mesure de répondre à vos besoins sur plusieurs secteurs d'activité. Que vous recherchiez des talents dans le secteur financier, des experts en technologie ou des spécialistes de la chaîne d’approvisionnement, nous avons l’expertise nécessaire pour vous aider à trouver le talent idéal. 🤝 Depuis 2007, nous accompagnons des entreprises de divers secteurs dans leur recherche du meilleur talent correspondant à leurs critères spécifiques. Au fil des années, nos secteurs d’activités se sont développés en passant de trois domaines traités il y a 17 ans avec la Banque, l’Assurance et la Finance à 12 secteurs aujourd’hui : 📊 Audit expertise-comptable ☂️ Assurance 🏦 Banque 🏗️ BTP & Construction 🧮 Finance d'entreprise 📈 Finance de marché 🌱 Green 🏢 Immobilier 🚀 Industrie 💻 IT & Digital ⚖️ Legal ⚙️ Supply Chain Vous avez un projet de recrutement sur l'une de ces expertises ? Contactez-nous 👉 https://lnkd.in/gNGxsnHS #Recrutement #Spécialisation #Secteur

Revue de presse 📊 Audit expertise-comptable ORCOM | Expertise-comptable, audit, conseil renforce sa présence en Lorraine avec l'acquisition récente du cabinet SOGEC, ainsi que de CFGS l'année dernière. Ces développements ont permis à Orcom d'augmenter ses effectifs de près de 180 collaborateurs. - Le Journal des Entreprises ☂️ Assurance SPVIE Assurances dépasse les 100 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023. Cette performance maintient SPVIE Assurances à la 4e place des courtiers grossistes en France et à la 18e place au classement général des courtiers. - L'Argus de l'assurance 🏦 Banque BNP Paribas et Groupe BPCE s'allient pour défier les grands acteurs du paiement en Europe. Tandis que le Groupe Crédit Agricole collabore avec Worldline, ces deux banques françaises optent pour une solution interne commune. - L'AGEFI 🏗️ BTP & Construction HomeServe France a acquis CERISE TECHNIQUES, spécialiste d'installation d'appareils à énergie renouvelable, renforçant ainsi sa position dans le secteur de l'énergie verte. - BATIACTU 🧮 Finance d'entreprise Ayant déjà octroyé 150 millions d'euros à 10 000 entreprises, Hero a levé 11,3 millions d'euros et prévoit de se déployer en Europe pour offrir des solutions de financement compétitives aux PME. - L'AGEFI 📈 Finance de marché Société Générale cède sa néobanque Shine à la fintech danoise Ageras. Shine propose des services bancaires en ligne pour les entrepreneurs et les indépendants. - Les Echos 🌱 Green La filiale de financement participatif AkuoCoop rejoint Lendosphere, spécialiste du financement de la transition énergétique. Cette collaboration renforce l'ambition internationale d'AkuoCoop. - L'ECHO DU SOLAIRE 🏢 Immobilier ChouetteCopro, start-up spécialisée dans les logiciels pour administrateurs de biens et gestionnaires de copropriété, a levé 500 000 euros. Les néosyndics de copropriété visent à offrir des services plus transparents et fluides. - Les Echos 🚀 Industrie Transdev et Groupe Keolis remportent deux gros contrats à Utrecht, aux Pays-Bas, pour gérer les transports publics. Ces contrats, d'une valeur de 2,5 milliards d'euros, couvriront la période de 2025 à 2035. - L'Usine Nouvelle 💻 IT & Digital Omi lève 13 millions d’euros pour la génération de contenu photo et vidéo, intégrée à des modèles d’intelligence artificielle, pour les services marketing de grands groupes. Omi prévoit de s'étendre en Europe et aux États-Unis et de développer son offre produit. - L'Usine Digitale ⚖️ Legal Lamy Liaisons - Groupe Karnov et LEXZUR forment une alliance stratégique pour commercialiser deux solutions : Core pour le suivi des dossiers juridiques et Contra pour la gestion des contrats. - mesinfos ⚙️ Supply Chain Chronodrive, pionnier du drive alimentaire en France, lance un nouveau service de livraison à domicile. Une flotte de camionnettes électriques assure la livraison des commandes préparées à travers la métropole lilloise. - Les Echos #Actualité #Recrutement #Iciçarecrute

5 conseils pour manager avec diplomatie 🧠 Dans un monde du travail en transformation, la diplomatie est une compétence clé pour les managers. Elle permet de naviguer avec tact dans les relations interpersonnelles, cruciales dans un contexte de digitalisation et d'évolution des modes de travail. Le leadership diplomatique implique une gestion des tensions, une adaptation et une communication efficace avec différents profils. Cela aide à maintenir l'harmonie et la collaboration au sein d'une équipe, favorisant la santé mentale, la sécurité psychologique et l'engagement des collaborateurs, le tout en stimulant la performance de l'entreprise. 💪 Voici nos 5 conseils pour maîtriser l’art de la diplomatie en management : 1️⃣ Privilégier la communication asynchrone L'immédiateté des messageries instantanées, accentuée depuis le Covid, a encouragé le développement du stress et son impact sur la charge mentale. Il est ainsi essentiel de privilégier une communication non simultanée pour plus de clarté et de transparence. La communication asynchrone réduit le stress, car l’information est partagée de manière structurée et accessible à tous. Réservez les messages instantanés et les appels aux échanges urgents, et utilisez des mémos simples ou des notes vocales pour permettre aux destinataires de traiter l’information à leur rythme. 2️⃣ Faire face aux tensions et aux conflits Un manager doit avoir le courage d'aborder les sujets difficiles et de dire les choses clairement. Il est crucial de créer un cadre propice au dialogue et de mener des conversations difficiles pour éviter l’escalade des tensions. En cas de conflit, il faut savoir crever les abcès et gérer les relations avec soin, respect et clarté. Cela fait partie intégrante d'une approche diplomatique en management. 3️⃣ Déléguer les responsabilités Le manager doit éviter la microgestion, qui survient lorsqu’il contrôle chaque détail d’un projet. Cela entraîne une perte de confiance, une irritation croissante, et peut mener au burnout. Pour éviter ces problèmes, il est essentiel de déléguer les responsabilités en fonction des forces et des faiblesses de chaque membre de l’équipe. 4️⃣ Renforcer la confiance en interne Un manager doit pratiquer l’écoute active pour créer un environnement où chacun peut partager librement ses idées et ses doutes. Valorisez les apprentissages, les succès et les échecs pour favoriser une amélioration continue et encourager l’expression, les initiatives et la résolution de problèmes. 5️⃣ Améliorer sa capacité d’influence Un bon manager sait influencer les parties prenantes clés en adaptant son discours et en variant ses canaux de communication. Il travaille sa capacité à convaincre et à construire des relations gagnant-gagnant. Cette compétence devient essentielle à mesure que le manager évolue. #Recrutement #Manager #Conseil

La quête du bien-être au travail, renforcée par les nouvelles attentes de la génération Z, est devenue une priorité essentielle pour les salariés, obligeant les entreprises à l'adopter pour rester attractives dans un marché de recrutement compétitif. Selon une étude de We Are Wildgoose, 61 % des salariés considèrent même que le bonheur au travail est plus important que le salaire. 📈 Mais changeriez-vous votre travail stable si l'on vous propose une augmentation annuelle de 5 000 euros brut ailleurs ? ✅ Oui ❌ Non Vous cherchez une nouvelle opportunité professionnelle pour faire évoluer votre carrière ? Découvrez toutes nos offres 👇 https://lnkd.in/eRcv9ysc #Recrutement #Salaire #Augmentation

📣 𝗝𝗢𝗕 𝗔𝗟𝗘𝗥𝗧 : Rejoignez FAB Group ! Nous recherchons un Consultant en recrutement F/H spécialisé en Audit expertise-comptable pour compléter notre équipe montpelliéraine ! 📝 Contrat : CDI ✅ Expérience : expérience en recrutement sur un poste de consultant en recrutement ou sur un poste de business developer 🎓 Formation : diplômé d’une licence ou d’un Master 💪 Compétences : fort esprit d’équipe, sens du service et excellent relationnel 📍 Localisation : Montpellier Pour postuler 👇🏼 https://lnkd.in/eRuEHjKp Léa TOUCHARD Audrey Uguen #JobAlert #Recrutement #Montpellier #AEC