Voici comment réussir un entretien basé sur les compétences.
Les entretiens basés sur les compétences sont une méthode populaire pour les employeurs pour évaluer la façon dont les candidats gèrent des situations spécifiques en fonction de leurs expériences passées. Contrairement aux entretiens traditionnels qui se concentrent sur des questions hypothétiques, ces entretiens vous obligent à réfléchir à vos rôles précédents et à partager des exemples qui démontrent vos capacités. Cela peut être particulièrement difficile, mais avec une bonne préparation, vous pouvez mettre en valeur vos compétences efficacement. Comprendre la méthode STAR – Situation, Tâche, Action, Résultat – est crucial, car elle fournit un moyen structuré de former vos réponses. Voyons comment vous pouvez vous préparer et exceller lors d’un entretien basé sur les compétences, en veillant à ce que vos compétences en communication interne transparaissent.
Familiarisez-vous avec la méthode STAR, une stratégie pour répondre à des questions basées sur les compétences en décrivant la situation dans laquelle vous vous trouviez, la tâche à accomplir, l’action que vous avez entreprise et le résultat de vos efforts. Cette approche vous aide à structurer vos réponses de manière claire et concise. Avant l’entretien, réfléchissez à diverses expériences qui mettent en évidence vos compétences et préparez-vous à les articuler à l’aide de STAR. Cela démontre non seulement votre compétence, mais montre également que vous pouvez communiquer vos pensées de manière organisée et efficace.
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Think of 3-5 programs/campaigns/situations where you hit it out of the park and really demonstrated your strengths and teaming in action. Think of the competencies that are embedded in to these proud achievements. Next, sketch out how you can frame them in a story that it is interesting and aligned with the role you’re applying to. Use those stories as a base for how you’ll answer competency base questions. Your employer will not only be able to see your competencies, but they will also be able to see your storytelling ability, which is table stakes for any comms role today.
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To pass a competency-based interview, follow these steps as they will greatly help you: 1. Familiarize with STAR Method: When answering questions, you should use a framework that includes Situation, Task, Action, and Result. 2. Common Questions Study: As such it is advisable to prepare for common competency questions related to the role. 3. Examples Shared From Personal Experience: Prove your abilities and accomplishments by citing instances in which you have been involved in previously. 4. Ensure to give answers that are in-depth and precise without beating about the bush. 5. Prepare answers to repeat statements so as to make you sound completely assured and natural.
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Conheça o método STAR para responder a perguntas de competências: Situação, Tarefa, Ação e Resultado. Essa estratégia ajuda a estruturar suas respostas de forma clara e concisa, destacando suas habilidades. Antes da entrevista, reflita sobre experiências relevantes e esteja pronto para articulá-las usando o STAR. Isso não só demonstra competência, mas também evidencia sua capacidade de comunicação organizada e eficaz.
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Captivate your interviewer and showcase your skills with compelling stories. Sharing experiences using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) adds a powerful dimension to your interview responses. The STAR Technique provides a framework to structure your stories effectively, grab your interviewer's attention, demonstrate your applied skills and highlight the positive results of your actions.
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Para ser bem-sucedido em uma entrevista baseada em competências, é importante se preparar de forma estratégica. Aqui estão algumas dicas: 1. Use o Método STAR: Estruture suas respostas usando o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado). Este método ajuda a apresentar suas experiências de forma clara e focada. 2. Compreenda as Competências Requeridas 3. Prepare Exemplos Concretos 4. Pratique Suas Respostas 5. Seja Autêntico e Conciso 6. Pesquise a Empresa 7. Faça Perguntas Seguir essas dicas pode aumentar suas chances de se destacar em uma entrevista baseada em competências e mostrar aos entrevistadores que você é a pessoa certa para o trabalho.
Prenez le temps de réfléchir à vos expériences passées et d’identifier les cas où vous avez démontré des compétences clés. Réfléchissez aux défis auxquels vous avez été confronté, à la façon dont vous les avez relevés et aux résultats auxquels vos actions ont conduit. Choisissez des exemples qui mettent en valeur un éventail de compétences et de situations, en particulier celles qui mettent en évidence vos capacités de communication interne. N’oubliez pas que plus vos exemples sont pertinents pour la description de poste, mieux c’est. Votre objectif est de fournir à l’intervieweur une image claire de la façon dont vos compétences ont été testées et prouvées dans des scénarios réels.
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Anotar para não esquecer, toda situação e toda resolução de problemas que você realizou precisa ser anotada. Nossa memória, por vezes falhas, não lembrará de detalhes importantes que ocorreram algum tempo depois. Minha dica sempre é, se resolveu um problema, se venceu um desafio, anote e guarde para em um momento oportuno usar a sei favor.
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Para se preparar adequadamente, reserve um tempo para refletir profundamente sobre suas experiências passadas. Identifique situações em que você demonstrou competências-chave, como enfrentou desafios específicos e quais foram os resultados alcançados. Escolha exemplos que ilustrem uma variedade de habilidades, especialmente aquelas que evidenciam sua capacidade de comunicação interna. É crucial selecionar exemplos que sejam altamente relevantes para a vaga em questão. Seu objetivo é fornecer ao entrevistador uma imagem clara de como suas habilidades foram testadas e validadas em cenários do mundo real.
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Main thing is that you be honest about not only what you brought to the job or project but how your influence benbefitted the company you were a member of.
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Arm yourself in advance with 5 or 6 concrete examples that could fit a broad range of questions. Write them down so you can quickly glance through them to pick the best option quickly - and not have to worry about searching your memory on the spot. Most interview questions will be general (leadership, how you handle adversity, management, teamwork, etc.) or focus on communications skills (writing, editing, campaign & project management, approvals processes, etc.), so if you choose examples that can fit these topics, you will be prepared.
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Cuando elegimos las experiencias más relevantes , estamos abriendo el camino al futuro, es por ello que debemos pensar en aquellas que llamen la atención, pero también sean base para nuestro futuro, con lo que nos hace vibrar. Hablar del éxito, pero también de lo aprendido en los procesos complejos, denota apertura al aprendizaje, a la capacidad de respuesta y compromiso . Claro que también influye el cómo lo contamos. Si la historia fue un manejo de crisis, podemos contarla como algo angustiante o lo enriquecedor que fue. Según como veamos el vaso, me dio lleno o medio vacío, también habla de nosotros. Recordemos que el principio de la comunicación habla de tener en cuenta qué contamos, pero también, cómo, cuándo, por qué y para qué.
Pratiquer vos réponses à haute voix est plus bénéfique que de simplement y penser. Vocaliser vos réponses vous aide à devenir plus à l’aise pour articuler vos pensées et garantit que vos réponses sont cohérentes et concises. Vous pouvez le faire seul, ou mieux encore, avec un ami qui peut vous faire part de vos commentaires. Cette pratique vous aidera également à gérer toute nervosité que vous pourriez ressentir pendant l’entretien proprement dit, vous permettant de présenter vos compétences avec confiance et clarté.
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Praticar suas respostas em voz alta é crucial para preparar-se eficazmente para uma entrevista. Vocalizar suas respostas ajuda a articulá-las de forma clara e coerente, além de aumentar sua confiança ao apresentar suas habilidades. Você pode praticar sozinho ou, idealmente, com um amigo que possa oferecer feedback construtivo. Essa prática não apenas melhora sua capacidade de comunicação, mas também ajuda a gerenciar o nervosismo durante a entrevista real, permitindo que você demonstre suas competências de forma segura e convincente.
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Un principio de la expresión oral, es conocernos a nosotros mismos, reconocer cómo son nuestras reacciones frente a los nervios y cómo podemos manejarlo. Practicar en voz alta, mirándonos al espejo o grabándonos, nos va a permitir conocer un poco más de nuestra expresión oral y corporal. Escucharnos, así como leer un texto antes de enviarlo, nos ayuda a identificar aspectos a mejorar y eso es valioso en un proceso de selección. Rara vez nos dan una segunda oportunidad para una misma entrevista
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Treinar a dissertação em voz alta é essencial para aumentar a confiança do candidato. Ao verbalizar suas respostas, ele se familiariza com a estrutura das histórias e se torna mais fluente na comunicação de suas experiências. Isso ajuda a identificar e corrigir eventuais lacunas ou ambiguidades nas respostas, tornando-as mais claras e impactantes. Além disso, essa prática permite controlar melhor o ritmo e o tom de voz, reduzindo a ansiedade e tornando o discurso mais natural e convincente. Assim, o candidato estará mais preparado para responder com confiança e assertividade durante a entrevista real.
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Rehearse your interview stories out loud! This isn't just about memorising answers. Speaking your experiences aloud helps refine your delivery, ensuring clarity and conciseness. Practice alone or with a supportive listener who can offer feedback. This not only polishes your responses but also builds confidence by familiarising you with speaking about your accomplishments.
Lorsque vous répondez aux questions d’entretien, la spécificité est essentielle. Évitez les descriptions vagues et les généralités. Utilisez des exemples détaillés qui montrent exactement ce que vous avez fait, comment vous l’avez fait et quels ont été les résultats. Cette spécificité rend non seulement votre réponse plus convaincante, mais prouve également que vous avez vraiment intériorisé les compétences en question. Cela montre que vous ne vous contentez pas de réciter des descriptions de poste ou des connaissances théoriques, mais que vous fournissez des preuves de votre application réelle de ces compétences.
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Ser específico ao descrever situações profissionais vivenciadas permite ao candidato demonstrar autoconhecimento e clareza sobre suas habilidades e contribuições. Detalhar contextos, ações tomadas e resultados alcançados mostra que ele compreende suas próprias capacidades e o impacto de seu trabalho. Esse nível de especificidade indica uma análise introspectiva e uma capacidade de autoavaliação, qualidades valorizadas pelos recrutadores. Além disso, ao fornecer exemplos concretos, o candidato torna suas competências mais tangíveis e memoráveis, facilitando a conexão com o entrevistador e destacando-se como um profissional consciente e preparado.
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Focus on providing concrete details in your interview responses. Instead of generic statements about your skills, weave specific examples into your stories. Mention the who, what, where, and when to bring your experiences to life. Quantify your achievements whenever possible. This paints a vivid picture of your capabilities and demonstrates you've not only developed these skills but applied them successfully in the past.
Pendant l’entretien, écoutez attentivement chaque question avant de répondre. Cela garantit que votre réponse est pertinente et que vous répondez à toutes les parties de la question. Si une question est complexe ou en plusieurs parties, n’hésitez pas à prendre un moment pour organiser vos pensées ou demander des éclaircissements si nécessaire. Une écoute efficace est un élément essentiel de la communication interne et la démonstration de cette compétence lors de votre entretien aura un impact positif sur votre capacité à communiquer au sein d’une équipe ou d’une organisation.
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Los seres humanos, y más nosotros los latinos, tenemos un afán de pensar más en la respuesta que en la pregunta, incluso en muchas ocasiones no dejamos terminar las frases de nuestro interlocutor, para dar nuestra opinión. Es en un escucha consciente que logramos identificar la verdadera intención de lo que nos están preguntando. De ahí la importancia de aprender a escuchar, incluso, con todos los sentidos, porque en la mirada, en los gestos, en el tono, en muchos detalles, puede estar la verdadera intención de la pregunta y el éxito de nuestra respuesta
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Ouvir atentamente as perguntas do recrutador é crucial para o uso eficaz do método STAR, pois garante que as respostas sejam precisas e relevantes. Ao compreender plenamente a pergunta, o candidato pode escolher exemplos específicos e estruturá-los adequadamente, evitando respostas vagas ou desconectadas do objetivo da entrevista. Isso demonstra não apenas habilidades de comunicação, mas também uma capacidade de foco e atenção aos detalhes. Responder diretamente às perguntas com clareza e pertinência aumenta a probabilidade de destacar experiências relevantes, mostrando que o candidato possui as competências necessárias para a posição e que é um bom ouvinte, qualidade essencial em qualquer profissional.
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Listen to the question and top tip... always do something called 'play-back'. This is a fantastic way of reaffirming with the interviewer that you understand the question and how you need to answer. It shows relationship building skills, knowledge and confidence.
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Em um mundo onde as pessoas só querem falar, saber ouvir e ouvir com atenção é sensacional... Esteja sempre no momento presente, preste atenção no recrutador, saiba a hora de falar e a hora de escutar. Muitas vezes no processo da entrevista, o candidato fica nervoso e ou fala demais ou de menos, saber se comunicar, usar a escuta ativa e praticar sempre, é a chave de sucesso na aprovação da tão sonhada vaga.
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Realizar uma entrevista baseada em competências requer ouvir com atenção, uma habilidade essencial para entender os candidatos e avaliar suas qualificações de forma precisa. A frase de Stephen Richards Covey encapsula a importância da escuta ativa: "O grande problema da comunicação é que não escutamos com a intenção de entender, escutamos com a intenção de responder." Ao conduzir uma entrevista, a dica é: Se prepare: estude o currículo e defina perguntas de competências. Escuta Ativa: ouça atentamente, observe palavras, tom e linguagem corporal. Aprofundamento: faça perguntas para obter mais detalhes. Anotação: tome notas e reflita antes de formular novas perguntas. Feedback: Ofereça feedback construtivo e positivo durante a entrevista.
Il est essentiel de terminer vos réponses sur une note forte. Après avoir détaillé la situation, la tâche et l’action, assurez-vous de mettre l’accent sur le résultat de vos actions. C’est l’occasion de mettre en évidence les résultats positifs et la façon dont ils ont profité à votre ancien employeur ou à votre équipe. C’est aussi l’occasion de montrer comment vous avez grandi grâce à cette expérience. Une conclusion solide à vos réponses laissera une impression durable sur l’intervieweur et renforcera l’impact de vos compétences en communication interne.
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Take the time to pause and reflect on what the interviewer is asking for. Think about the series of examples you're being asked to give, as they'll frequently ladder up to a larger 'theme'. Once you have examples in mind you can tie the specifics back to the theme in question. In addition, remember that artistic licence can be your friend here... while it's not a time to be fundamentally dishonest, don't let the truth stand in the way of a good story!
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Always remember that nobody is more of an expert on your experience and skills than you! Yes, there is a structure to follow but don’t lose sight of the fact that you have the answers because they are your stories.
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