W Executive España

¿Qué desafíos enfrenta un CEO al intentar encontrar el candidato adecuado para el rol de Senior Advisor en su organización? En W Executive, sabemos que encontrar el talento perfecto no es tarea fácil. La combinación de experiencia y habilidades, la compatibilidad cultural y la visión estratégica son solo algunos de los factores críticos a considerar a la hora de contractar a un #senioradvisor. Queremos conocer tu opinión y experiencia. Ayúdanos a entender mejor las necesidades y desafíos que enfrentan los #CEOs en la búsqueda de líderes excepcionales. Participa en nuestra encuesta y comparte tus ideas en los comentarios. #WExecutive #ExecutiveSearch

Introducing Red Lion by W: Your Premier Partner in Packaging Talent Today, we are thrilled to introduce Red Lion by W, the premier specialized search and selection boutique for the packaging industry. Our expertise spans the entire ecosystem, from converters and end clients to machinery manufacturers and raw material suppliers covering all the markets and product types: F&B, Healthcare, Personal Care, Home Care, Petfood, Capsules and sleeves, Rigid trays, Flexible & rigid, Paper, Corrugated cardboard, Folding cardboard, Aluminium… With a team composed of industry executives and HR consultants, Red Lion by W is uniquely positioned to understand the intricate dynamics of the #packaging world. Meet Our Team: Javier Rojo: +30 years international career in the Flexible packaging industry leading global multi-billion Sales & Marketing policies including M&A and P&L responsibilities. Board memberships and Consultancy and Wine entrepreneur. Miguel Monleón Herrera: +20 years of international management experience in the packaging industry, leading restructuring turnover projects and strategic growth initiatives across Europe, Latin America, and North America. Gonzalo Villarig: Equity Partner at W Executive. Senior profile with +20 years in HR industry ( recruiting, exec search, compensation & benefits, corporate wellbeing, HR SaaS tech…) leading projects and teams at a local and global level. José Pascual Taberner Engineer with +20 years of experience in Executive Search, HR, and Key Account Management in the packaging industry. Our global reach and top-tier candidate community ensure that we connect with the finest talent in the industry.  We pride ourselves on helping these professionals navigate their career paths, leveraging our deep market knowledge, client needs, and cultural insights to find the perfect fit. Our commitment to excellence is reflected in our comprehensive approach to executive search. We conduct thorough analyses of company contexts and positions, providing clients with regular updates and insights. Additionally, we support candidates throughout their onboarding process, ensuring a smooth transition that aligns with our clients’ philosophies. Find the link to Red Lion by W dedicated page on our website in comments. #WExecutive #ExecutiveSearch #RedLionbyW

Aquí tenéis la cita de este lunes que queremos compartir con vosotros.  ¿Qué opináis? Nos encantaría saberlo en los comentarios. #mondayquote #wquote #motivation #WExecutive

La escasez de ingenieros navales: desafíos y oportunidades en el sector marítimo ¡Estamos encantados de compartir el reciente artículo de nuestro compañero Ivan Figueiras, publicado en la prestigiosa Revista de Ingeniería Naval de la Asociación de Ingenieros Navales y Oceánicos de España!  Iván analiza una problemática crucial para el futuro de la ingeniería naval. Aquí un breve extracto del artículo: "La realidad del sector es que no hay suficientes ingenieros y ingenieras navales para atender la demanda actual y futura. Cada año salen 75 ingenieros navales y se requieren más de 300. A esto hay que sumarle el déficit acumulado todos los años. Por otro lado, el sector está viviendo un momento muy ilusionante. Según el observatorio de la Ingeniería de España, advierte de que la economía española necesitará incorporar como mínimo 200.000 nuevos ingenieros e ingenieras de todas las disciplinas técnicas en los próximos diez años. La clave para el éxito en este campo será la capacidad de adaptarse a las nuevas tecnologías y formación continua. Habilidad de comunicación, orientación a negocio, resolución de problemas, autonomía, idiomas y trabajar en entonos globales, multidisciplinares y competitivos." Este análisis no solo destaca la escasez de profesionales, sino también las oportunidades que esta situación presenta para aquellos interesados en el campo de la ingeniería naval. Te invitamos a leer el artículo completo y explorar las ideas y soluciones que Iván propone para afrontar estos desafíos y aprovechar las oportunidades en el sector marítimo. #WExecutive #talento #IngenieríaNaval #SectorMarítimo 

¡20.000 Gracias! Nos complace anunciar que nuestro perfil ha alcanzado los 20,000 seguidores. ¡Gracias a cada uno de vosotros por ser parte de nuestra comunidad y acompañarnos en este viaje! Además, si sumamos los seguidores de nuestra otra marca, WeHunt España, somos casi #70000 personas conectadas y compartiendo nuestra pasión por el #talento y el #liderazgo. Este logro no sería posible sin vuestro continuo apoyo e interacción. Cada comentario, cada "me gusta" y cada mensaje nos motiva a seguir trabajando con dedicación y compromiso para ofreceros lo mejor en el mundo del Executive Search y la gestión de talento. En W Executive España creemos en el poder de las personas y en la importancia de construir relaciones sólidas y auténticas. Juntos, estamos creando un espacio donde el talento puede prosperar y las oportunidades son ilimitadas. ¡Lo mejor está por venir! #WExecutive #20KFollowers #ExecutiveSearch #headhunting

La perfección según Roger Federer: Nuestros aprendizajes de su increíble discurso El mes pasado, el campeón suizo de tenis dio una charla para los graduados de la #Universidad de Dartmouth en New Hampshire. "Belief in yourself has to be earned" — ¡Qué declaración tan poderosa hecha por uno de los mejores jugadores de tenis de todos los tiempos (sí, junto a nuestro Rafa)! En más de 1.500 partidos individuales, Roger Federer ganó casi el 80% de ellos. Sin embargo, solo ganó alrededor del 54% de los puntos. Aquí algunas frases que queremos compartir: - Juega cada punto como si fuera lo más importante en el mundo. - Cuando termine un juego, déjalo atrás y piensa en el siguiente. - ¡Comprométete completamente con cada punto con intensidad, claridad y enfoque! Podemos aplicar esta enseñanza al sector del #headhunting.  La #mentalidad es crucial en nuestra profesión. La #energía negativa solo desgasta recursos valiosos, por eso debemos dominar la habilidad de superar obstáculos con determinación y #perspicacia. #WExecutive #Executivesearch

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Somos W: conoce a Cristina Herrán Con este post seguimos presentándote al equipo que impulsa cada uno de nuestros procesos de executive search. Nuestra marca distintiva es el compromiso con la búsqueda constante de la excelencia. Creemos en el valor de las relaciones duraderas y en construir equipos que potencien el éxito empresarial. Queremos que conozcas al equipo de W Executive España y de nuestra marca WeHunt España. Queremos explicarte quiénes somos, mostrarte nuestra experiencia y detallarte cómo trabajamos para ofrecer soluciones efectivas y personalizadas. Por ello, te presentamos a Cristina Herrán, Executive Manager en nuestra oficina de #Madrid. Hoy, Cristina nos cuenta qué es para ella W Executive, sus logros y algunos aspectos de su día a día. ¡Conoce y descubre cómo Cristina y todo nuestro #equipo están transformando la búsqueda de talento! #WExecutive #SomosW #ExecutiveSearch #RRHH

Nuestra presencia en Europa: un balance de nuestro crecimiento en 2 años en Italia Después de haberos presentado nuestra expansión en #Francia y en el #UK, hoy compartimos el video del #CEO y socio fundador de W Executive Italia, Pietro Valdes. "Volver a poner a las personas en el centro: desde aquí partimos hace dos años y justamente desde aquí queremos continuar nuestro camino." A principios de 2022, W Executive entró en el mercado italiano con un objetivo claro: convertirse en un referente en el campo del Executive Search. ¿Cómo lo hemos logrado? Combinando la tradición del head hunting con la innovación de nuestras herramientas propias. Hoy somos 230 personas organizadas en 4 marcas: W Executive, WeHunt, W Advisory, WINclusion (las tres primeras también presentes en España). En 2023, nuestra facturación en #Italia fue de 18 millones de euros, colocando a 2,000 candidatos para satisfacer a más de 1,200 empresas clientes. En Italia, tenemos 8 oficinas, pero el compromiso de W Executive va más allá de los números: Apoyamos la educación de niñas en países en vías de desarrollo. Promovemos becas para jóvenes que quieren aprender nuestro oficio. Plantamos un árbol por cada selección concluida con éxito. Queremos continuar nuestro camino. Como dijo Antonio Machado: "Caminante no hay camino, se hace camino al andar." En los comentarios, el enlace al video completo publicado en el sitio web de W Executive Italia. #WExecutive #ExecutiveSearch #headhunting

Aquí tenéis la cita de este lunes que queremos compartir con vosotros.  ¿Qué opináis? Nos encantaría saberlo en los comentarios. #mondayquote #wquote #motivation #WExecutive