Su cliente está atravesando un cambio importante en su carrera. ¿Cómo puedes ayudarles a reconstruir su identidad profesional?
Navegar por un cambio importante en la carrera puede ser tan desalentador como emocionante. Ya sea que estés cambiando a una nueva industria, ascendiendo en la escalera corporativa o lanzándote al emprendimiento, reconstruir tu identidad profesional es clave. Se trata de alinear tu autopercepción con tu nuevo rol y cómo te perciben los demás en el ámbito profesional. Como coach de desarrollo profesional, puedes desempeñar un papel fundamental en esta transformación ofreciendo orientación, herramientas y estrategias para ayudar a tu cliente a realizar una transición sin problemas a su nueva trayectoria profesional, asegurándote de que emerja seguro y listo para conquistar nuevos desafíos.
Tus valores son la brújula que guía tus decisiones profesionales. A medida que te enfrentas a un cambio de carrera, es crucial reevaluar estas creencias fundamentales para asegurarte de que se alinean con tu nuevo camino. Reflexiona sobre lo que encuentras significativo y satisfactorio en el trabajo. ¿Coinciden estos valores con su nueva industria o posición? Un coach de desarrollo profesional puede facilitar esta introspección, ayudándote a identificar y priorizar tus valores, que servirán como base de tu identidad profesional reconstruida.
-
It is important to be very specific about what matters most to you and to be able to define your career values in the context of your day to day work. For example: flexibility may be one of your top values, but would that mean working fully remote or hybrid, or being able to pick up your kids from school? For someone work-life balance means having a lot of holidays and being able to take time off as needed, without "feeling guilty" ; for another person work-life balance means working not more than 12 hours a day in the office. For some, working at weekends, as long as it's not every weekend, is OK. For you it may be out of of the question...If "autonomy" is important to you, define it! "Autonomy" means that I can....etc.
Las habilidades son la moneda de cambio en el mercado laboral, y es vital comprender cómo se traducen sus habilidades actuales en su nueva carrera. Haz un inventario de tus habilidades, tanto las habilidades duras, como las competencias técnicas, como las habilidades blandas, como la comunicación y el liderazgo. Un coach de desarrollo profesional puede ayudarte a mapear estas habilidades en tu nueva industria, identificando brechas y sugiriendo formas de adquirir las habilidades necesarias, asegurándote de que no solo eres un candidato adecuado para tu nuevo rol, sino un candidato destacado.
-
Understanding both your strenghts and skills is crucial. You will need to think about what skills and experiences are transferable to the new role / industry and on the other hand build up your technical competence through study, certificatons, work experience, one-off projects, shadowing someone... It is also important to be able to "speak the language" of your new chosen field so that the way you present yourself resonates with the hiring manager / recruiter...
Tu marca personal es la forma en que te promocionas ante el mundo; Es una combinación de tu experiencia, reputación y estilo personal. En un cambio de carrera, es importante redefinir tu marca para que refleje tu nueva dirección. Esto implica actualizar su currículum, perfil de LinkedIn y otros materiales profesionales para resaltar la experiencia y las habilidades relevantes. Un coach de desarrollo profesional puede guiarte a través de este proceso de cambio de marca, asegurando la coherencia en todas las plataformas y que tu marca comunique eficazmente tu nueva identidad profesional.
-
Your personal brand should reflect your values and what you stand for, as well as your unique selling points - experience, education, leadership examples and volunteering / extra-curricular activities, etc. If you are transitioning to a new industry, you need to signal that in your LinkedIn "About Section" and express your passion and enthusiasm about the new field as well as start to build visibility by posting relevant content...
La creación de redes no se trata solo de recopilar contactos; Se trata de construir relaciones que puedan abrir puertas en tu nuevo campo. Es importante interactuar con su red existente y, al mismo tiempo, expandirla para incluir profesionales en su nueva industria. Un coach de desarrollo profesional puede enseñarte estrategias efectivas de networking que van más allá del intercambio de tarjetas de presentación, como cómo abordar entrevistas informativas, unirte a asociaciones profesionales y contribuir de manera significativa a las conversaciones en tu nuevo campo.
La única constante en cualquier carrera es el cambio, y adoptar el aprendizaje continuo es esencial para el éxito en cualquier nuevo puesto. Manténgase informado sobre las tendencias, los avances y las mejores prácticas de la industria. Considera la educación formal o las certificaciones si son valiosas en tu nuevo campo. Un coach de desarrollo profesional puede indicarte recursos y oportunidades de aprendizaje y crecimiento, ayudándote a mantenerte competitivo y relevante en tu nueva carrera.
Por último, ajustar la mentalidad es quizás la parte más crítica de una transición profesional. Abraza el cambio con positividad y resiliencia. Entender que los contratiempos son parte del proceso y que cada uno es una oportunidad para aprender y mejorar. Un coach de desarrollo profesional puede ayudarte a mantener una mentalidad de crecimiento, animándote a ver más allá de los retos inmediatos y a centrarte en los objetivos a largo plazo y en las emocionantes posibilidades que ofrece tu nueva carrera.
-
Prioritize Wellness: During major career shifts, it's essential to leverage wellness to stay strong and move forward. Encourage clients to incorporate regular physical activity, mindfulness practices, proper nutrition, and adequate sleep into their routines. These habits enhance physical health, boost mental clarity, reduce stress, and build resilience. By prioritizing wellness, clients can navigate their career transitions with a clear mind and strong body, effectively rebuilding their professional identity. Achieving harmony between career and wellness is crucial for confidently managing change and ensuring long-term success.
Orientación para el desarrollo de carrera profesional
Valorar este artículo
Lecturas más relevantes
-
Desarrollo de carreras profesionalesEstás haciendo la transición a una carrera en Desarrollo Profesional. ¿Cuáles son algunos de los desafíos comunes que debe esperar?
-
Gestión empresarial¿Cómo se puede impulsar el desarrollo profesional en un entorno altamente competitivo?
-
Asesoramiento y orientaciónHere's how you can use strategic thinking to achieve long-term career success.
-
MindfulnessA continuación, te explicamos cómo puedes incorporar el pensamiento estratégico en la planificación de tu carrera.