Aus dem Kurs: Recruiting – Grundlagen
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Unterschiede im Recruiting bei verschiedenen Unternehmensgrößen
Aus dem Kurs: Recruiting – Grundlagen
Unterschiede im Recruiting bei verschiedenen Unternehmensgrößen
Wissen Sie, dass laut eigenen Angaben bei Google pro Jahr circa 2 Millionen Bewerbungen eingehen. 2 Millionen ist eine gewaltige Menge. Für viele von uns unvorstellbar. Natürlich gibt es bei Google und vielen anderen großen Unternehmen entsprechende Software zur Unterstützung der Recruitingabteilung und auch das Personal, das solche Mengen bewältigen kann. Nicht alle Unternehmen benötigen jedoch eine eigene Software oder eine eigene Recruitingabteilung, um den Personalbedarf ausreichend zu decken. Das ist auch schon gleich der erste Unterschied im Recruiting bei verschiedenen Unternehmensgrößen. Umso größer das Unternehmen ist, desto mehr Budget stehen dem Personalmanagement und dem Recruiting zur Verfügung. Das betrifft nicht nur Software und Personal, sondern auch Geld für das Schalten von Jobanzeigen und mehr Spielraum bei dem Bewerberauswahlverfahren. Beispielsweise lassen manche Unternehmen Kandidaten einfliegen und zahlen natürlich die gesamten Aufenthaltskosten für die…
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