Online-Kurse zum Thema Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB)
Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB) ist für viele Unternehmen zu einem zentralen Thema geworden. Unter Diversity verstehen wir Diversität und Vielfalt, mit Equity sind Chancengleichheit und Gerechtigkeit gemeint und Inclusion und Belonging stehen für Wertschätzung und eine Kultur der Zugehörigkeit.
1.024Ergebnisse für Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB)
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Grundlagen digitaler Barrierefreiheit: Wann, Warum, Wer?2 Std. 16 Min.
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Von: Peggy Reuter-Heinrich
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Einfaches und verständliches Englisch sprechen5 Min.
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Aus: Business Englisch: Verständliches Englisch als Zweitsprache
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Kulturelle Unterschiede prägen das Verhalten und die Zusammenarbeit4 Min.
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Aus: Fair Führen – Inclusive Leadership im Unternehmen fördern
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Das Kommunikationsquadrat: die vier Ebenen einer Nachricht4 Min.
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Aus: Interkulturelle Kommunikation: Kultursensible Gespräche führen
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Erfolgsstrategien für Frauen in Führungspositionen1 Std. 8 Min.
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Von: Corinna Kriesemer
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Interkulturelle Kommunikation: Kultursensible Gespräche führen46 Min.
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Von: Anna Fuchs
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Für sich selbst und unterrepräsentierte Gruppen eintreten28 Min.
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Von: Emre Çelik
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Female Empowerment: Selbstbewusstes Auftreten36 Min.
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Von: FATALE University
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Englisch als Zweitsprache am Arbeitsplatz1 Min.
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Aus: Business Englisch: Verständliches Englisch als Zweitsprache
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Wertschätzende Kommunikation – Trotz Unterschieden erfolgreich kommunizieren42 Min.
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Von: Veronika Hucke
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Psychologische Sicherheit schafft außergewöhnliche Team-Erfolge3 Min.
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Aus: Fair Führen – Inclusive Leadership im Unternehmen fördern
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Change-Management: Kotters Acht-Stufen-Modell2 Min.
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Aus: Ihre wirkungsvolle Diversity-Strategie entwickeln
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Interkulturelle Kommunikation2 Min.
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Aus: Interkulturelle Kommunikation: Kultursensible Gespräche führen
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Unconscious Bias – Unbewusste Denkmuster erkennen und ändern39 Min.
Unconscious Bias – Unbewusste Denkmuster erkennen und ändern
Von: Jan-Christoph Daniel
Kurs
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Unconscious Bias: unbewusste Denkmuster erschweren das Fairsein:2 Min.
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Aus: Fair Führen – Inclusive Leadership im Unternehmen fördern
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Die Perspektive wechseln3 Min.
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Aus: Unconscious Bias – Unbewusste Denkmuster erkennen und ändern
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Überzeugenden ersten Eindruck vermitteln5 Min.
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Aus: Female Empowerment: Selbstbewusstes Auftreten
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Grundlagen digitaler Barrierefreiheit: Ihre Website testen3 Std. 7 Min.
Grundlagen digitaler Barrierefreiheit: Ihre Website testen
Von: Beatriz González Mellídez
Kurs
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Der Unterschied zwischen Gleichbehandlung und Chancengerechtigkeit4 Min.
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Aus: Chancengerechtigkeit im Unternehmen fördern
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Erfolgsstrategien für Frauen im Beruf1 Std. 30 Min.
Erfolgsstrategien für Frauen im Beruf
Von: Debbie Kolb und Elizabeth Robillard
Kurs