Aus dem Kurs: Recruiting: Active Sourcing – Proaktive Suche nach Bewerber:innen
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Ziele der aktiven Bewerbersuche
Aus dem Kurs: Recruiting: Active Sourcing – Proaktive Suche nach Bewerber:innen
Ziele der aktiven Bewerbersuche
Bevor Sie mit der Suche nach passenden Kandidaten beginnen, sollten Sie zuerst Ihre Ziele klar definieren. Das Hauptziel liegt auf der Hand, Sie wollen qualifizierte Kandidaten finden Das alleine ist der Zielsetzung jedoch zu wenig. Fragen Sie sich, wie Sie Ihrem Unternehmen helfen können und was gerade aktuell gebraucht wird. Die folgenden Ziele werden am häufigsten genannt und sind für jeden Active Sourcer wichtig. Talente identifizieren. Stellen Sie sich die Frage, was die Person ausmacht, die in Ihrem Unternehmen in einer bestimmten Position arbeiten soll. Interessierte Kandidaten finden. Welche Zielgruppe könnte an der Position und an Ihrem Unternehmen interessiert sein? Wäre die Person auch bereit den Arbeitgeber zu wechseln? Und wenn ja, zu welchen Bedingungen? Die Bewerberdatenbank mit interessanten Profilen erweitern, um in Zukunft noch schneller und ohne den klassischen Suchprozess zu passenden Kandidaten zu kommen. Kosten sparen. Durch Active Sourcing können Sie dem…
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