Aus dem Kurs: Recruiting: Active Sourcing – Proaktive Suche nach Bewerber:innen

So erhalten Sie Zugriff auf diesen Kurs

Werden Sie noch heute Mitglied und erhalten Sie Zugriff auf mehr als 23.200 Kurse von Branchenfachleuten.

Big Data und Kennzahlen im Recruiting

Big Data und Kennzahlen im Recruiting

Aus dem Kurs: Recruiting: Active Sourcing – Proaktive Suche nach Bewerber:innen

Gratismonat starten Für Ihr Team erwerben

Big Data und Kennzahlen im Recruiting

“

Sie haben sicher schon mal den Begriff Big Data gehört. Vielleicht in Zusammenhang mit den Unternehmen Google, Amazon oder Facebook. Doch was bedeutet Big Data eigentlich? Big Data umschreibt riesige, meist unstrukturierte Datenmengen, die Organisationen sammeln und zur Statistik, Trendanalyse und optimierten Verkaufsmethoden auswerten. Big Data oder das generelle Sammeln von Daten ist auch im Recruiting von großer Wichtigkeit. Es ist ein hilfreiches Feature, um Zusammenhänge zu erkennen, den Erfolg des Recruitings zu messen und dient auch als Anstoß Dinge anders beziehungsweise besser zu machen. Die Auswertung und richtige Interpretation der Daten kann oft mit Hilfe der Bewerbungssoftware gemacht werden. Denn viele Applikationen haben dieses Feature von Haus aus dabei. Wenn Sie über keine Bewerbungssoftware verfügen und auch keinen Datenspezialisten im Unternehmen haben, hilft es einfach die Summen aus den entsprechenden Faktoren zu bilden, also zum Beispiel die Anzahl der Bewerber…

Inhalt