Aus dem Kurs: Recruiting: Active Sourcing – Proaktive Suche nach Bewerber:innen
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Active Sourcing mit Social Media
Aus dem Kurs: Recruiting: Active Sourcing – Proaktive Suche nach Bewerber:innen
Active Sourcing mit Social Media
Denken Sie auch öfter darüber nach, wie Sie den ersten Kontakt mit einem passenden Kandidaten herstellen? Das geschah üblicherweise bei Telephon, oder mit einer E-Mail. Heute auch mit Hilfe von Social Media, Online Netzwerke, die uns miteinander verbinden, bieten Ihnen viele Möglichkeiten, um in Kontakt zu treten und zu bleiben. Doch wie kommen Sie in Kontakt mit den richtigen Personen? Verschiedene Netzwerke verlangen unterschiedliche Verhaltensweisen. So können Sie zum Beispiel auf Instagram verschiedensten Menschen folgen. Personen auf Instagram freut es eine höhe Anzahl an Followern zu haben, auch wenn die Personen hinter den Profilen nicht persönlich bekannt sind. Da hingegen sollten Sie auf Facebook keine fremden Personen mit Ihrem persönlichen Profil einfach so einladen, um sie zum Beispiel für einen Job zu begeistern. Dort gilt das als agressiv und könnte eher den gegenteiligen Effekt verursachen. Wenn Sie mit Personen in Kontakt treten wollen, empfiehlt es sich einen Post mit…
Inhalt
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Active Sourcing mit Social Media4 Min. 52 Sek.
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Facebook, Twitter und Co.4 Min. 35 Sek.
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LinkedIn und LinkedIn Recruiter8 Min. 3 Sek.
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XING mit Talent- und Empfehlungsmanager4 Min. 26 Sek.
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Kostenlose Tools5 Min. 4 Sek.
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Online-Jobboards und kostenpflichtige Tools3 Min. 9 Sek.
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