Aus dem Kurs: Internationale Personalentwicklung
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Strategische Personalentwicklung
Aus dem Kurs: Internationale Personalentwicklung
Strategische Personalentwicklung
Menschen bestimmen den Erfolg Ihres Unternehmens. Der Umgang der Mitarbeiter untereinander und die gegenseitige Wertschätzung haben massiven Einfluss auf die Produktivität und damit das Geschäftsergebnis. Personalentwicklung ist somit immer auch Unternehmensentwicklung. Angefangen von strategischen Zielsetzungen bis hin zu den konkreten individuellen Maßnahmen für die einzelnen Mitarbeiter oder Teams. Lassen Sie mich zunächst operative und strategische Personalentwicklung unterscheiden. Operative Personalentwicklung beinhaltet eher kurzfristige, konkrete Handlungen wie zum Beispiel die Stelle einer Fachkraft neu zu besetzen und dafür die administrativen Schritte einzuleiten. In der strategischen Personalentwicklung werden langfristige Ziele gesetzt basierend auf den Unternehmenswerten und dem Leitbild. Sie zielt darauf ab, die Mitarbeiter für ihre gegenwärtigen Aufgaben zu qualifizieren und Entwicklungsmaßnahmen auf die Anforderungen in der Zukunft abzustimmen. Wie das konkret…
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