Aus dem Kurs: Internationale Personalentwicklung

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Mitarbeitermotivation und Führungskultur global

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Mitarbeitermotivation und Führungskultur global

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Der Zusammenhang zwischen Unternehmenserfolg und hoher Motivation der Mitarbeiter ist unbestritten. Motivierte Mitarbeiter leisten bessere Arbeit und sind loyaler. Durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen können Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter sogar noch steigern. Zunächst sollten Sie lernen, Ihre Mitarbeiter besser zu verstehen. Was treibt sie wirklich an in ihrer tägliche Arbeit? Was bewegt sie? Was ist ihnen wichtig? Und wie bringen Sie die Bedürfnisse der Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen in Einklang? Die Global Workforce Study der Unternehmensberatung Towers Watson gibt Ihnen einen Einblick in die Bedürfnisse und Motive von Arbeitnehmern weltweit. Auf der offiziellen Website der Unternehmensberatung Willis Towers Watson können Sie sich die Studie herunterladen. Im Rahmen der Studie wurden mehr als 32.000 Arbeitnehmer in 26 Ländern befragt. Die Autoren der Studie kamen zu dem Schluss, dass Mitarbeiter dann dem Unternehmen gegenüber loyal bleiben, wenn das Gehalt stimmt…

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