Aus dem Kurs: Internationale Personalentwicklung
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Maßnahmen kulturgerecht gestalten
Aus dem Kurs: Internationale Personalentwicklung
Maßnahmen kulturgerecht gestalten
Insbesondere in einem multikulturellen international zusammengesetzten Team, sollten Sie genau überlegen, wer wann, welche Entwicklungsmaßnahme ermöglicht bekommt und ob diese einzeln, beispielsweise in Form von individuellem Coaching, oder in der Gruppe beispielsweise als Präsenztraining durchgeführt werden. Nach dem Sozialpsychologen Geert Hofstede werden sechs Kulturdimensionen unterschieden: eine der Dimensionen beschreibt, welchen Stellenwert das Individuum im Verhältnis zu einer Gruppe einnimmt. Oder anders ausgedrückt, den Grad der gegenseitigen Abhängigkeit. Diese Dimension wird als Individualismus versus Kollektivismus bezeichnet. In kollektivistisch geprägten Kulturen besteht die Tendenz, dass sich Menschen stark durch die Gruppe definieren und vor allem das Wohl der Gemeinschaft im Blick haben. Zu diesen Kulturen zählt beispielsweise Singapur. In eher individualistischen Kulturen wie Deutschland, Österreich und Schweiz werden die Rechte des Individuums großgeschrieben und…
Üben mit Projektdateien
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Inhalt
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Maßnahmen planen mit dem Funktionszyklus2 Min. 47 Sek.
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Stärkenorientierte Bedarfsanalyse1 Min. 24 Sek.
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International ausgerichtete Trainingsprogramme – Arten und Methoden5 Min. 48 Sek.
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Maßnahmen kulturgerecht gestalten2 Min. 20 Sek.
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Wissensmanagement mit Lernplattformen2 Min. 37 Sek.
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Ergebnisse durch Kennzahlen messbar machen6 Min. 3 Sek.
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