Aus dem Kurs: Internationale Personalentwicklung
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Das HR-Business-Partner-Prinzip
Aus dem Kurs: Internationale Personalentwicklung
Das HR-Business-Partner-Prinzip
Wie steht es in Ihrem Unternehmen um die langfristige internationale Personalstrategie und die Sicherung der benötigten Fach- und Führungskräfte? Welche Rolle spielt dabei die Personalabteilung und welchen Stellenwert hat sie? In einer sich ständig ändernden und unvorhersehbaren Geschäftsumgebungen ist es wichtig, dass Personalverantwortliche einen wertvollen Beitrag zur Geschäftsstrategie leisten. Der amerikanische Unternehmensberater und Universitätsprofessor David Ullrich prägte in diesem Zusammenhang den Begriff des Human Resources Business Partners. Dieser steht für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen den Personalverantwortlichen und der Geschäftsführung. David Ullrich's Ansatz erweitert den operativen Dienstleistungscharakter der Personalabteilung um eine deutlich strategischere Ausrichtung. Er sieht den Human Resources Bereich als eine Art interne Unternehmensberatung, die nachhaltig zur Gewinnsteigerung beiträgt. Aus den traditionell eher administrativen Aufgaben…
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