Aus dem Kurs: Als Ingenieur:in oder IT-Expert:in Mitarbeiter führen

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Ihre Aufgaben bei der Weiterentwicklung von Mitarbeitern

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Ihre Aufgaben bei der Weiterentwicklung von Mitarbeitern

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Mitarbeiter haben neben den Erwartungen und fachlichen Input durch ihren Vorgesetzten und einen menschlichen Umgang miteinander auch noch eine weitere Erwartungshaltung, nämlich ihre persönliche Weiterentwicklung. Jeder Mitarbeiter, der nicht in sechs Monaten in Rente gehen wird, hat ein Interesse daran, zu wissen, wie es mit ihm weitergehen wird. Ein großer Anteil der Mitarbeiter hat auch ein großes Interesse daran, sich aktiv weiterzuentwickeln. Weiterentwicklung kann bedeuten, sich neues Wissen anzueignen, mehr Verantwortung zu übernehmen, vielleicht den Bereich zu wechseln oder eine Führungs- oder Fachkarriere zu machen. Es gibt aber auch Mitarbeiter, die zwar wissen wollen, was sie in Zukunft erwarten können, die ansonsten aber alles beim Alten lassen wollen, die kein Interesse an Fortbildungen, mehr Verantwortung oder gar eine Karriere haben. Dieser Punkt ist wichtig und bringt mich direkt zu meinen Anfangsaussagen zu meinem Mathematikstudium bezüglich Vorannahmen zurück. Viele…

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