Aus dem Kurs: Als Ingenieur:in oder IT-Expert:in Mitarbeiter führen

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Feedback einzufordern ist ein Zeichen der Stärke

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Feedback einzufordern ist ein Zeichen der Stärke

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Ihren Mitarbeitern regelmäßig positives und kritisches Feedback zu geben, ist ein elementares Werkzeug der Führung. Doch wer gibt Ihnen Feedback? Vor allem kritisches Feedback hinsichtlich Ihrer Führungstätigkeit oder der Punkte, die Sie in der vorangegangenen Übungen erkannt haben. Ihr Chef kann das nur eingeschränkt tun, also kommen nur Ihre Teammitglieder in Frage. Doch nur wenige Mitarbeiter trauen sich, ihren Chef zu kritisieren. Das kennen Sie vermutlich auch von sich selbst. Die Mitarbeiter sind jedoch diejenigen, die am ehesten sagen können, was ihr Chef gut und weniger gut macht. Um die Mitarbeiter zu einem konstruktiven kritischen Feedback zu bringen, gibt es eine ganz einfache effektive Methode. Sie nennt sich Feed-Forward und wird von den besten Coaches der Welt beim Coaching der erfolgreichsten Führungskräfte der Welt genutzt. Dabei gehen Sie wie folgt vor. Sie fragen sich selbst, welche Führungsfähigkeit oder Charaktereigenschaft Ihnen immer mal wieder in die Quere…

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