gsm GmbH

Fazit zu unseren Meet & Greets in ganz Deutschland: eine Bereicherung für alle Beteiligten! 💡 Zusammen mit dem Kommunikationsteam und der Geschäftsleitung sind unsere Geschäftsführer Torsten Wunderlich und Colin Cumpelik im Mai und Juni durch ganz Deutschland gereist, um unsere Mitarbeitenden persönlich zu treffen, sie zur Unternehmensstrategie abzuholen und ihre Impulse und Ideen zu hören. 20 Veranstaltungen mit über 1000 Mitarbeitenden und zahlreiche persönliche Gespräche später können wir sagen: Wow! Wir haben ein großartiges Team. Der Spirit, der uns begegnet ist, war einzigartig – sowohl auf der persönlichen als auch fachlichen Ebene. An dieser Stelle möchten wir uns bei all unseren Mitarbeitenden bedanken: Ihr seid großartig! Danke, dass ihr dabei wart und euch eingebracht habt! 💚 Auch das anonyme Feedback zum Ende jeder einzelnen Veranstaltung spricht für sich: Mit insgesamt 8,8 von 10 Punkten wurden im Durchschnitt die Meet & Greet's bewertet. 95 Prozent der Mitarbeitenden haben angegeben, neue Erkenntnisse mitgenommen zu haben und beschreiben ihre Emotionen nach den Veranstaltungen vor allem mit diesen Begriffen: Motivation, Neugier, Vertrauen, Begeisterung, Wertschätzung, Freude, Sicherheit und Zuversicht. Diese Emotionen haben wir auch vor Ort gespürt: Ein Wir-Gefühl, das uns als Unternehmen auszeichnet, stark macht und wachsen lässt. Nun liegt es an allen gsmler*innen die Strategie erfolgreich in die Umsetzung zu bringen, ganz nach dem Motto „gemeinsam besser machen“. Wir freuen uns darauf! #meingsm #gemeinsamselbermachen #gemeinsambessermachen #teamspirit

Gemeinsam Großartiges erreichen: Werde Teil eines wertebasierten Teams bei gsm! Bevor man ein Gebäude errichtet, muss ein Fundament angerührt werden, das für Jahrzehnte, im besten Fall für Jahrhunderte Bestand hat. Jede Art von Unternehmen braucht ebenfalls ein solches Fundament. Nicht aus Beton, sondern aus Werten. Bei gsm haben wir ein klar definiertes Leitbild, das uns im Alltag begleitet und an dem wir uns auch in schwierigen Situationen immer wieder orientieren können. Diese Werte sollen nicht bloß Worte sein, sondern sie werden mit Leben gefüllt, in unserem Umgang miteinander, in unserem Umgang mit unseren Klient*innen und in unserer Herangehensweise an neue Situationen. Das ist nicht immer einfach, insbesondere in Stresssituationen und bei neuen Herausforderungen. Doch wir finden, wir kriegen das gut hin mit den Werten und dem täglichen Streben nach unserer Mission: Mit uns vollbringen Menschen Großartiges und scheinbar Unmögliches. Du möchtest diese Mission gemeinsam mit uns verfolgen und unsere Werte erleben sowie erlebbar machen? Dann werde Teil unseres deutschlandweiten Teams und bewirb dich jetzt auf unserer Karriereseite! #meingsm #leitbild #werte #bestimmung #mission

gemeinsam selber machen. Dafür stehen die 3 Buchstaben gsm bei uns. 💫 Wie unser ehemaliger Projektteilnehmer Markus beschreibt, geht es in unserem Coaching nicht darum, Menschen in entsprechende Muster zu zwängen oder ihnen einen Job aufzuzwingen. Vielmehr geht es uns darum, die ratsuchende Person kennenzulernen, an ihren persönlichen Herausforderungen zu arbeiten sowie ihr Selbstwertgefühl und ihre Motivation wieder zu steigern. Denn uns ist es wichtig, dass unsere Teilnehmenden bereit für das Arbeitsleben sind und selbst den Wunsch entwickeln, etwas zu ändern sowie ihre berufliche Zukunft in die Hand zu nehmen. In ihrem eigenen Tempo. Wir sind dabei an ihrer Seite, um sie bei all dem zu unterstützen und ihnen den Weg in einen Job zu ebnen, der ihnen Freude bereitet und ihnen ein selbstbestimmtes Leben ermöglicht. #meingsm #coaching #gemeinsamselbermachen

#logistiker #permanentauftour #scherzkeks: Das ist Markus aus unserem Standortmanagement. Markus hat eine ganz besondere Karriere bei gsm hingelegt, denn er ist vom ehemaligen Teilnehmenden eines gsm-Projektes zu einem sehr geschätzten Mitarbeiter geworden, der im Team immer für gute Laune sorgt – und das seit mittlerweile 3 Jahren. Wir haben nochmal genauer nachgefragt und euch ein paar weitere Fakten über unseren Logistiker Markus zusammengetragen: ➡️ Welche Aufgaben gehören zu deinem Arbeitsalltag? "Ich bin dafür zuständig, die Büros und Standorte deutschlandweit einzurichten, für die Coach*innen schön zu machen oder auch Auszüge zu managen. Zwischendurch mache ich aber z. B. auch eine Autoüberführung oder kümmere mich um das Archiv. Am liebsten bin ich aber on Tour." ➡️ Was schätzt du an deiner Arbeit bei gsm am meisten? "Ich habe unglaublich Spaß daran, neue Gegenden kennenzulernen und die verschiedensten Menschen zu treffen. Und es wird einfach nie langweilig." ➡️ Was bringt dich beruflich auf die Palme? "Schwierig. Ich bin meistens ziemlich locker. Mich wirft recht wenig aus der Bahn. Aber wenn Planungen nicht unbedingt so funktionieren, wie sie eigentlich gedacht waren, das mag ich einfach nicht besonders gerne." Lieber Markus, danke für deinen Einsatz bei uns und deine zuverlässige sowie aufgeweckte Art. #meingsm #teamspirit

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen💚 Daher haben wir unseren Fokus auf das betriebliche Gesundheitsmanagement gerichtet und nach passenden Angeboten für unser deutschlandweites Team geschaut. Diese Woche ist nun der Startschuss mit unserem neuen Partner voiio gefallen. Die Zusammenarbeit ermöglicht unseren Mitarbeitenden nicht nur den Zugang zu einem vielseitigen digitalen Angebot, sondern auch eine 1:1-Beratung bei individuellen Anliegen und Herausforderungen. Mit der Plattform können unsere Mitarbeitenden auf kostenlose Beratungsgespräche, Workshops, Kurse, Infomaterialien und Co zurückgreifen, die sich unter anderem mit Sport & Ernährung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mentaler Gesundheit oder auch Karriere & Beruf beschäftigen.

Auf den Workeer Day am 26. Juni 2024 in Berlin richten wir unseren Blick auf das Thema Vielfalt und damit auf internationale Arbeitssuchende und Migrant*innen. Unser Berliner Team wird vor Ort sein und auf verschiedenen Sprachen beraten und zu unseren Angeboten aufklären. Neben Deutsch und Englisch, stehen wir auf Arabisch, Russisch, Spanisch und Französisch Rede und Antwort. 🌍 Unsere Coach*innen bieten direkt auf der Veranstaltung einen Bewerbungsmappencheck an. Anschreiben, Lebensläufe und Co: die Talente und Kund*innen des Jobcenters profitieren direkt vor Ort von der Expertise unseres Teams. Wir freuen uns auf tolle Gespräche und hoffen, vielen internationalen Talenten einen weiteren Schritt in Richtung Berufswelt ermöglichen zu können. 🫱🏻🫲🏽

Vom Coachee zum Kollegen. So hat Markus als Teilnehmer von gsm den Weg in unser Team gefunden Für ein nachhaltiges und effektives Coaching ist es ausschlaggebend, dass es zwischen Coachee und Coach:in passt. Dies zeigt auch die persönliche Geschichte von Markus und seinem Coach Waldi. Getroffen von schweren Schicksalsschlägen und ohne Job lernte Markus gsm zunächst als Teilnehmer kennen. Das Coaching war eher ein Pflichtprogramm, denn bereit für Arbeit war er damals noch nicht. Die offene, lockere und einfühlsame Art von Coach Marcus Wald (Waldi) war damals genau das, was Teilnehmer Markus brauchte. Die Motivation wieder zu arbeiten kam so von ganz allein. Und heute? Markus geht es super und ist nun seit mittlerweile 3 Jahren Logistiker bei gsm: Vom Coachee zum Kollegen. 💚 Dass er damals sein komplettes Leben auf den Kopf gestellt hat und sogar in eine neue Stadt gezogen ist, empfindet er auch heute noch als genau die richtige Entscheidung. Und wir freuen uns über einen spitzen Kollegen, der im Team immer für gute Laune sorgt. Markus hat seine Geschichte mit uns vor der Kamera geteilt. Unsere neue Folge mit ihm finden Sie auf YouTube: https://lnkd.in/egYH_NFv Stay tuned! Denn was Markus heute ausmacht, was seine Aufgaben bei uns sind und warum ihm der Job so viel Spaß bringt, erfahren Sie zeitnah in einem neuen Video. Auch Sie möchten als Jobcenter oder Agentur für Arbeit gemeinsam mit uns Erfolgsgeschichten wie diese hervorbringen? Dann beraten wir Sie gern zu unserem Projektportfolio. Kontaktieren Sie uns einfach unter projektberatung@mein-gsm.de oder [+49 431 36306502](tel: +494313630650 ""). #meingsm #gemeinsamselbermachen #neuanfang #coaching

gsm auf der Jobnet.AG-Zukunftskonferenz: Fachvorträge und erfolgreiche Partnerschaften im Fokus Ende Mai 2024 feierte die Jobnet.AG ihr 10-jähriges Jubiläum mit einer zweitägigen Zukunftskonferenz – eine Kommunikationsplattform für Fachleute aus Jobcentern, vom Arbeitsmarktservice Österreich (AMS) sowie von Bildungs- und Integrationsunternehmen. Als Kooperationspartner war gsm nicht nur als Besucher mit dabei, sondern auch im Rahmen von Fachvorträgen und Podiumsdiskussionen eingebunden. Nach der Eröffnung der Veranstaltung durch den Vorstand der Jobnet.AG, Dr. Christoph Wesselmann, konnten die Fachexpert*innen in Themen rund um Arbeitsmarktintegration, demografischen Wandel, Innovation und KI eintauchen. Tanja Göbel, Projektmanagerin Geschäftsentwicklung bei gsm, diskutierte am Thementisch mit Franziska Pockczerwinski und Björn Holste von der Jobnet.AG zum Thema “Prozessoptimierung & Qualitätssteigerung”. Denn als Maßnahmen- und Bildungsträger ist es wichtig, sich auf die Ziele der Arbeitsmarktintegration von Arbeitsuchenden zu konzentrieren und ebenfalls die eigenen Unternehmenskennzahlen und Ziele im Blick zu behalten. Dabei müssen die externen Themen und Vorgaben wie Sparsamkeit, Wirtschaftlichkeit und Wirksamkeit genauso in Betracht gezogen werden, wie die eigenen internen Prozesse und Vorgaben für die Beratenden und die gesamte Unternehmensorganisation. An einem weiteren Thementisch waren Waldemar Schneider und Maike Schwind vertreten, Bereichsleitungen Geschäftsentwicklung und Mitglieder der Geschäftsleitung bei gsm. Zusammen mit Christoph Greifenstein von der Median AGZ Düsseldorf wurde unser einzigartiges Kooperationsprojekt M-Check+ vorgestellt. Ein Projekt, das das Expertentum aus den Bereichen berufliches und gesundheitliches Coaching vereint, um die Arbeitsmarktintegration von Menschen zu revolutionieren. Durch die gezielte Nutzung innovativer Technologien der Jobnet.AG, individueller Gesundheitsberatung durch Ärzt*innen, Psycholog*innen und Fachtherapeut*innen der Median Kliniken und dem beruflichen Coaching Know-how der gsm, schaffen wir nicht nur nachhaltige Verbesserungen individueller Potenziale unserer Teilnehmer*innen, sondern auch eine optimale Basis für ihren beruflichen Neustart. Es ist besonders toll, dass genau diese Veranstaltung vor 2 Jahren zur Kooperation zwischen gsm und Median führte, die den Grundstein für das zukunftsweisende Projekt M-Check+ legte. Die Konferenz hat erneut gezeigt, wie wichtig und fruchtbar der Austausch in der Arbeitswelt sein kann, um innovative Partnerschaften zu schmieden und wegweisende Projekte ins Leben zu rufen. Es waren zwei Tage voller Wissensaustausch, Begegnungen und zukunftsweisender Impulse für alle Beteiligten. Fotos: Ansgar Bolle

Sichern Sie sich jetzt als Unternehmen ein kostenloses Coaching für Ihre neuen Auszubildenden und das bis zu 3 Jahre! Für viele junge Menschen beginnt nun wieder die kurzfristige Suche nach einem Ausbildungsplatz, um ab August oder September Fuß in der Arbeitswelt zu fassen. Auch wenn nach aktuellem Berufsbildungsbericht 2024 das Interesse junger Menschen an einem Ausbildungsplatz gestiegen ist, kämpfen Unternehmen zeitgleich mit einem neuen Höchststand an unbesetzten Ausbildungsplätzen. Hinzu kommt, dass die Ausbildungsabbrüche so hoch wie nie zuvor sind. 2022 ist die sogenannte Lösungsquote erneut angestiegen – auf ganze 29,5 %. Die Ursachen dafür sind vielfältig: Neben einer beruflichen Umorientierung spielen auch häufig die Unzufriedenheit mit dem Arbeitgeber oder eine Überforderung aufgrund persönlicher, sozialer und schulischer Probleme eine Rolle. Unternehmen übernehmen neben der fachlichen Entwicklung für Azubis immer mehr die Rolle der sozialen und psychologischen Begleitung, Erziehung und Vertrauensperson. Vielen Ausbilder*innen fehlt dafür jedoch die notwendige Qualifikation und auch Zeit. Hier kommt das kostenlose Angebot von Bildungsträgern wie uns ins Spiel: Sind die Auszubildenden an das Jobcenter angebunden haben sie Anspruch auf einen 16k-Gutschein! Der oder die Auszubildende bekommt über den gesamten Zeitraum der Ausbildung, also bis zu 3 Jahre, damit kostenlos eine*n persönliche*n Coach*in zur Seite gestellt. Die Anzahl der Coachingstunden wird je nach Bedarf mit dem zuständigen Jobcenter individuell festgelegt. Eines ist dabei besonders wichtig! Diese Art der Ausbildungsbegleitung muss zwingend vor Ausbildungsstart erfolgen, da dieser Anspruch sonst verfällt. Diese Chance sollten Sie nicht verpassen, denn: ✅ Ihr Unternehmen gewinnt mit diesem Angebot an Attraktivität für Azubis. ✅ Unsere Coach*innen erhalten und fördern die Motivation Ihrer Nachwuchskräfte. ✅ Ihnen steht Fachpersonal für die Problemlagen der jungen Menschen zur Seite. ✅ Ihre Ausbilder*innen werden entlastet. ✅ Die Abbruchquote ist signifikant geringer und auch die Schulnoten nachweislich besser. Sie oder Ihr Unternehmen haben Interesse an einer solchen sozialintegrativen Begleitung? Wir beraten Sie gern. Kontaktieren Sie uns gerne über projektberatung@mein-gsm.de oder unter +49 431 36306502