Beitrag von gsm GmbH

Unsere Arbeit ist herausfordernd: wir haben häufig Menschen in unseren Coaching-Angeboten, die sich in schwierigen Situationen befinden und Hilfe brauchen. Deswegen kommen sie ja zu uns. Dass es dabei auch zu einer akuten Belastung für unsere Coach*innen kommen kann, liegt in der Natur der Sache. Ob angedrohter Suizid einer teilnehmenden Person, Gewaltandrohung, Belästigung, geplante oder begangene Straftaten, Unfälle oder Kindeswohlgefährdung: Es gibt Szenarien, auf die auch die besten Coach*innen emotional nicht vorbereitet sein können. Wir wollen unsere Mitarbeiter*innen in diesen Krisensituationen auffangen und ein leicht zugängliches Unterstützungsangebot anbieten. Deswegen gibt es bei uns ein zentrales Kriseninterventionsteam (KIT): psychosoziale Fachkräfte, die in emotional herausfordernden Momenten jederzeit erreichbar sind – per Anruf, E-Mail oder per WhatsApp. Denn nur, wenn sich unsere Mitarbeiter*innen auch in Krisensituationen gut aufgehoben fühlen, können sie Teilnehmenden die gleiche Sicherheit in den Coachings anbieten. Unsere Kollegin Tanja Kloß (s. Bild) gehört mit zu den Fachkräften, die unseren Mitarbeitenden zur Seite stehen. Tanja ist seit 6 Jahren psychosoziale Fachkraft sowie als Notfallseelsorgerin und Entspannungstherapeutin tätig. Ehrenamtlich arbeitet sie zudem in der psychosozialen Notfallversorgung für Betroffene und Einsatzkräfte beim Deutsches Rotes Kreuz. Hut ab und danke für deinen Einsatz innerhalb und außerhalb von gsm. 💐 Auch Lust auf ein Arbeitsumfeld, in dem niemand auf sich allein gestellt ist? Dann check jetzt unsere freien Stellen und bewirb dich direkt über unser Online-Portal. #meingsm #zusammenhalt #gemeinsamstärker

Fazit zum diesjährigen Audit – Wir können sagen „Well Done“ Die Hauptaufgabe unserer Fachkundigen Stelle Well Done (Zertifizierer) ist es nicht nur, die Qualitätsstandards innerhalb unseres Unternehmens, insbesondere bei der Projektumsetzung, zu bewerten, sondern auch eine kontinuierliche Verbesserung unserer Qualität zu fördern. Zu diesem Anlass wurden kürzlich 11 unserer Beratungsstellen in ganz Deutschland und die Kieler Zentrale geprüft. Über ein Feedback der Prüfer haben wir uns besonders gefreut: Sie waren begeistert von unserem Zusammenhalt und der großen Verbundenheit mit gsm. Die Motivation unserer Mitarbeitenden ist wieder einmal besonders hervorgestochen. Ein tolles Kompliment! Neben viel Lob gab es aber auch in diesem Jahr einige Feststellungen zu Prozessen, in denen wir noch besser werden können. Das ist gut, denn die „Messlatte“ jährlich ein Stück höher zu legen, bedeutet Fortschritt. Und dafür stehen wir bei gsm! Und nun? Wir arbeiten bereits tatkräftig an der Umsetzung der Verbesserungsmaßnahmen, die wir bis Ende August bei der Fachkundigen Stelle nachweisen müssen. Ein routinierter Prozess, bei dem alle beteiligten Personen und Fachabteilungen an einem Strang ziehen. Denn wir haben ein gemeinsames Ziel: Wir möchten uns weiterhin als Qualitätsanbieter am Markt platzieren. #meingsm #gemeinsamselbermachen #qualität

Hilfe anzunehmen, fällt vielen Menschen schwer. Sie setzen es mit Schwäche gleich. So ging es auch unserem ehemaligen Teilnehmer David aus Neuss: “Man will Sachen selber schaffen. Zu verstehen ‘Das mach ich immernoch selber, ich bekomme nur ein bisschen Unterstützung’ – das hat gedauert.” David hat den Schritt zu uns gewagt und seinem Leben damit eine neue Richtung gegeben. Mit 31 Jahren hat er seine erste Ausbildung als Koch begonnen und hat heute, nach knapp über 3 Jahren, nicht nur seine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, sondern bereits auch Luft als Küchenchef geschnuppert. Und seine Ziele sind groß. 🚀 Coachin Sandra hat ihm damals während Corona aus seinem Loch und seiner Arbeitslosigkeit herausgeholfen. Gemeinsam haben sie nicht nur persönliche Stärken herausgearbeitet und einen passenden Ausbildungsplatz gefunden. Für David ist eins noch viel wichtiger: Er hat sein Selbstbewusstsein wiedergefunden und das gibt ihm Kraft und treibt ihn an, seine Ziele zu verfolgen. Weil ihm das Coaching bei gsm selbst so viel gebracht hat, engagiert er sich heute in seiner Freizeit für junge, geflüchtete Menschen aus der Ukraine und coacht sie nicht nur rund um das Gaming, sondern auch zum Leben. Seine neue Lebenseinstellung und seine Energie sind spürbar und wir sind begeistert über seine Karriere. David, du kannst stolz auf dich sein! Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft und hoffen, dich bald in deinem eigenen Restaurant besuchen zu dürfen. Die gesamte Geschichte von David können Sie sich in unserer neuen YouTube-Folge ansehen: https://lnkd.in/gV8NMP69 Ach ja, und in einem waren wir uns nach dem Dreh mit Coachin Sandra und Ex-Teilnehmer David einig: Hilfe anzunehmen, ist keine Schwäche. Es ist eine Stärke! #meingsm #coaching #erfolg #karriere

#komunikativ #reiseverrückt #glücklich: Das ist Marcus, mobiler Projektcoach bei gsm. Seit 6 Jahren springt Marcus dort ein, wo er gerade gebraucht wird. Mit seiner positiven und empathischen Art schafft er es als Vertretungscoach immer wieder, die Teilnehmenden für sich zu gewinnen. Dass ihn dabei nichts aus der Ruhe bringt, ist aus unserer Sicht die perfekte Eigenschaft. Wir konnten Marcus noch ein paar weitere Fakten über ihn entlocken: ➡️ Hast du bereits andere Stationen bei gsm durchlaufen? Ja, ich war “normaler” Coach an einer festen Beratungsstelle. Jetzt bin ich mobiler Projektcoach und fahre viel rum, an verschiedene Beratungsstellen. ➡️ In welchem Bereich arbeitest du bei gsm? Ich arbeite hauptsächlich mit Langzeitarbeitslosen, die multiple Problemlagen haben. Meine Aufgabe ist es, diese Menschen aufzufangen und langfristig wieder in Arbeit zu vermitteln. ➡️ Was motiviert dich, jeden Tag zur Arbeit zu kommen? Menschen. Ich finde es toll, so viele verschiedene Menschen kennenzulernen, aber auch immer wieder neue Kollegen und Kolleginnen zu treffen und dabei auch Deutschland mehr und mehr zu erkunden. ➡️ Für was bist du bei deinen Kolleg*innen bekannt? Bekannt bin ich für meine Flexibilität, Spontaneität und Mobilität. Danke Marcus, für deinen Einsatz, deine spritzige Art und auch deine Lockerheit vor der Kamera. Deine gute Laune und Energie sind immer wieder ansteckend! #meingsm #teamspirit #karriere

Wir stellen uns immer wieder die Frage, wie wir die Qualität unserer Coachings nachhaltig hoch halten können. Eine der wichtigsten Bausteine ist dabei unser Onboarding: Ein gut durchdachter Prozess, der neuen Mitarbeitenden den Einstieg bei uns so einfach wie möglich macht. Alle sollen unsere Abläufe kennenlernen, sich schnell in einem neuen Umfeld zurechtfinden und von Anfang an die Wertschätzung erfahren, die sie verdienen. Dieser Prozess erstreckt sich über eine Dauer von 6 Wochen. Klingt lang, ist aber wichtig. Neben der Erläuterung der spezifischen Anforderungen für das individuelle Projekt eines neuen Mitarbeitenden sowie wichtiger Systeme und Tools werden auch unsere Werte und unsere Mission vermittelt. Nur wenn jede*r in die gleiche Richtung rudert, kommen wir auch voran. Dabei setzen wir sowohl auf eine persönliche Einarbeitung als auch digitale Lernmodule, die selbstständig durchgeführt werden können. Früh im Prozess fördern wir auch die Teilhabe und die Feedbackkultur unserer Neuankömmlinge. Wir wollen mündige Mitarbeitende, die gsm mitgestalten und neue Impulse einbringen. Also: Worauf wartet ihr noch? Kommt an Bord und vollbringt mit uns Großartiges. Hinweis: Unsere offenen Stellen findest du auf unserer Website. #meingsm #teamspirit #onboarding #karriere

Fazit zu unseren Meet & Greets in ganz Deutschland: eine Bereicherung für alle Beteiligten! 💡 Zusammen mit dem Kommunikationsteam und der Geschäftsleitung sind unsere Geschäftsführer Torsten Wunderlich und Colin Cumpelik im Mai und Juni durch ganz Deutschland gereist, um unsere Mitarbeitenden persönlich zu treffen, sie zur Unternehmensstrategie abzuholen und ihre Impulse und Ideen zu hören. 20 Veranstaltungen mit über 1000 Mitarbeitenden und zahlreiche persönliche Gespräche später können wir sagen: Wow! Wir haben ein großartiges Team. Der Spirit, der uns begegnet ist, war einzigartig – sowohl auf der persönlichen als auch fachlichen Ebene. An dieser Stelle möchten wir uns bei all unseren Mitarbeitenden bedanken: Ihr seid großartig! Danke, dass ihr dabei wart und euch eingebracht habt! 💚 Auch das anonyme Feedback zum Ende jeder einzelnen Veranstaltung spricht für sich: Mit insgesamt 8,8 von 10 Punkten wurden im Durchschnitt die Meet & Greet's bewertet. 95 Prozent der Mitarbeitenden haben angegeben, neue Erkenntnisse mitgenommen zu haben und beschreiben ihre Emotionen nach den Veranstaltungen vor allem mit diesen Begriffen: Motivation, Neugier, Vertrauen, Begeisterung, Wertschätzung, Freude, Sicherheit und Zuversicht. Diese Emotionen haben wir auch vor Ort gespürt: Ein Wir-Gefühl, das uns als Unternehmen auszeichnet, stark macht und wachsen lässt. Nun liegt es an allen gsmler*innen die Strategie erfolgreich in die Umsetzung zu bringen, ganz nach dem Motto „gemeinsam besser machen“. Wir freuen uns darauf! #meingsm #gemeinsamselbermachen #gemeinsambessermachen #teamspirit

Gemeinsam Großartiges erreichen: Werde Teil eines wertebasierten Teams bei gsm! Bevor man ein Gebäude errichtet, muss ein Fundament angerührt werden, das für Jahrzehnte, im besten Fall für Jahrhunderte Bestand hat. Jede Art von Unternehmen braucht ebenfalls ein solches Fundament. Nicht aus Beton, sondern aus Werten. Bei gsm haben wir ein klar definiertes Leitbild, das uns im Alltag begleitet und an dem wir uns auch in schwierigen Situationen immer wieder orientieren können. Diese Werte sollen nicht bloß Worte sein, sondern sie werden mit Leben gefüllt, in unserem Umgang miteinander, in unserem Umgang mit unseren Klient*innen und in unserer Herangehensweise an neue Situationen. Das ist nicht immer einfach, insbesondere in Stresssituationen und bei neuen Herausforderungen. Doch wir finden, wir kriegen das gut hin mit den Werten und dem täglichen Streben nach unserer Mission: Mit uns vollbringen Menschen Großartiges und scheinbar Unmögliches. Du möchtest diese Mission gemeinsam mit uns verfolgen und unsere Werte erleben sowie erlebbar machen? Dann werde Teil unseres deutschlandweiten Teams und bewirb dich jetzt auf unserer Karriereseite! #meingsm #leitbild #werte #bestimmung #mission

gemeinsam selber machen. Dafür stehen die 3 Buchstaben gsm bei uns. 💫 Wie unser ehemaliger Projektteilnehmer Markus beschreibt, geht es in unserem Coaching nicht darum, Menschen in entsprechende Muster zu zwängen oder ihnen einen Job aufzuzwingen. Vielmehr geht es uns darum, die ratsuchende Person kennenzulernen, an ihren persönlichen Herausforderungen zu arbeiten sowie ihr Selbstwertgefühl und ihre Motivation wieder zu steigern. Denn uns ist es wichtig, dass unsere Teilnehmenden bereit für das Arbeitsleben sind und selbst den Wunsch entwickeln, etwas zu ändern sowie ihre berufliche Zukunft in die Hand zu nehmen. In ihrem eigenen Tempo. Wir sind dabei an ihrer Seite, um sie bei all dem zu unterstützen und ihnen den Weg in einen Job zu ebnen, der ihnen Freude bereitet und ihnen ein selbstbestimmtes Leben ermöglicht. #meingsm #coaching #gemeinsamselbermachen

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen💚 Daher haben wir unseren Fokus auf das betriebliche Gesundheitsmanagement gerichtet und nach passenden Angeboten für unser deutschlandweites Team geschaut. Diese Woche ist nun der Startschuss mit unserem neuen Partner voiio gefallen. Die Zusammenarbeit ermöglicht unseren Mitarbeitenden nicht nur den Zugang zu einem vielseitigen digitalen Angebot, sondern auch eine 1:1-Beratung bei individuellen Anliegen und Herausforderungen. Mit der Plattform können unsere Mitarbeitenden auf kostenlose Beratungsgespräche, Workshops, Kurse, Infomaterialien und Co zurückgreifen, die sich unter anderem mit Sport & Ernährung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mentaler Gesundheit oder auch Karriere & Beruf beschäftigen.