Dialogue Social Enterprise GmbH

Impact of Diversity-Award: Ein Abend voller Inspiration und Vielfalt 🎊 Wir sind stolz darauf, für den Impact of Diversity-#Award in der Kategorie #InclusiveWorkplace nominiert worden zu sein! Am 4. Juli saßen wir gespannt auf unseren Plätzen, als die Gewinner*innen verkündet wurden. Herzlichen Glückwunsch an andererseits für den verdienten Preis! 👏 Unser Team erlebte einen großartigen Abend und hatte die Gelegenheit, über unsere Erfahrungen aus dem Modellprojekt #INNOKLUSIO zu berichten. Wir lernten viel über andere Dimensionen von #Diversität und #Vielfalt und waren besonders beeindruckt von den vielen inspirierenden Projekten und Menschen voller Energie und Überzeugung. Ein Highlight des Abends war das Wiedersehen mit Karen Schallert - unserer früheren Wegbegleiterin und Preisträgerin 2023 als Most Influential Woman. Mit zahlreichen neuen Ideen und inspirierenden Gesprächen traten wir die Heimreise an. Wir freuen uns schon auf das nächste Jahr und sind gespannt auf neue Begegnungen und Erkenntnisse! 🌟 Neugierig auf INNOKLUSIO? Schreibt uns an innoklusio@dialogue-se.com – wir freuen uns darauf, unsere Erkenntnisse und Erfahrungen mit euch zu teilen! #GemeinsamNeuesSchaffen

✨ Wie funktioniert Inklusion in der Arbeitswelt? ✨  🔍 Entdecke die Kraft von #INNOKLUSIO! 🔍   🎥 Sieben Monate, zehn Standorte in ganz Deutschland – eine bewegende Zeit voller wertvoller Begegnungen und zukunftsweisender Erkenntnisse. Erlebt in unserem Film die beeindruckende Reise von INNOKLUSIO und seht, wie wir #GemeinsamNeuesSchaffen und die Arbeitswelt inklusiver gestalten.   📅 Im September präsentieren wir die spannenden Ergebnisse unserer Reise und die wissenschaftlichen Erkenntnisse, die daraus gewonnen wurden. Bleib dran und lass Dich inspirieren!   🫵 Willst auch Du Dein Unternehmen inklusiver gestalten? Dann komm an Bord und schreibe uns: innoklusio@dialogue-se.com.   🙏 Ein riesiges Dankeschön an Matthias Maschmann und sein Team bei MaschmannFautzHuff für die leidenschaftliche visuelle Begleitung unserer Reise. Unser Dank gilt ebenso allen Mitstreiter*innen in unseren Pilotfirmen, die diese besonderen Augenblicke festhielten.    #InklusionKannMehr

😡 Wie oft habt ihr euch schon über eine nicht funktionierende Website geärgert? Stellt euch vor, ihr könntet sie gar nicht erst nutzen… Entdeckt die Bedeutung der Web-Barrierefreiheit in Webinar vom Dialoghaus Hamburg gGmbH. Erhaltet einen Einblick in das Thema und erfahrt, warum digitale Inklusivität so wichtig ist – auch für euch! Nutzt die Chance, mehr darüber zu erfahren, was Barrierefreiheit mit euch zu tun hat und wie ihr zu einer inklusiveren Online-Welt beitragen könnt. Seid dabei! 🚀 #WebAccessibility Hashtag #Inklusion Hashtag #WCAG Hashtag #digitaleZugänglichkeit https://lnkd.in/eBvptYK8

Am 28.05. ist Diversity Day weltweit und auch im Dialoghaus Hamburg! Zu diesem Anlass laden wir Euch gemeinsam mit dem Business-Netzwerk Hamburg@work zu unserem Event Diversity@work ein! Freut Euch auf anregende Impulse, erfahrungsbasierte Erlebnisse und Expertise in Form von Business-Workshops im Dunkeln und Stillen mit unseren Kolleg*innen Britta Päsch und Tobias Schauenburg, sowie auf spannende Panel-Gäste und eine tolle Moderation durch Lina Maria Pietras! Tickets gibt's hier: #DiversityDay #Workshops #Inklusion #DiversityAtWork

Hosted by the DEI Club, we conducted the online panel “With us and not for us – Building disability inclusion together.” Keeping in mind the goal of providing a practical panel, we structured our discussion into four key parts: 1️⃣ Definition of Disability from three different angles (body & mind, external barriers, and identity) - Presented by Pepe Macías, our moderator with a visual disability. 2️⃣ Recruitment and Selection of Persons with Disabilities (what works and what does not) - Led by Rasim Camoglu, who has a visual disability. 3️⃣ Retaining and Developing Employees with Disabilities (barriers and recommendations) - Discussed by Phoebe Salem, who has a speech disability. 4️⃣ Inclusion Hacks (advice for employees with disabilities on how to include themselves) - Shared by Matthias Busma, who is on the autism spectrum. It was a great exchange with four professionals with disabilities discussing their real cases. Every time we speak up and dialogue about inclusion, we are one step further in creating a more inclusive world! #DisabilityInclusion #DEIClub #InclusiveWorkplace #ProfessionalDevelopment #Accessibility

Do you want to learn more about how to work with disability inclusion in practice? And do you want to hear about it from people who know what they're talking about? Then join our event next week in DEI Club, where we have an absolutely fantastic panel lined up. We're hosting the event in collaboration with Dialogue Social Enterprise GmbH, and you can definitely look forward to it.🌟 Every month we host an open event that you can attend without being a member of DEI Club! Follow us on LinkedIn and stay updated on the event calendar: https://lnkd.in/d56RA_fv 📅🎉 #DEI #Disabliityinclusion #Inclusiveworkplace

🌱 Join the Conversation on Sustainability Transformation 🌱 At Dialogue Social Enterprise GmbH and Dialoghaus Hamburg gGmbH, we believe in walking the talk when it comes to sustainability. That's why we're thrilled to invite you to todays 5. Hamburger #Nachhaltigkeitsdialoge, organized by Heldenrat GmbH. Together we're diving deep into pressing issues of sustainability #transformation. 📅 April 25, 2024 🕐13:00 - 17:00 CEST 📍 Dialoghaus Hamburg (Dialog im Dunkeln) 🌐 Join us for remote participation via the following link: 👉 https://lnkd.in/eAnsmfqN We're especially excited to announce our #keynote speaker, Pepe Macías, expert for DSE training & content development, who will delve into the intersection of #diversity, #inclusion, and #sustainability. The afternoon continues sessions designed for in-depth exploration. Besides other great speakers, our colleague Filip Bertzbach, expert for #SocialImpact #measurement, will discuss why inclusion needs metrics and why it's also relevant in the context of the EU reporting requirements.

Once a year, the global dialogue community gathers to exchange ideas, challenge each other, learn from one another, and think together about how we can become even better at demanding and promoting a more inclusive world of life and work. Three days full of energy, with people from 21 countries, and a strong presence of social entrepreneurs. Reflecting and sharing experiences are necessary and important for ensuring that our dialogue exhibitions, learning and transfer formats, workshops, and interactions continue to have the best impact and results to enable change. Two our key factors for success are partnerships and co-creation. Cultural change requires tailored solutions as diverse as the work cultures themselves. It is always gratifying to be able to work with and for our target audience. Together, we are stronger. A big thank you goes to Misel Ahom Sonia Reichensperger and Katharina Schulze Herking from Beiersdorf. As CSR - and Learning & Development Partner they opened up the Beiersdorf Campus for us, allowing us to focus on the content, gain some insights into challenges and desires around the topic of inclusion, and they welcomed us warmly and professionally. As a globally active company, inclusion is not only a concern for Beiersdorf but also an active commitment. These were three inspiring and moving days that showed us the impact we can have as a Dialogue Network not just locally, but also globally, with a voice that believes inclusion is the driving force for a better and fairer future. Thank you also to Christian Koch for moderating us and Flora Rosenow to give us impulses on how impact can be a powerful Value and can get even more a currency. Chan-yau Chong , Eva-Maria Kriechbaum , Gil Omer , Hakan Elbir , Kübra Kalkandelen , Luiz Calina , and all others 🙏 #Inklusion #social Entrepreneur #strong together

✨ Shining Light on #GlobalImpact: Insights from the 27th Dialogue in the Dark International Meeting! ✨ 🌍 Gathering with partners from #HongKong, #Istanbul, #Shanghai, #Monterrey, #Frankfurt, #SaoPaulo, and beyond, the 27th #DialogueintheDark #InternationalMeeting illuminated innovative strategies for driving social change worldwide. 📍 The 2024 edition returned once again to the birthplace of Dialogue in the Dark: Hamburg, where our partners had a reception at the Dialoghaus Hamburg gGmbH led by our CEO Svenja Weber. From exploring new tour concepts such as #KidsInDialogue and #TimeShift to addressing the evolving landscape of #inclusion in business, the sessions were insightful and inspiring. 💪 Held at the iconic Dialoghaus and later graciously hosted by Beiersdorf at their Hamburg headquarters, attendees delved into presentations, plenary discussions, and keynotes. The event was a testament to the power of #collaboration and the commitment to advancing our social mission. 🙏 A heartfelt thank you to our moderator, Christian Koch, for guiding us through these discussions with skill and insight. And to all attendees, your energy and dedication inspire us to continue making a difference in 2024 and beyond! Our #partners: Dialogue in the Dark, Dialogue in the Dark India, Dialogue in the Dark Singapore, Dialogue in the dark CHINA, Dialogue in the Dark - Egypt, Diálogo no Escuro, Dialogas TamsojeTM, Istanbul Diyalog Müzesi / Istanbul Dialogue Museum, Dialogue Includes All (Previously Dialogue in the Dark Malaysia), 黑暗對話社會企業股份有限公司 Dialogue In the Dark Corporation Limited,Taipei, Diálogo en la Oscuridad Monterrey, DialogMuseum GmbH