Impact of Diversity

Wir, das IOD-Team, bedanken uns herzlich bei unserem langjährigen Partner Accenture DACH, der die diesjährige Preisverleihung des Impact of Diversity Awards erneut an seinem Kronberger Standort ausgerichtet hat. Es war ein inspirierender Abend unter dem Motto „Building Bridges. Empowering Change“, der uns in Erinnerung gerufen hat, wie wichtig Mut, Haltung, und das Einstehen für Demokratie und positive Veränderung sind.   „Wir bei Accenture sind stolz darauf, die ‚Impact of Diversity‘ Awards bei uns auszurichten, eine Veranstaltung, die herausragende Initiativen und Personen würdigt, die sich für Diversität und Inklusion einsetzen. Diversität und Inklusion sind zentrale Werte für uns, und wir glauben fest daran, dass sie die Grundlage für Innovation und nachhaltigen Erfolg in Wirtschaft und Gesellschaft bilden. Es ist inspirierend zu sehen, wie viele Unternehmen und Menschen sich für diese wichtigen Themen engagieren, und wir freuen uns darauf, sie für ihren Einsatz auszuzeichnen“, erklärt Christina Raab, Geschäftsführerin von Accenture für Deutschland, Österreich und Schweiz.  Ein unvergesslicher Moment des Abends war zweifellos, als Ferda Ataman und Michel Friedman mit ihren inspirierenden Reden das Publikum regelrecht mitgerissen haben. Ihre Worte haben uns dazu ermutigt, uns noch stärker für die Werte der Demokratie und Vielfalt einzusetzen. Ataman betonte die Bedeutung von interkulturellem Austausch und einem respektvollen Miteinander, während Friedman die Notwendigkeit hervorhob, aktiv gegen Diskriminierung und Hetze einzutreten. Ihre Begeisterung und Überzeugungskraft haben uns alle tief berührt und motiviert. Es war ein Abend volle ermutigender Botschaften, der uns noch lange in Erinnerung bleiben wird. #diversity #ImpactOfDiversity Veronica Wolters, Ceren Celikkol, Tina Bullinger, Katharina Keilwert, Felicitas Jahn

Und das Licht strahlt weiter, denn die Wirkung des Impact of Diversity hallt nach! 🌟 Wir freuen uns gemeinsam mit Volkswagen & Mareike Brockmann den Preisträger in der Kategorie “Ethnicity & Social Inclusion” näher vorzustellen 🎉 Die JOBLINGE e.V. Kurzvorstellung: Die Joblinge unterstützen Jugendliche im Übergang zwischen Schule und Beruf. Das Ziel: echte Jobchancen und nachhaltige Integration in Arbeitsmarkt und Gesellschaft. Das sagt unsere Jury:    Die Jury hat sich für Joblinge e.V. entschieden, weil ihre Arbeit seit Jahren einen sehr konkreten und nachhaltigen Beitrag zur Integration von ethnischen Minderheiten in die Gesellschaft leistet, indem sie ihnen Zugang zu Bildung und Beschäftigungsmöglichkeiten ermöglicht. Impact in Zahlen: Seit ihrem Bestehen haben die Joblinge mehr als 15.000 Teilnehmende dabei unterstützt, ihr berufliches Potenzial zu erschließen - davon 1.800 Personen allein im Jahr 2023. Die Vermittlungsquote liegt bei 80 Prozent, wovon 84 Prozent der vermittelten Jugendlichen nachhaltig in Ausbildung verbleiben. Herzlichen Glückwunsch  #ImpactofDiversity #Diversität #Inklusion #Chancengleichheit

💪🏽🚀 Wir gratulieren herzlichst den Preisträger:innen des Impact of Diversity Awards 2024:     Best DEI Project:   🏆 anonyfy - Bias-Free Recruiting 🏆   Danke an Barbara von Graeve für die Laudatio    University Award powered by Dassault Systèmes:  🏆 Agnes-Mackensen-Programm der Technische Universität München (Technical University of Munich) 🏆   Danke an Judith Wallner für die Laudatio    Contribution to LGBTQIA+ presented by Queermentor gGmbH: 🏆 Proudr | Das queere Karrienetzwerk: 🏆   Danke an Pavlo Stroblja für die Laudatio    Diversity in Start-ups powered by HTGF | High-Tech Gründerfonds: 🏆DeepSkill GmbH 🏆   Danke an Jessica Lingenfelder für die Laudatio    IOD Sonderauszeichnung Building Bridges: 🏆 Eintracht Frankfurt 🏆  Danke an Michel Friedman für die Laudatio    Außerdem ein herzliches Dankeschön an die anderen Finalist:innen     Weltweit geschlechterneutrale Elternzeit bei Henkel, #FrauenFuerFussball (Susanne Smoll), FAU Erlangen-Nürnberg, Technische Hochschule Rosenheim, Sanofi Netzwerk Pride+ DE– Leitfaden zur Transition, Ayan Yuruk, Aivy, Die Kampagne „WO/MAN für die Zukunft studiert“ von der  Technischen Hochschule Rosenheim (Vertreten durch Prof. Dr.-Ing. Nicole Strübbe und Prof. Dr. Brigitte Kölzer)   Eure Arbeit für Diversity ist großartig, denn ihr leistet einen tollen Impact!    #IODBuildingBridges #diversity #inklusion #bettertogether #ImpactOfDiversity

💪🏽🚀 Wir gratulieren herzlichst den Preisträger:innen des Impact of Diversity Awards 2024:     Most Influential Woman powered by Accenture DACH:   🏆Mina Saidze 🏆   Danke an Veronica Wolters für die Laudatio    Age Inclusion powered by Klöckner & Co SE   🏆 Silbernetz 🏆  Danke an Dr. Irène Y. Kilubi für die Laudatio Diverse Middle-Sized Industry presented by Vogel Communications Group GmbH & Co. KG: 🏆 FemPowerMentoring 🏆   Danke an Gerhard Zall für die Laudatio    Diversity Dad presented by conpadres: 🏆Men@Work (Thomas K.)🏆   Danke an Volker Baisch für die Laudatio    Best Diversity Campaign presented by Serviceplan Group: 🏆 Let’s change the picture (Palais F*luxx & Gesine Cukrowski 🏆  Danke an Andy Wyeth für die Laudatio    Diversity Ambassador powered by Mindshare Germany: 🏆 Carsten Knobel  (Henkel) 🏆  Danke an Katja Anette Brandt für die Laudatio    Außerdem ein herzliches Dankeschön an die anderen Finalist:innen     Florence Brokowski-Shekete, Gülsah Wilke, Deutsche Bahn, Der Mittelstand. BVMW, Ketchum Germany, Tim Stoll, Lukas Hurrle, #StopRepeatingStories, net4tec | 4 WoMen Careers in Technology , Kadim Tas, Erdem Köygülü (TÜV SÜD)    Eure Arbeit für Diversity ist großartig, denn ihr leistet einen tollen Impact!    #IODBuildingBridges #diversity #inklusion #bettertogether #ImpactOfDiversity 

🚀 Wir gratulieren herzlichst den Preisträger:innen des Impact of Diversity Awards 2024:     Women in STEM/MINT powered by MTU Aero Engines:   🏆 FRIDA – Frauen in der digitalen Arbeitswelt (IU Internationale Hochschule & #SheTransformsIT) 🏆   Danke an Adrian Ehrenberg für die Laudatio    Gender Inclusion powered by EqualVoice / Ringier AG:   🏆 Women@Freight – Sichtbarkeit & Inspiration durch authentische Mitarbeiterinnen-Porträts  (DHL Freight) 🏆   Danke an Lea Eberle für die Laudatio    Ethnicity & Social Inclusion powered by Volkswagen: 🏆 JOBLINGE e.V. 🏆   Danke an Mareike Brockmann für die Laudatio    Inclusive Workplace powered by Hays: 🏆 andererseits🏆   Danke an Michaela Jaap für die Laudatio Audience Award powered by Deutsche Bahn: 🏆 Annette Kempf🏆   Danke an Susanne Küspert für die Laudatio    Außerdem ein herzliches Dankeschön an die anderen Finalist:innen     #empowerGirl (MINTvernetzt), Femtec.Alumnae e.V. (FTA), TWISE, Black Female Business GbR, ADAN e.V. | Afro Diasporisches Akademisches Netzwerk (Afro-Diasporic Academics Network), myBuddy, INNOKLUSIO (Dialogue Social Enterprise GmbH), myAbility Social Enterprise GmbH, Palais F*luxx, IU Internationale Hochschule, Erdem Köygülüs TÜV SÜD, FemPowerMentoring, Jen Martens, Onuava, Victoria Riess, MBA, Deutsche Kinder- und Jugendstiftung GmbH    Eure Arbeit für Diversity ist großartig, denn ihr leistet einen tollen Impact!    #IODBuildingBridges #diversity #inklusion #bettertogether #ImpactOfDiversity

NUR NOCH EINE WOCHE!!! 😍    🌟 Ankündigung: Impact of Diversity Symposium 🏆🌈    Merkt euch den 4. Juli vor, denn an diesem Tag feiern wir eine Nacht voller Anerkennung bei der mit Spannung erwarteten Impact of Diversity Awardverleihung!   Aber bevor es zum Abendevent geht, findet dieses Jahr erneut unser inspirierendes Symposium statt, das als Plattform für Austausch und wertvolle Vernetzung dient. 🎉💼💡    Beim Symposium kommen Gäste und Aussteller:innen zusammen, um Ideen zu Vielfalt und Inklusion auszutauschen, Best Practices und individuelle Ansätze zu zeigen und im direkten Gespräch miteinander in Kontakt zu kommen.    Es ist eine einzigartige Gelegenheit, sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen, von Expert:innen zu lernen und innovative Ansätze zur Förderung von Vielfalt in unseren Gemeinschaften und Unternehmen zu erkunden. 🤝🌍✨    Wir freuen uns auf die Aussteller:innen  Accenture DACH Deutsche Bahn  Otto Group  conpadres  Queermentor gGmbH  Hacker School  JOINT GENERATIONS  net4tec | 4 WoMen Careers in Technology   KfW    Und natürlich auf unsere Gäste #IODBuildingBridges #ImpactOfDiversity #AwardGala #Symposium #VielfaltUndInklusion #Vernetzung #Zusammenarbeit #Stärkung #Inspiration #Innovation #Gemeinschaftsengagement 

⏰ Noch 2 Tage - Unsere Freunde von Queermentor gGmbH veranstalten ihr erstes #AlliesBusinessCafé zusammen mit LinkedIn in München! Der 17. Mai ist der globale Aktionstag IDAHOBIT (Internationaler Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie). Anlässlich dieses Tages bietet das #AlliesBusinessCafé ein interaktives Format unter der Moderation von Magdalena Rogl, Michaela Jaap, Carola Breuer und Soeren Landmann (he/him) zur Diskussion über #Queerfeindlichkeit am #Arbeitsplatz. Mithilfe der World-Café-Methode kommen die Teilnehmenden miteinander ins Gespräch und diskutieren in kleinen Gruppen intensiv darüber, wie Lösungsansätze zu mehr Chancengerechtigkeit in der Arbeitswelt aussehen können. 🌈 🫂 Interessiert? Melde dich mit deinem Namen per E-Mail an anmeldung@queermentor.org an. Die Plätze sind begrenzt! 📅 Datum: 17. Mai 2024 🕠 Uhrzeit: 17:30 - 20:00 Uhr 📍 Ort: LinkedIn Office in München Sei Teil dieser wichtigen Diskussion und trage dazu bei, unsere Arbeitswelt positiv zu verändern. Pavlo Stroblja #IDAHOBIT #Diversity #Inclusion #WorkplaceEquality #MunichEvents

Wir freuen uns gemeinsam mit Vogel Communications Group GmbH & Co. KG die Finalist:innen des Impact of Diversity Awards in der Kategorie Diverse Middle-Sized Industry näher vorzustellen 🎉   👉Embracing Diversity: From World Social Justice Day to German Diversity Day and Pride Month, Ketchum Germany promotes holistic DE&I awareness throughout the year and across all dimensions.   👉Der Mittelstand. BVMW: "Als Multiplikator haben wir eine Vorbildfunktion und zeigen, dass und wie Frauen-Empowerment und Chancengerechtigkeit für KMU funktionieren."   👉FemPowerMentoring - das Mentoringprogramm für Frauen in KMU. "Wir unterstützen KMUs mit Mentoring dabei ihre Mitarbeiter:innen zu fördern, zu entwickeln und an sich zu binden."     Wer von diesen Einreichungen erhält am 4. Juli auf unserer Awardgala den #IOD24? Wir sind schon wahnsinnig aufgeregt 😍 #staytuned   #ImpactOfDiversity #DiversityMatters #DiversityForSuccess #familybusiness #middlesized   ------------- ***English***   Together with Vogel Communications Group GmbH & Co. KG, we are delighted to present the finalists of the Impact of Diversity Awards in the Diverse Middle-Sized Industry category 🎉   👉 Embracing Diversity: From World Social Justice Day to German Diversity Day and Pride Month, Ketchum Germany promotes holistic DE&I awareness throughout the year and across all dimensions.   👉Der Mittelstand. BVMW : "As a multiplier, we act as a role model and show that and how women's empowerment and equal opportunities work for SMEs."   👉FemPowerMentoring - the mentoring programme for women in SMEs. "We use mentoring to support SMEs in promoting, developing and retaining their employees."     Which of these submissions will receive the #IOD24 at our award gala on 4 July? We are already incredibly excited 😍 #staytuned

Wir freuen uns gemeinsam mit Volkswagen die Finalist:innen des Impact of Diversity Awards in der Kategorie Ethnicity & Social Inclusion näher vorzustellen 🎉   👉 Bei ADAN Inspires erzählen Mitglieder sowie Externe von ihrem persönlichen Werdegang und Karriereweg. Junge BPoC werden dabei durch individuelle (Lebens-)Geschichten inspiriert und erhalten gleichzeitig Orientierungshilfe für die eigene Zukunft. ( ADAN e.V. | Afro Diasporisches Akademisches Netzwerk (Afro-Diasporic Academics Network)   👉 JOBLINGE e.V.: "Wir unterstützen Jugendliche im Übergang zwischen Schule und Beruf. Das Ziel: echte Jobchancen und nachhaltige Integration in Arbeitsmarkt und Gesellschaft."   👉 Das SocialTech Start-up myBuddy bringt eine eigene APP raus. „Escape your Bubble” mit coolen Events und neuen interkulturellen Freundschaften!   Wer von diesen Einreichungen erhält am 4. Juli auf unserer Awardgala den #IOD24? Wir sind schon wahnsinnig aufgeregt 😍 #staytuned   #ImpactOfDiversity #DiversityMatters #DiversityForSuccess #ethnicity #inclusion #socialinclusion   ----------- ***English***   Together with Volkswagen, we are delighted to present the finalists of the Impact of Diversity Awards in the Ethnicity & Social Inclusion category 🎉   👉 At ADAN Inspires, members and externals talk about their personal development and career paths. Young BPoCs are inspired by individual (life) stories and at the same time receive guidance for their own future. ( ADAN e.V. | Afro Diasporisches Akademisches Netzwerk (Afro-Diasporic Academics Network)   👉 JOBLINGE e.V.: "We support young people in the transition between school and work. The goal: real job opportunities and sustainable integration into the labour market and society."   👉 The social tech start-up myBuddy launches its own app. "Escape your Bubble" with cool events and new intercultural friendships!   Which of these submissions will receive the #IOD24 at our award gala on 4 July? We are already incredibly excited 😍 #staytuned

Wir freuen uns gemeinsam mit Mindshare Germany die Finalist:innen des Impact of Diversity Awards in der Kategorie Diversity Ambassador näher vorzustellen 🎉   👉 Carsten Knobel - CEO Henkel: Carsten Knobel ist seit 2020 CEO von Henkel und hat sich seitdem für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion eingesetzt.   👉 Erdem Köygülüs globale DEI-Strategie bei @tuvsud: Erdem Köygülü führt erstmals eine globale DEI-Strategie bei TÜV SÜD ein. Ziel: Ein nachhaltiges und erfolgreiches Unternehmen, das die volle Vielfalt nutzt, um in einer sich wandelnden Welt zu prosperieren.   👉 Kadim Tas ist Ambassador für soziale Mobilität. Mit seiner Initiative JOBLINGE unterstützt er Jugendliche auf ihrem Weg in die Ausbildung.   Wer von diesen Einreichungen erhält am 4. Juli auf unserer Awardgala den #IOD24? Wir sind schon wahnsinnig aufgeregt 😍 #staytuned   #ImpactOfDiversity #DiversityMatters #DiversityForSuccess #ambassador #bettertogether ------------------- ***English***   Together with Mindshare Germany, we are delighted to present the finalists of the Impact of Diversity Awards in the Diversity Ambassador category 🎉   👉 Carsten Knobel - CEO Henkel: Carsten Knobel has been CEO of Henkel since 2020 and has been committed to diversity, equality and inclusion ever since.   👉 Erdem Köygülü's global DEI strategy at @tuvsud: Erdem Köygülü introduces a global DEI strategy at TÜV SÜD for the first time. Goal: A sustainable and successful company that utilises full diversity to prosper in a changing world.   👉 Kadim Tas is an ambassador for social mobility. With his JOBLINGE initiative, he supports young people on their way into training.   Which of these submissions will receive the #IOD24 at our award gala on 4 July? We are already incredibly excited 😍 #staytuned