Dirk Schoenfeld ist Product Owner des Teams „Customer Oriented Results“ bei DB Systel GmbH. Er ist gemeinsam mit seinem Team für das Notfallmanagement der Deutsche Bahn zuständig. Dort treiben sie das „Emergency Services“ voran, das zahlreiche Notfall-Dienste bereitstellt, um im richtigen Moment die richtige Hilfe zu leisten. Mehr über Dirk und seinen Arbeitsalltag erfährst du im Artikel. #wegbereiterindb #digitalempowered #productowner #emergencyservices
DB Systel GmbH
IT-Dienstleistungen und IT-Beratung
Frankfurt am Main, Hessen 21.558 Follower:innen
Digitalisierung und IT für die Zukunft der Bahn.
Info
Die Zukunft der Bahn ist digital. Dafür bereiten wir den Weg. DB Systel GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main ist hundertprozentige Tochter der DB AG. Digitalisierung ist der zentrale Erfolgsfaktor für die Zukunft der Bahn. Dafür bereiten wir den Weg. Gemeinsam mit allen Geschäftsfeldern der Bahn und konsequent im Verbund erschließen wir neue Wege im Gesamtsystem Bahn, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse und ganzheitliche digitale Lösungen voranzubringen. Um exzellente Kundenerfahrungen mit starkem Kundennutzen zu schaffen, haben wir ein umfassendes Leistungsangebot aufgestellt, das höchsten IT-Standards und -Anforderungen entspricht. Bei unseren Digitalleistungen schöpfen wir das relevante Potential des Markts aus. Unsere strategischen Partnerschaften sind ein wichtiger Baustein, um auf Kundenwünsche und individuelle Konzernbedarfe flexibel reagieren zu können. Gleichzeitig fokussieren wir uns auf bahnspezifische Lösungen, stärken konzernweit digitale Reife und Digitalisierungsfähigkeit und stellen so Effektivität und Effizienz sicher. Hierzu bringen wir fundierte Bahn- und IT-Kompetenz ein und agieren anbieterneutral für die gemeinsame Zielsetzung. An unseren Hauptstandorten Frankfurt, Berlin und Erfurt sind aktuell über 7.000 Mitarbeitende beschäftigt. Markttrends frühzeitig erkennen Für den Fortschritt der Bahn verfolgen wir innovative Ideen und vielversprechende Lösungen konstant. Dazu betreiben wir Ventures, offene Datenplattformen und das Systel-eigene Innovationslab Skydeck. Mit ausgewählten Leistungen und Produkten sind wir auch am externen Markt aktiv. In der agilen Arbeitswelt gemeinsam mehr erreichen Um den permanenten Wandel von ständig neuen Anforderungen zu meistern, braucht es moderne, flexible Organisationsstrukturen. Nur so gelingt die digitale Zukunft der Bahn. Dazu gestalten und forcieren wir schlagkräftige Organisationsformen und vernetzte Wertschöpfung von Business und IT. So entsteht gemeinsamer Fokus für variable Anforderungen.
- Website
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http://www.dbsystel.de/
Externer Link zu DB Systel GmbH
- Branche
- IT-Dienstleistungen und IT-Beratung
- Größe
- 5.001–10.000 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Frankfurt am Main, Hessen
- Art
- Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
- Gegründet
- 2007
Orte
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Primär
Wegbeschreibung
Jürgen-Ponto-Platz 1
Frankfurt am Main, Hessen 60329, DE
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Wegbeschreibung
Weimarische Straße 42
Erfurt, Thüringen 99099, DE
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Wegbeschreibung
Kynaststraße 1
Berlin, 10317, DE
Beschäftigte von DB Systel GmbH
Updates
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Augmented Reality, Virtual Reality, Mixed Reality - für viele sind das unverständliche Fachbegriffe. Nicht so für Systelanerin Melissa Bodtländer. Sie erzählt im Video, warum sie sich bei DB Systel GmbH mit vielfältigen Themen rund um diese Technologien befasst. #wegbereiterindb #digitalempowered #VR #AR
Mit digitalen Technologien die Realität erweitern? 👓 Durch Medieninformatik – genauer gesagt Technologien wie #AugmentedReality, #VirtualReality und #ExtendedReality – ist das kein Problem mehr. In unserem neuen FRIDA Film klären unsere Rolemodels Susanne Haspinger von Hololight und Melissa Bodtländer von DB Systel GmbH auf, wie sich AR, VR und XR unterscheiden, welche Mehrwerte diese Technologien für Unternehmen und Individuen bringen und ob es sich nicht vielleicht doch um eine Spielerei handelt. ❓ Hast du schon einmal AR- oder VR-Anwendungen getestet? 🧩 Weitere spannende IT-Themen und alle Infos zu FRIDA gibt es auf unserer Projektseite: www.we-are-frida.de #FRIDA #beFRIDA #SheTransformsIT#SheTransformsIT Bitkom
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In enger Zusammenarbeit von DB Systel und ServiceNow sollte gemeinsam mit der Deutsche Bahn ein Standard etabliert werden, der IT und HR verbindet – trotz komplexer gesetzlicher Auflagen und Datenschutz. Mit „Meine DB“ wurde eine Oberfläche geschaffen, die alle HR-Themen zusammenfasst. Die ersten Workflows wurden End-to-End umgesetzt und bieten Nutzer:innen viele Vorteile: Mitarbeiter:innen können Workflows selbst auslösen, den Status ihres Falles einsehen und Informationen leichter finden. Außerdem können durch kontinuierliche Analysen Prozesse weiter optimiert werden. Mit der erfolgreichen Umsetzung soll die Mitarbeitendenbindung erhöht und die operative Zeit mit HR-Prozessen verringert werden. Weitere Einblicke liefern Ralf Berns (DB AG) und Roland Radkowski (DB Systel) im folgenden Video. #wegbereiterindb #digitalempowered #servicenow #meinedb #partneraccountmanagement
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Wir sind stolz auf die langjährige erfolgreiche Zusammenarbeit mit Mentoring Hessen. In den letzten 14 Jahren haben unsere Mentorinnen 45 Mentees individuell begleitet. Sie haben ihr Wissen und ihre Erfahrungen geteilt und Einblicke in ihr Arbeitsleben gegeben. Einige der Mentees konnten wir auch schon als neue Mitarbeiterinnen begrüßen. Wir freuen uns nun auf das neue Mentoring-Jahr und wünschen unseren 10 Mentorinnen und ihren Mentees einen guten Start und eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Danke an dieser Stelle auch noch an Kristina Wenske, die bei der Abschlussveranstaltung die Teilnehmerinnen begrüßt hat. #wegbereiterindb #digitalempowered
Mentoring Hessen feiert Jahrgangsabschluss von ProCareer.MINT Am Freitag, den 14. Juni, feierten über 120 Mentees und Mentorinnen den Abschluss ihres Mentoring-Jahres bei Mentoring Hessen, darunter auch zehn Studentinnen der Frankfurt UAS. Die Abschlussveranstaltung von ProCareer.MINT fand auf dem Campus unserer Hochschule statt. Die Abschlussveranstaltung würdigte den Werdegang und die Entwicklung der Mentees sowie das große Engagement der Mentorinnen. Begrüßt wurden die Teilnehmerinnen von Prof. Dr. Susanne Rägle, Vizepräsidentin für Forschung, Transfer und Internationalisierung, sowie Kristina Wenske, Program Lead Finance Transformation bei der DB Systel GmbH. Die DB Systel kooperiert bereits seit 14 Jahren mit Mentoring Hessen und war auch in diesem Mentoring-Jahr mit neun Mentorinnen vertreten. Die Festrede hielt Prof. Dr. Gabriela Alves Werb, Professorin für Betriebliche Informationssysteme am Fachbereich Informatik und Ingenieurwesen. Sie war selbst Mentee bei Mentoring Hessen im Mentoring-Programm ProAcademia gewesen. Im Anschluss berichteten eine Mentee und ein Mentoring-Tandem von ihren Erfahrungen im vergangenen Mentoring-Jahr. Zudem wurden die „Mentorinnen des Jahres“ ausgezeichnet. Seit 2017 bietet Mentoring Hessen ein einzigartiges Netzwerk mit Mentoring-, Trainings- und Networking-Angeboten für Frauen* auf ihren beruflichen Wegen vom Studium über die Promotion bis hin zur Professur. Das Verbundprojekt wird von 11 hessischen Hochschulen, renommierten Unternehmen, Forschungseinrichtungen und dem Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst getragen. ProCareer.MINT ist das Mentoring-Programm von Mentoring Hessen für MINT-Studentinnen. Der ausführliche Nachbericht zur Veranstaltung kann hier nachgelesen werden: https://lnkd.in/ekJUVgnu Bewerbungen sind dieses Jahr wieder vom 1. Oktober bis 1. Dezember online auf www.mentoringhessen.de möglich.
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Innovationen hautnah und live erleben? Im Skydeck, dem Innovationslab der DB Systel, ist das an unseren Standorten in Berlin und Frankfurt für Mitarbeitende der Deutsche Bahn möglich! Zahlreiche Showcases liefern Einblicke in Innovationsprojekte, die wir mit den Ideenteams aus dem Skydeck Accelerator und weiteren Programmen in den vergangenen Jahren für die DB umsetzen durften. Die Innovationsprojekte werden anhand der Showcases im Skydeck Frankfurt und Berlin greif- und erlebbar! Die Bandbreite ist groß: Von Tracking- und Identitätstechnologien über dreidimensionale, interaktive Lernsimulationen bis hin zu unseren mehrsprachigen, skalierbaren und lernenden Concierge-Lösungen, den SEMMI Avataren. Seit kurzem können mit dem neuesten Showcase im Skydeck Berlin KI-Services für die Bildanalyse live erlebt werden. Beispielsweise können mit der Zuginnenraumanalyse mittels KI Verschmutzungsanalysen durchgeführt oder Personen und Gegenstände gezählt werden. Außerdem zeigt eine Kamerabrücke, wie Graffiti auf Zügen erkannt werden. Der Showcase wurde von unserem Corporate Venture vsion.ai entwickelt, den Expert:innen für Computer Vision, KI, Machine Perception und Sensorik bei DB Systel. Du möchtest weitere, innovative Anwendungsfälle in Form von Showcases im Skydeck entdecken? Stay tuned – ganz bald enthüllt das Skydeck den neuesten Case zu “Generative AI”. Mehr dazu bald hier 😊 #wegbereiterindb #digitalempowered #skydeck #showcase #KI
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Umwelteinflüsse messen und wie Detektiv:innen nach tückischen Fehlern in Bahn-Infrastruktur suchen: die Expert:innen von Diagnostics bei DB Systel GmbH überlegen sich clevere Wege, um Störungen zu erklären und analoge Bahnanlagen digital zu vermessen. Wie mit Sensoren die vielfältige Technik der Bahn-Infrastruktur durch unser internes Venture überwacht wird, erfährst du in folgendem Artikel. #wegbereiterindb #digitalempowered #diagnostics #venture
Mit Sensoren die vielfältige Technik der Bahn-Infrastruktur überwachen: das Venture Diagnostics
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Schon die neue 3D-Welt von db.jobs experience entdeckt? Seit dieser Woche ist es möglich, verschiedene Jobs bei der Deutsche Bahn virtuell zu entdecken. Wie und wo das funktioniert erklärt Martin Seiler in seinem Beitrag 👇 Vielen Dank an alle beteiligten Kolleg:innen und Konzernpartner:innen für die tolle Zusammenarbeit im Projekt! 😊 #wegbereiterindb #digitalempowerd #metaverse #personalgewinnung #TeamDB
𝗚𝗼-𝗟𝗶𝘃𝗲 𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗯.𝗷𝗼𝗯𝘀 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 - 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗝𝗼𝗯𝘀 𝘃𝗶𝗿𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹 𝘂𝗻𝗱 𝗶𝗻 𝟯���! Die Starke Schiene für eine starke Zukunft gelingt nur mit einer Vielzahl engagierter Kolleg:innen. Die derzeitige Arbeitsmarktsituation ist jedoch enorm herausfordernd. Es ist immer schwieriger neue Mitarbeitende zu gewinnen, insbesondere für nicht alltägliche Berufe. Um dennoch viele neue Talente für die Deutsche Bahn begeistern zu können, suchen wir kontinuierlich nach neuen und innovativen Wegen in der Personalgewinnung. Deshalb freue ich mich ganz besonders, dass ab heute unsere neue virtuelle 3D-Welt online ist. Sie ermöglicht es Kandidat:innen, die Arbeitgeberin Deutsche Bahn auf ganz neue Weise zu erleben und verschiedene Berufe spielerisch zu entdecken. Damit machen wir u. a. auf besonders betriebsrelevante Berufe aufmerksam und motivieren Interessent:innen, sich bei uns zu bewerben. Die 3D-Welt funktioniert über das Web - ohne Download, Login oder Registrierung und mit allen gängigen Endgeräten wie beispielweise dem Smartphone, Tablet oder auch Desktop-PC. Probieren Sie es doch selbst mal aus und tauchen Sie ein in unsere virtuelle 3D-Welt unter https://lnkd.in/dVWUEf6k. Und das ist erst der Anfang! Wir werden stetig weitere Berufe in die Plattform integrieren, um dort ein breites Spektrum unserer über 500 verschiedenen Berufsbilder abzubilden. Weitere Features wie ein Multiplayer-Modus, Eventräume und die Integration Künstlicher Intelligenz sind perspektivisch möglich. Es lohnt sich also, regelmäßig vorbeizuschauen! #DB #Personalgewinnung #TeamDB #DeutscheBahn #Fachkräftemangel #Metaverse #VirtualReality #VR #MixedReality #StarkeSchiene #DigitaleInnovationen #Innovation #Recruiting Kerstin Wagner André Winkelmann Lea-Sophie Münker Catalina Grimm Maximilian Lerch Tamara Voigt Philipp Kircher Usman Ghias Johannes Hillebrenner Daniela Michael Katja Stumpp Matthias Waha
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In einer komplexen Organisation wie der Deutschen Bahn entstehen Anwendungen und Systeme traditionell mit einem starken Fokus auf die zu entwickelnde Technik. DB Systel GmbH entwickelt mit DB Fernverkehr und DB Cargo Praktiken, um die Perspektive der Nutzenden von Anfang an in alle Projekte zu integrieren. Tobias Schoenmüller, Kevin Hoffmeister und Prof. David Gilbert erklären in unserer neuesten Digital Story, wie sie gemeinsam daran arbeiten, die User Experience für Mitarbeitende und Kund:innen weiter voranzutreiben und damit die Nutzerfreundlichkeit von IT-Anwendungen im Konzern strategisch und nachhaltig verbessern. Hier geht´s zum Artikel: https://lnkd.in/ec8wfRTr #wegbereiterindb #digitalempowered #ux #strategie #userexperience
Wie die Bahn bei der Digitalisierung den Menschen im Fokus behält
dbsystel.de
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"Der Invest in das Jobsharing schafft einen echten Business-Mehrwert." Das sagen Franziska Meinhardt und Christopher Muth, die sich die Rolle als Product Owner unser Einheit "Data Vision Strategy" teilen. Sie sind mit ihrem Jobsharing-Modell nicht die einzigen im Bahnkonzern, jedoch Pioniere bei DB Systel GmbH. Wie die gemeinsame Arbeit von Franziska und Christoph funktioniert, erfährst du im Artikel. #wegbereiterindb #digitalempowered #jobsharing #datavisionstrategy
Product Owner:in im Doppelpack – Ein Blick in die Jobsharing-Arbeitswelt von Franziska und Christopher
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Die Züge rollen nur dann zuverlässig, wenn sie regelmäßig gewartet werden. Das setzt voraus, dass die Werkstätten der Instandhaltung voll einsatzfähig sind. Intelligente Datenerfassung und Analyse der Maschinen ist deshalb ein wichtiger Baustein, um die Leistungsfähigkeit der Instandhaltungswerke der Deutsche Bahn zu optimieren. Im folgenden Artikel werfen wir einen Blick in unser internes Venture OT Analytics, das einen Service entwickelt hat, der es den Werkstätten erlaubt, die Maschinen- und Anlagendaten online zu monitoren und für ihre Zwecke zu nutzen. Mehr dazu hier ⬇ #digitalempowered #wegbereiterindb #OTAnalytics #instandhaltung
Digitales Online Monitoring von Instandhaltungsmaschinen der Deutschen Bahn – das Venture OT Analytics
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