Aufsteiger

Roman Gaida war mit uns am Lagefeuer ..und hat von seinem spannenden beruflichen Weg, seiner großen Neugier & dem Mut ins Risiko zu gehen erzählt und sich mit uns ausgetauscht. Herzlichen Dank an Dich Roman! Und herzlichen Dank an alle, die sich eingewählt haben aus der Aufsteiger-Community für Eure tollen Fragen, die uns alle in der Runde und den Abend bereichert haben. Es ging um die Relevanz von Netzwerken, wie man es Menschen ermöglichen kann sich mehr zu (ver)trauen, wie wichtig es ist sich zu hinterfragen und warum man auch die anderen und ihre Weltsicht einfach Mal sein lassen kann. Ein schönes Bild war die Unterscheidung derjenigen, die gerne direkt ins kalte Wasser springen und derjenigen, die erstmal vorsichtig bis zum Bauchnabel Schritt für Schritt gehen. Beide finden den Weg auf ihre Weise 😉! Den eigenen Weg finden ist wesentlich, sich auszuprobieren und aktiv zu werden, das zu nutzen was da ist - auch wenn das am Anfang vielleicht nicht so viel ist. Wer nicht fragt bekommt immer ein "Nein" und daher einfach trauen, sich zu vernetzen und zu fragen. Wie "schnell" sich Chancen bieten, hat Roman auch direkt durch ein Angebot an einen Mentee gezeigt. Zugreifen! Roman Gaida war sich sicher, dass ein:e Mentor:in auch für ihn hilfreich gewesen wäre. Jemanden, der einen bestärkt den eigenen Weg zu finden und zu gehen und Unterstützung bietet, um sich selbst zu vertrauen. Aufsteiger gab es damals noch nicht. Aber jetzt gibt es Aufsteiger 🎉 ! Für alle, die als erster in der Familie studiert haben und in einem Unternehmen arbeiten (wollen). Einfach anmelden und Dabeisein – beim Austausch auf Augenhöhe, dem Austausch von Wissen & Erfahrungen und dem Öffnen von Netzwerken. Im Herbst geht’s wieder los und Vorfreude macht auch Spaß! Mehr Infos hier: https://aufsteiger.org/ Herzlichen Dank lieber Roman Gaida - schön dass Du mit Aufsteiger am Lagerfeuer warst. Zusammen schaffen wir Chancen! Mal sehen, wer beim nächsten Lagerfeuer die Runde bereichert.. #chancenschaffen #stärkenzeigen #werteteilen

Aufsteiger ist nominiert.. zusammen mit vielen anderen, die einfach machen, Themen angehen und Wirkung erzielen für Vielfalt und Inklusion. 🎉 Und ihr könnt entscheiden, wem ihr Eure Stimme beim "online voting" schenken wollt. Solidarität wird von der Aufsteiger-Community gelebt und daher ist die Freude groß für den Publikumspreis des Gemeinsam-Preis 2024 nominiert zu sein! Das Preisgeld wird sicher 1:1 fürs Chancen schaffen genutzt! Die nächste Matchingphase startet im Herbst! Mehr Infos dazu hier: https://aufsteiger.org/ Aufsteiger freut sich immer über finanzielle Unterstützung, daher gerne auch hier reinsehen, welche Kosten überhaupt anfallen und was ihr tun könnt: https://lnkd.in/em5KqZ6Z Danke an Diversity Lab für diesen Preis und Eure wertvolle Arbeit und herzlichen Glückwunsch an alle anderen wunderbaren Menschen / Organisationen, die ebenfalls mit Leidenschaft unterwegs sind. Dankeschön Ali Can, Nathalie Marie Pérez Sievers,Nina Fuchs,Asmahan Gamgami, Volker von Witzleben und schön, dass wir zusammen wirken Gordon A.R. Handke Sabrina Rest Moritz Reid Susan Omondi Sebastian Sellinat Pivi Viktoria Scamperle Nina Leibel Sabine Weber Luise Ammerschuber, LL.M. Ehsan Allahyar Parsa Brigitte Ulrich Gerfried Nierhaus Simon Usifo Angelika Ivanov Frank Janßen Raimonda Dauginyte Neeraj Kumar ..... Hier gehts zur Abstimmung https://lnkd.in/dV_WR-Ah #chancenschaffen #stärkenzeigen #werteteilen

Herzlichen Dank an Monika Huesmann für Ihr wertvolle Arbeit. An der Studie durften auch einige der Aufsteiger-Community teilnehmen und die Ergebnisse zeigen, dass wir mit #chancenschaffen #stärkenzeigen #werteteilen auf dem richtigen Weg sind. Wen Unternehmen ebenfalls Chancen schaffen wollen, gerne Teil des Aufsteiger -Netzwerks werden: https://lnkd.in/eQ4SxSVn Danke Helge Weinberg fürs Weitersagen im HR JOURNAL. Werde Teil der Aufsteiger-Community! https://aufsteiger.org/

Fehlende Leistungsgerechtigkeit und nichtvorhandene Netzwerke ... ..oder warum Chancengerechtigkeit wichtig ist: für Einzelne, Unternehmen und die Gesellschaft. Darum geht's in einem sehr lesenswerter Artikel von Nils Wischmeyer in der Sueddeutsche Zeitung am Wochenende. "...Warum hält sich die Erzählung einer Leistungsgesellschaft so hartnäckig? Warum glauben viele, dass sie einfach nur hart arbeiten müssen und ihnen dann die Welt offensteht? Im Prinzip gibt es dafür zwei Erklärungen. Die eine klingt etwas zynisch: Die Menschen, die es geschafft haben, wollen sich gern selbst schützen. Mit der Erzählung der meritokratischen Gesellschaft, also einer, bei der Leistung über Erfolg im Beruf entscheidet, rechtfertigen sie ihre eigene Position als hart erarbeitet und fair. Damit können sie sich gegen Umverteilungspläne oder Änderung der Spielregeln wehren. Doch so weit muss man gar nicht gehen, wie etwa der amerikanische Ökonom Robert H. Frank sagt. Eine Erklärung könnte genauso gut sein, dass sich unser Gehirn einen Reim auf unseren Lebensweg machen will – und da ist es sehr einfach, den Aufstieg stringent zu erzählen, wenn man ihn auf harte Arbeit zurückführt. Glück, Einzelmomente: All das ist viel komplizierter für unser Gehirn und wird ausgeblendet..." Im Artikel werden Studien benannt, die belegen, dass soziale Mobilität nicht (mehr) selbstverständlich ist - in keine Richtung. Um dies zu ändern bedarf es früher Maßnahmen bei der Bildung, die es jedem Kind ermöglichen sollen das vorhandene Talent und Potential zu entwickeln, unabhängig vom Elternhaus. Auch Mentoring kann unterstützen - in frühen Jahren (Roland Berger Stiftung zB), im Studium (ApplicAid , Speed up, Buddy! ArbeiterKind.de gGmbH) und für Menschen, die in einem Unternehmen arbeiten (wollen), selbstverständlich Aufsteiger 😉! Wir schaffen Chancen, teilen Wissen & Erfahrungen und öffnen Zugang zu Netzwerken. Denn das ist es, was alle wunderbaren und unterschiedlichen Mentees von Aufsteiger gemeinsam haben: sie können auf ihrem Weg nicht auf gewachsene Netzwerke zurückgreifen. Auch in ihrem beruflichen Umfeld sind sie die Ersten der Familie und damit erneut Pioniere. Aufsteiger ist davon überzeugt, dass jeder Mensch einzigartig ist und, dass Schubladen kein idealer Aufenthaltsort sind. Darum schaffen wir zusammen Chancen! Für mehr Infos hier entlang: https://aufsteiger.org #chancenschaffen #stärkenzeigen #werteteilen Lesempfehlung für den Zusammenhang, Leistungsgerechtigkeit, Meritokratie & Demokratie und warum uns das als Gesellschaft nicht egal sein kann: Michael J. Sandel Vom Ende des Gemeinwohls: Wie die Leistungsgesellschaft unsere Demokratien zerreißt

Mentor:innen Austausch - damit alle profitieren! Aufsteiger ermöglicht Mentoring auf hohem Niveau und will für jede:n Mentee die passende Begleitung & Unterstützung. Das beginnt bei der persönlichen Auswahl der Mentees und Mentor:innen, geht weiter mit dem Matchingverfahren - mit der professionellen Plattform von Chemistree GmbH - und den zahlreichen Tools & Anregungen für die Zusammenarbeit in den Tandems. Ergänzt wird es durch einen Austausch der Mentor:innen, die sich bei Fragen rund ums Mentoring gegenseitig unterstützen können. Ein erster Austausch im Mentoring-Jahr "Frühling 24/25" fand letzte Woche statt und war voller spannender Persönlichkeiten und unterschiedlichen Themen. Herzlichen Dank an Euch alle, insb. an Ute Boehringer-Mai, Claus Fesel fürs Moderieren und Claudia Zeimes fürs Mitwirken im Hintergrund. Alle Mentor:innen von Aufsteiger sind auch herzlich eingeladen der LinkedIn Gruppe (https://lnkd.in/gP6J9PHr) beizutreten, für den spontanen Austausch. Werde Teil der Aufsteiger-Community! Zusammen schaffen wir Chancen! Antworten auf mögliche Fragen, hier entlang https://aufsteiger.org/faq #chancenschaffen #stärkenzeigen #werteteilen

Mein Match passt wie angegossen! Was will man mehr für die Zusammenarbeit im Tandem auf Augenhöhe bei Aufsteiger 😊 ! Große Freude über die ersten Feedbacks aus dem Mentoring-Jahr "Frühling 24/25" und ein wunderschönes Beispiel worum es bei Aufsteiger geht. Hier begegnen sich Menschen mit einzigartigen Persönlichkeiten und Geschichten, um sich 1 Jahr zu im Mentoring zu begleiten. Es geht dabei um den Austausch von Wissen & Erfahrung, die gemeinsame Reflektion über Stärken & Werte, das Thema Netzwerken und wie das alles in den beruflichen Werdegang passen kann. Dabei werden neue Perspektiven ermöglicht und Horizonte erweitert. Wer das auch erleben möchte: Im Herbst gibt es die nächste Chance auf einen "best match". Mehr Infos unter https://aufsteiger.org/faq Zusammen schaffen wir Chancen! Werde Teil der Aufsteiger-Community! Gerne auch finanziell fördern, damit die Chancen immer mehr werden können: https://lnkd.in/em5KqZ6Z #chancenschaffen #stärkenzeigen #werteteilen

Mentoring-Jahr "Frühling 24/25" gestartet! Aufsteiger freut sich sehr, denn es geht schon wieder los. Die Matchingphase „Frühling 24/25" ist“ abgeschlossen und viele Tandems haben schon losgelegt mit dem Austausch auf Augenhöhe! Für 1 Jahr tauschen sich Mentee und Mentor:in zu den Themen aus, die für den/die Mentee relevant sind. Diese sind so vielfältig, wie die Persönlichkeiten, die sich bei Aufsteiger begegnen. Aufsteiger ist es wichtig, dass sich die Mentees ihrer Stärken bewusst werden können, diese zeigen und leben. Auch Werte spielen eine sehr wichtige Rolle in der Aufsteiger-Community: sie sind Bestandteil des Matchingverfahrens und können Thema im Mentoring sein. Denn wer sich seiner Werte bewusst ist, kann eine Haltung entwickeln, die in allen Lebensbereichen bei der Orientierung unterstützt. Natürlich geht es auch um berufliche Themen, sei es der Einstieg in ein Unternehmen, der Identifikation der zu den Stärken passenden Rolle/Funktion, oder um praktische Themen wie Gehaltsverhandlungen oder die Herausforderungen in der ersten Führungsposition. Zu vielen Themen finden sich Anregungen auf der Aufsteiger-Plattform. Das Feedback von Mentees und Mentor:innen bereits aus dieser Runde, aber auch aus den vorangegangenen, zeigt, dass die Zusammenarbeit für beide Seiten eine große Bereicherung sein kann. Ein Perspektivwechsel mit Horizonterweiterung, die vielleicht zu noch mehr Weitblick verhilft. Das ist neben der in der Aufsteiger-Community gelebten Solidarität sicher ein großes Geschenk für alle! Allen Tandems wünscht Aufsteiger gutes Gelingen und jede Menge Spaß in der Zusammenarbeit. Allen Mentees, die sich nun aus einem Tandem verabschieden wünscht Aufsteiger von Herzen alles Gute für die Zukunft! Wann gibt es die nächste Möglichkeit auf einen „best match“ ? Herbst 2024! Am besten gleich anmelden und mit der Vorfreude starten: https://aufsteiger.org/ Wie das alles funktioniert findet sich hier: https://aufsteiger.org/faq Auch fürs Netzwerken lohnt es sich schon jetzt dabei zu sein, denn viele in der Aufsteiger-Community freuen sich auf einen Austausch. Zusammen schaffen wir Chancen! Chancen schaffen erfordert auch eine finanzielle Förderung. Details dazu https://lnkd.in/em5KqZ6Z #chancenschaffen #stärkenzeigen #werteteilen

Auf die wunderbare Aufsteiger-Community! Ihr lebt mit euren spannenden Persönlichkeiten und Geschichten, die Idee von Aufsteiger, egal welchen Hintergrund ihr habt. Ihr habt gemeinsame Werte, teilt Wissen & Erfahrungen und öffnet Netzwerke. Damit schaffen wir zusammen Chancen und bewirken positives im Leben von vielen Menschen, Unternehmen und der Gesellschaft. Eine wunderbare Wahrnehmung der Aufsteiger-Community hat Sarah Steiner geteilt. Ihr seid herzlich eingeladen Euch bei ihr zu melden für weitere Gespräche im Rahmen ihrer Arbeit an der WU (Wirtschaftsuniversität Wien). Das hilft das Thema "soziale Mobilität" weiter transparent zu machen und ist für jede:n Einzelne:n eine Bereicherung. #chancenschaffen #stärkenzeigen #werteteilen

Darum Aufsteiger! ..."Das fängt bei jedem:r einzelnen an. Es geht darum, über den eigenen Tellerrand hinauszublicken. Offen zu sein für die Geschichten anderer, empathisch im Umgang mit verschiedenen Lebensumständen und bereit, die Systeme, in denen wir leben, zu verbessern. Wir können an unserer sozialen Herkunft nichts ändern. Inwiefern sie unsere Bildungschancen beeinflusst, schon..." Die Aufsteiger-Community lebt das: Das Teilen von Wissen und Erfahrungen, das Öffnen von Netzwerken. Im Austausch auf Augenhöhe im Tandem werden Perspektiven erweitert und vieles mehr. Zusammen schaffen wir Chancen! (Leider hinter der Bezahlschranke) #chancenschaffen #stärkenzeigen #werteteilen

"...business leaders would do well to find ways to advance social mobility in their organizations and beyond.." #chancenschaffen #stärkenzeigen #werteteilen