Carpena Advogados

Dando início à temporada 2024 de atividades do Aprimora Carpena, tivemos o privilégio de receber hoje o Prof. Manoel Gustavo Neubarth Trindade, que abordou em sua palestra o tema "Análise Econômica do Direito dos Contratos"

Estamos #contratando. Você conhece alguém que possa se interessar?

Venha fazer parte do #TeamCarpena Envie um e-mail com seu currículo para adriana.adams@carpena.com.br Adriana Costa Adams

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Em 1º de julho de 2024, foi sancionada a Lei n. 14.905/2024, que alterou os artigos 389, 395, 404, 406, 418 e 772 do Código Civil Brasileiro para padronizar a aplicação da correção monetária e dos juros nos casos em que o índice aplicável não tenha sido estabelecido em lei ou em contrato. Passe para o lado e confira mais detalhes no artigo da advogada Tatiely Chrusciel. Tatiely Chrusciel #TeamCarpena #Carpena #CarpenaAdvogados

Na última sexta-feira, em comemoração aos aniversariantes do trimestre, realizamos mais uma feijoada solidária. Neste ano, nosso objetivo foi arrecadar doações para auxiliar os colegas que tiveram suas residências atingidas pela enchente. Agradecemos a participação e colaboração de todos. #TeamCarpena #Carpena #CarpenaAdvogados

Em momentos de catástrofes, a Propriedade Intelectual desempenha um papel crucial na nossa capacidade de enfrentar e superar desafios. A PI surge para solucionar problemas, diante da necessidade da sociedade; mais ainda, o acesso a ela pode prevenir muitos desastres e salvar vidas. Durante a pandemia da COVID-19, testemunhamos como a invenção de vacinas, o desenvolvimento de novos equipamentos médicos e a troca rápida de informações se tornaram essenciais para a humanidade. A criação e disseminação dessas invenções só foram possíveis graças a um robusto sistema de PI, que protege e incentiva a inovação. Igualmente, em situações de tragédias naturais, a PI também é fundamental. Recentemente acompanhamos o surgimento de diversos aplicativos, capazes de compartilhar informações em tempo real, possibilitando uma resposta mais rápida e eficaz às emergências (como o SOS RS, para resgates), alimentos (como o ACCTION, auxiliando na distribuição de marmitas) e alocação de desabrigados (como o Abrigos RS), além de oferecer dados sobre as estradas (atualizando bloqueios parciais/totais). Em momentos de catástrofes, a PI é a força motriz por trás das soluções que salvam vidas, melhoram a resiliência das comunidades e ajudam a humanidade a enfrentar seus maiores desafios. Clique no link https://lnkd.in/d6J3AjVi e confira o conteúdo completo do artigo no nosso site. #TeamCarpena #Carpena #CarpenaAdvogados

A Inteligência Artificial (IA) tem movimentado os setores jurídicos há um tempo, seja pela forma como os advogados exercem suas atividades, como os serviços jurídicos estão sendo prestados ou pelo acesso ao judiciário. Apesar dos desafios, a transformação digital trouxe diversos benefícios aos setores jurídicos. Por exemplo, nos escritórios que prezam por padronização, rapidez e qualidade, a IA tem demonstrado boas condições de atender tais demandas, respondendo adequadamente tais questões num tempo reduzido e com maior assertividade. A tecnologia tem desempenhado um grande papel no mundo jurídico, como a utilização da Inteligência Artificial para automação de tarefas repetitivas, revisão de contratos, análise de provas, a Blockchain que cria contratos inteligentes, imutáveis e altamente seguros. Confira o conteúdo completo do artigo no nosso site https://lnkd.in/dRWAjZwD Thamires Torraca #TeamCarpena #Carpena #CarpenaAdvogados

Nossa sócia, Camille Menezes, participou do programa Mosaico RS em uma entrevista da série Soluções RS com Bertha Veppo. Elas discutiram a influência das enchentes no mercado de seguros, abordando as coberturas securitárias mais comuns para imóveis, automóveis, seguro empresarial e áreas rurais, bem como o que o segurado pode fazer em caso de negativa de pagamento da indenização pela seguradora. Confira a entrevista completa clicando no link abaixo. https://lnkd.in/dg8UzTha Camille Martini Menezes #TeamCarpena#Carpena #CarpenaAdvogados#MosaicoRS

No mundo organizacional contemporâneo, surgiram novas necessidades, entre elas o aumento das demandas pelas lideranças. A gestão de equipes compostas por diferentes gerações, a presença de indivíduos cada vez mais críticos e assertivos, além da rápida evolução da tecnologia e das informações, aumentam o nível de complexidade nas organizações e representam um desafio para as lideranças.   A ausência de lideranças preparadas para o mercado é vista como um dos maiores desafios organizacionais. A liderança em equipes tem se tornado cada vez mais comum, o que ressalta a importância do papel do líder. Isso exige o desenvolvimento de habilidades que anteriormente não eram tão evidentes.   Os líderes precisam estar atentos às tendências da gestão, que incluem a gestão da mudança, que se refere à capacidade de liderar e gerenciar transformações na organização; a gestão da inovação, que envolve a habilidade de gerar e implementar novas ideias; a gestão da diversidade, que implica a criação de um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo; e a gestão sustentável, que demanda uma operação responsável e respeitosa com o meio ambiente.   Os líderes enfrentam cinco grandes desafios no seu dia a dia: tecnologia, mudança constante, comunicação clara, diversidade e engajamento. Eles devem estar preparados para as constantes mudanças impostas pelo mercado, mantendo-se atentos e bem informados. Utilizar a tecnologia de forma positiva e inovadora é crucial, assim como comunicar-se de maneira clara e transparente com a equipe. É essencial saber lidar com a diversidade social, cultural, étnica e econômica de forma inclusiva, compreendendo as diferenças entre os profissionais e agindo com empatia. Além disso, é fundamental engajar os colaboradores, alinhando as expectativas da empresa com as expectativas dos profissionais.   O desenvolvimento de lideranças deveria ser uma das principais prioridades para empresas que buscam expansão. No entanto, nem todas as empresas se preocupam diretamente com o desenvolvimento de seus líderes. O sucesso não pode ser gerido por líderes que aprendem de forma empírica, através do método "acerto e erro", pois isso resulta em perda de tempo, profissionais e clientes.   Portanto, para que a empresa tenha sucesso, o comportamento organizacional é essencial para o desenvolvimento dos líderes. A empresa deve oferecer um programa de desenvolvimento de lideranças que capacite os gestores a atuarem de forma inovadora e estratégica para alcançar resultados positivos. Esses programas devem abordar temas cruciais, como visão sistêmica para projetos, compreensão do contexto e da dinâmica institucional, atuação inovadora para alcançar e sustentar resultados organizacionais, liderança de equipes e engajamento de pessoas, tomada de decisões assertivas com avaliação de riscos e superação de desafios.   Adriana Costa Adams #TeamCarpena#Carpena#CarpenaAdvogados