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Metade dos profissionais de at� 25 anos quer mudar de emprego
Pesquisa diz que eles querem ser 'mais ouvidos' pelas empresas
Tanto os profissionais mais jovens como os mais velhos s�o insatisfeitos com seus trabalhos no Brasil, mas por raz�es distintas.
De acordo com levantamento da empresa de pesquisas SurveyMonkey, 75% dos profissionais brasileiros n�o se sentem suficientemente recompensados pelos seus sal�rios. E 36% querem mudar de emprego nos pr�ximos seis meses. Entre os jovens, essa parcela sobe para 49%.
A companhia norte-americana fez a pesquisa, obtida com exclusividade pela Folha, com 600 respondentes, no fim de julho.
Os dados indicam que os profissionais acima de 25 anos s�o desgostosos principalmente com a remunera��o. E os mais jovens querem que os empregadores deem aten��o a eles e possibilitem crescimento.
Segundo a diretora Becky Cantieri, os resultados foram muito pr�ximos daqueles que eles encontraram em empresas da Calif�rnia.
Na pesquisa, os jovens apontaram que querem ir a corpora��es nas quais existam "bom ambiente de trabalho, flexibilidade nos hor�rios e possibilidade de serem ouvidos", afirma Cantieri.
H� menos de um m�s, a secret�ria-executiva Mariane Francisco, 24, fez a terceira troca de emprego da vida.
O novo sal�rio � melhor, mas n�o foi o essencial na hora de tomar a decis�o, afirma.
"Acho normal uma pessoa jovem como eu ter trocado tanto de emprego. A minha gera��o � diferente: a gente quer retorno mais r�pido", afirma Francisco.
Ela afirma que v� mais chance de crescer na nova companhia, uma multinacional do setor de pl�stico.
A autora de livros de RH Marcia Luz conta que existem diferen�as muito marcantes no comportamento de profissionais jovens. "A garotada que entra nas empresas hoje n�o chega para obedecer."
Ela diz que, para reter profissionais com menos de 25, os chefes precisam aprender a negociar com eles.
Para Cantieri, os gestores deveriam conseguir prever esse tipo de situa��o.
Ela recomenda que as organiza��es fa�am pesquisas peri�dicas para "sentir o pulso de suas equipes".
