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Brainstorm
O que fazer e o que n�o fazer ao buscar uma vaga pela web?
Joseph Teperman s�cio da Flow Executive Finders
Os recrutadores descobrem quem � quem no mundo executivo pela internet, diz o ca�a-talentos Joseph Teperman, 34, que est� no mercado de sele��o de executivos desde 2005. A busca por vagas pela web tem suas particularidades --ela facilita a checagem de dados, por exemplo, ent�o, nem cogite mentir no curr�culo.
PERFIL
Os processos seletivos se iniciam, cada vez mais, com a consulta ao LinkedIn. Por isso, mantenha um perfil atualizado e bem trabalhado, com as informa��es essenciais sobre a trajet�ria profissional
TEMPO E CONCIS�O
Em vez de escrever um e-mail padr�o e enviar a muitos destinat�rios, pesquise quem � a pessoa que ir� receber o texto e invista tempo em cada mensagem. Ao redigir, busque ser o mais conciso poss�vel
ATIRAR PRA TODOS os LADOS
N�o se candidate a todas as vagas, s� para as que forem compat�veis como seu perfil. Se voc� entrar em uma disputa por um emprego que claramente n�o � para voc�, parecer� desesperado
SEM PRESS�O
Por mais angustiante que seja esperar, n�o adianta pressionar o contratante com e-mails para que ele responda se voc� ser� chamado para a vaga ou n�o. A n�o ser que voc� seja pr�ximo do recrutador
