![[M] Ein symbolischer Holzstempel, gehalten von einer Hand mit der Aufschrift "15 Mindestlohn" vor einigen liegenden 50 Euro Scheinen. Foto mit Composing als Symbolbild fuer die Forderung von Gewerkschaften und z.B. den Gruenen zur Erhoehung des gesetzlichen Mindestlohns auf Fuenfzehn Euro. +++ Nur fuer redaktionelle Nutzung +++ Only for editorial use +++](https://img.welt.de/img/politik/deutschland/mobile251522996/2812507977-ci102l-w1024/460746961-jpg.jpg)
![[M] Ein symbolischer Holzstempel, gehalten von einer Hand mit der Aufschrift "15 Mindestlohn" vor einigen liegenden 50 Euro Scheinen. Foto mit Composing als Symbolbild fuer die Forderung von Gewerkschaften und z.B. den Gruenen zur Erhoehung des gesetzlichen Mindestlohns auf Fuenfzehn Euro. +++ Nur fuer redaktionelle Nutzung +++ Only for editorial use +++](https://img.welt.de/img/politik/deutschland/mobile251522996/2812507977-ci102l-w200/460746961-jpg.jpg)
Mindestlohn
„Die Welt“ bietet Ihnen News zur Debatte um den flächendeckenden Mindestlohn in Deutschland sowie Pro- & Contra-Argumente.
Ein Mindestlohn ist ein in der Höhe festgelegter Satz an Arbeitsentgelt, der rechtlich garantiert ist und von Unternehmen nicht unterschritten werden darf.
Die Mindestlohnregelung kann sich sowohl auf Stundenlohn als auch auf monatliches Einkommen beziehen. In Tarifverträgen werden üblicherweise branchenspezifische Mindestlöhne verhandelt. Daneben haben viele Länder einen flächendeckenden Mindestlohn festgelegt, der als Mindestlohnregelung Grundlage aller Arbeitslöhne ist.
Der Bundesrat forderte im Mai 2013 die Bundesregierung auf, umfassende gesetzliche Veränderungen zu initiieren, die „die Einführung eines flächendeckenden allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns in Höhe von mindestens 8,50 Euro brutto in Deutschland“ herbeiführen soll.
Ab dem 1. Januar 2015 wird in Deutschland ein bundesweiter Mindestlohn von 8,50 Euro brutto eingeführt. Auf Grundlage bundesweiter Tarifvereinbarungen dürfen einzelne Branchen den Mindestlohn aber bis Ende 2016 unterschreiten.
