Bewerbung - WELT

Der Anteil der Deutschen, die über einen neuen Job nachdenken, ist einer Umfrage zufolge stark gestiegen. Es zeigen sich klare Kriterien, nach der die Arbeitnehmer ihre Stellen aussuchen. Unternehmen sollten reagieren – aber auch Arbeitnehmer sollten wissen, was sie tun.

Tech-Unternehmen entlassen massenhaft Mitarbeiter, KI wird das noch verschärfen. Ein Erfolgskonzept für eine steile Karriere steht damit infrage. WELT erklärt, wie sich das Berufsbild verändern wird, wer überflüssig wird und wie sich Programmierer darauf vorbereiten.

Viele Stellenanzeigen verlangen Erfahrungen im jeweiligen Bereich. Job-Einsteiger ohne jegliche bisherige Berufspraxis stellt das oft vor große Herausforderungen. WELT erklärt, welche Tipps helfen – und warum es sich lohnt, auf Mut und Geduld zu setzen.

Bewerbungsprozesse befinden sich in einem ständigen Wandel. Experten haben WELT Schritt für Schritt erklärt, wie man eine perfekte Bewerbung schreibt, worauf Unternehmen heute Wert legen, wie KI helfen kann und warum das Bewerbungsfoto oft der Schlüssel ist.

Die Arbeitswelt wandelt sich schnell – und damit auch die Anforderungen an Jobsuchende. Doch wie sieht eine zeitgemäße Bewerbung aus? Experten erklären, worauf es ankommt, welche drei Dinge entscheidend sind und was sie sich trauen sollten.

Angesichts des Arbeitskräftemangels und einer alternden Gesellschaft wächst die Macht der Beschäftigten. Forderungen nach der Vier-Tage-Woche setzen sich immer weiter fest. Viele Unternehmen haben ihre Anforderungen an die neue Realität längst angepasst, wie eine Erhebung zeigt.

Sogenannte Chief Human Resources Officer sind sehr begehrt, gerade auch bei jungen Unternehmen. Auch die Gehälter sind enorm hoch. Drei dieser Manager erzählen aus ihrem Arbeitsalltag – und verraten, wie man eine solche Stelle erreicht und was man können sollte.

Motivationsschreiben werden bei der Bewerbung oft unterschätzt. Dabei zeigen sie, ob Bewerber wirklich zum Unternehmen passen. Wer fünf Tricks beachtet, kann sich entscheidend in den Vorteil bringen. Experten sagen, worauf Personaler achten und womit Sie sich disqualifizieren.

Das Formulieren von beruflichen E-Mails fällt nicht jedem leicht. Fehler können bereits bei der Ansprache unterlaufen. Zwei Expertinnen erklären, wie der richtige Stil gelingt – und wie Sie Unverständlichkeiten vermeiden.

Am Anfang der Jobsuche steht häufig die Stellenanzeige. Viele Bewerber schrecken hier jedoch mittlerweile vor den manchen Formulierungen der Unternehmen zurück, wie eine Umfrage zeigt. Viele Phrasen und Bezeichnungen bleiben darüber hinaus in ihrer Bedeutung unklar.

Der Tech-Bereich wird von einer großen Entlassungswelle überrollt. Die Entwicklungen bei der KI drohen die Situation noch zu verschärfen. Marc Peter Dauter, Deutschland-Manager der Coding-Schule Le Wagon, erklärt, welche Veränderungen und Chancen zu erwarten sind.

Immer wieder berichten Kollegen von spannenden Stellen und hoch bezahlten Job-Angeboten – doch ausgerechnet bei einem selbst bleibt das Postfach leer? Ein Headhunter verrät, warum er bestimmte mögliche Kandidaten kontaktiert, während andere vergeblich auf seinen Anruf warten.

Weil immer weniger junge Fachkräfte nachkommen, werden ältere Arbeitnehmer für Unternehmen zunehmend unverzichtbar. Dieses neue Ansehen können Best Ager zum Jobwechsel nutzen. Doch bei der Bewerbung lauern unnötige Fehler. WELT erklärt, worauf Sie achten müssen.

Headhunter suchen im Auftrag von Unternehmen Top-Entscheider. Dafür nutzen Sie immer mehr Informationen aus dem Internet. Ein Personalberater verrät, wie er selbst auf Kandidaten aufmerksam wird – und auf welche Dinge er sofort negativ reagiert.

Der Einsatz von künstlicher Intelligenz wird immer verbreiteter. Das gilt nicht nur innerhalb von Unternehmen. Selbst bei Motivationsschreiben von Bewerbern können Chatbots helfen. Aber lohnt sich das wirklich?

Die Bereitschaft, den Job zu wechseln hat spürbar zugenommen. Und das Gehalt spielt dabei oft eine wichtige Rolle. Die Recruitingplattform Stepstone hat nun ausgewertet, wie viel Arbeitnehmer in verschiedenen Berufsgruppen verdienen – und welche Branchen besonders attraktiv sind.

Im Dezember steht alles still? Von wegen. Eine Karriere-Expertin verrät, warum gerade jetzt der richtige Zeitpunkt ist, um eure berufliche Zukunft in Angriff zu nehmen.

Plötzlich haben Geschäftsführer und Barista dieselbe Bezeichnung, und der Hausmeister wird zum Facility Manager. Englische Jobtitel haben sich auch bei deutschen Firmen durchgesetzt. WELT erklärt, wie Sie auf der Jobsuche den Durchblick behalten. Schon eine einfache Such-Taktik hilft.

Immer mehr Personalabteilungen setzen bei der Mitarbeiter-Auswahl auf künstliche Intelligenz. Derzeit wird die Technologie vor allem in bestimmten Teilbereichen von Bewerbungsprozessen eingesetzt. Um dabei positiv aufzufallen, können Bewerber auf einige Tipps zurückgreifen.

Um im Bewerbungsprozess zu glänzen, nehmen es manche Kandidaten mit der Wahrheit nicht so genau. Das kann allerdings nach hinten losgehen. Ein Headhunter verrät, warum Flunkereien nie akzeptabel sind – und wann sie euch in ernste Schwierigkeiten bringen können.

Plattformen, auf denen ehemalige Mitarbeiter Unternehmen bewerten können, sind aus der Jobwelt nicht mehr wegzudenken. Manche Kritik kann für Arbeitgeber durchaus ungemütlich sein. Doch mit der richtigen Reaktion können Unternehmen von solchen Portalen entscheidend profitieren.

Die Angst vor dem „Totalausfall“ beim Vorstellungsgespräch kennen viele. Mithilfe eines neuen Simulators können sich Jobsuchende nun von einer künstlichen Intelligenz interviewen lassen. Trotz Verbesserungsspielraum hilft die Anwendung bei einem zentralen Problem durchaus weiter.

Der Vormarsch der künstlichen Intelligenz setzt das mittlere Management zunehmend unter Druck. Denn viele Arbeiten erledigt die Technik mittlerweile genauso gut wie der Mensch – und dazu noch kostengünstiger.

Bei der Entscheidung für oder gegen einen Bewerber setzen Unternehmen in den USA wie Mercedes und Unilever zunehmend auf die Hilfe künstlicher Intelligenz. Auch in Deutschland führt die KI schon Jobinterviews, allerdings anders als ein Mensch. Bewerber sollten vorbereitet sein.

20 Millionen Menschen im deutschsprachigen Raum haben ein Profil bei LinkedIn. Eine Schlüsselfunktion auf dem Netzwerk kommt dem Lebenslauf zu. Ist der gut gepflegt, kann das die Karriere beflügeln. Worauf es dabei besonders ankommt, haben Experten WELT verraten.

Von zu Hause aus arbeiten zu können, bleibt auch nach Corona bei Arbeitnehmern extrem gefragt. Zwei Drittel wünschen sich eine Mischung aus Homeoffice und Büroarbeit. Experten halten ein offenes Angebot der Unternehmen für unerlässlich – sonst seien sie am Markt chancenlos.

Im Schnitt verdienen Frauen hierzulande in einem neuen Job rund 23 Prozent weniger als Männer. Nun fanden Forscher heraus, woran das liegt. Entscheidend sind zwei Faktoren, nach denen Frauen Jobangebote selektieren und sich bewerben – oder eben nicht.

Ein bisschen Flunkern wird der Personalabteilung schon nicht auffallen, oder? Eine aktuelle Umfrage enthüllt die beliebtesten Lebenslauf-Schwindeleien und auch, wer es beim Bewerbungsverfahren mit der Wahrheit meistens nicht so genau nimmt.

Die Bereitschaft zum Jobwechsel ist derzeit besonders hoch. Durch den Arbeitskräftemangel ist das Selbstvertrauen vieler Mitarbeiter zusätzlich gewachsen. Was Bewerber auf dem aufgeheizten Jobmarkt jetzt fordern können – und welchen Fehler sie vermeiden sollten.

Manche Bewerbungsfragen sind altmodisch, gehören aber nach wie vor zum Standard-Repertoire vieler Personaler. Als Bewerber solltest du auf diese Fragen vorbereitet sein. Aber was, wenn du die Antwort nicht kennst? Eine Karriereberaterin gibt Tipps.

„Teamfähig“, „Hiermit bewerbe ich mich“: Anschreiben enden leicht in Floskeln. Um sich positiv abzuheben, sollten Bewerber präzise formulieren. Dieser Leitfaden zeigt, wie es richtig geht – und welche Fehler Sie vermeiden müssen.

Jobsuche ist häufig mühsam. Doch inzwischen zeigt sich, dass künstliche Intelligenzen wie ChatGPT auch den Bewerbungsprozess enorm beschleunigen können – mit erstaunlichen Ergebnissen. WELT erklärt, wie man das Programm optimal einsetzt und welche Grenzen es noch hat.

Konstantin Lobanov hat eine App entwickelt, die automatisch Bewerbungsschreiben verfasst. Die Basis von Applai.me ist ChatGPT. Mittels der künstlichen Intelligenz optimiert die Anwendung den Lebenslauf speziell auf den Job. Schlüssel zum Erfolg ist dabei das richtige Schlagwort.

Viele Bewerbungen abgeschickt, aber noch immer keinen neuen Job gefunden? Wer sich zahlreiche Absagen einfängt, verliert irgendwann den Mut. Wie ein Bewerbungstraining helfen kann – auch bei zu wenig Selbstvertrauen.

Während der Corona-Krise hat es Karl Lauterbach mit der Präzision nicht so genau genommen, als er nach Gutdünken Studien zitierte. Jetzt stellt sich heraus, dass er seinen Lebenslauf frisiert hatte. Damit verspielt er das größte Kapital, das Politiker wie Wissenschaftler haben.

Archiv-Dokumente belegen, wie Karl Lauterbach 1995 seinen Lebenslauf fälschte. Damals ging es um eine Professur in Tübingen und ein Projekt, von dem sich laut Gesundheitsministerium heute nichts mehr finden lässt.

Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach soll offensichtlich falsche Angaben in seinem Lebenslauf gemacht haben. Das zeigen Recherchen der WELT am Sonntag. „Er könnte es sich einfach machen und die Vorwürfe aufklären“, sagt Tino Sorge, gesundheitspolitischer Sprecher der Unionsfraktion.

Gesundheitsminister Lauterbach beschönigte für eine Bewerbung an der Uni Tübingen offenbar seinen Lebenslauf. Das zeigen Recherchen der WELT am Sonntag. „Das kann man nicht als Jugendsünde abtun“, sagt Elke Bodderas aus der WELT-Politikredaktion.

Dokumente belegen, wie Lauterbach seinen Lebenslauf fälschte. Es geht um eine Professur in Tübingen und ein mysteriöses Projekt in den USA. „Lauterbach hat sich oft als Chefaufklärer aufgeführt, an diesem Maßstab wird er sich nun auch messen lassen müssen“, so WELT-Chefreporter Tim Röhn.

Manche Fähigkeiten kann man nicht direkt mit einem Zertifikat nachweisen. Doch in der Bewerbung können Kompetenzen wie privat erworbene Sprachkenntnisse trotzdem den Ausschlag geben. WELT hat die Tipps zusammengetragen, mit denen Bewerber ihre Skills richtig in Szene setzen.

Ein Stipendium kann viele neue Möglichkeiten eröffnen. Doch welches Angebot passt zum Bewerber? Und was ist beim Motivationsschreiben zu beachten? WELT erklärt, wie sich die Chance auf eine der begehrten Förderungen erhöhen lassen – und welche Rolle Niederlagen dabei spielen.

Viele halten einen längeren Austausch oder ein Auslandssemester für dringend erforderlich, wenn man Karriere machen will. Stellenausschreibungen scheinen das zu bestätigen. Ein Muss ist der Schritt aber nicht für alle. 

Jeder zweite Arbeitnehmer hat das Gefühl, im falschen Job zu stecken. Wer seine Karriere beginnen oder sich beruflich umorientieren möchte, kann auf der Suche nach einer neuen Stelle vieles falsch machen. Mit diesen Tipps lassen sich Fallstricke umgehen.

Für das Vorstellungsgespräch sollten Bewerber sich genau überlegen, wie sie sich kleiden. In den letzten Jahren hat sich einiges verändert. Frauen sollten bei Lippenstift und Schmuck aufpassen. Für Männer gibt es bei der Wahl des Oberteils ein No-Go.

Dagegen waren Annalena Baerbocks Schönungen ein Witz: Uniabschluss, Arbeitgeber, Religion – in gleich mehreren Punkten hat der neu gewählte US-Kongressabgeordnete George Santos in seinem Lebenslauf gelogen. Nun wurden strafrechtliche Ermittlungen eingeleitet.

Der richtige Ansprechpartner, die perfekte Kleidung oder die guten Tischmanieren – es sind Details, die über den sozialen Aufstieg entscheiden. Das „soziale Kapital“ ist es, das Karrieren beflügelt. WELT zeigt, wo es zu finden ist – und stellt die wichtigsten Netzwerke für Aufsteiger vor.

Der Personalmangel bei der Deutschen Bahn wird immer gravierender. Es fallen immer mehr Regionalfahrten wegen fehlender Mitarbeiter aus. Mit einer ungewöhnlichen Werbeaktion versucht der Konzern gegenzusteuern.

Das Bewerbungsschreiben führt zu einem guten Gespräch, doch dann kommt wieder nur eine knappe Absage: Das erleben Arbeitssuchende häufig. Sie sollten sich damit aber nicht zufriedengeben. Denn die richtige Reaktion eröffnet neue Chancen.

Bildung, Fähigkeiten und Berufsjahre sind das wichtigste für eine erfolgreiche Karriere? Ökonom Simeon Schudy hält all das für eher untergeordnet. Im Interview verrät er, wie Bewerber erfolgreich sind – und welche zwei Merkmale beim Gehalt die entscheidende Rolle spielen.