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Sonha em construir uma carreira de sucesso? O Programa de Trainee ALLOS 2024 está com inscrições abertas e te proporciona essa chance!   Na ALLOS, você encontra um ambiente inovador que te desafia a crescer e te permite fazer a diferença. Para se inscrever é preciso ter se formado entre julho de 2022 e julho de 2024, e ter disponibilidade para participar da etapa final de seleção no Rio de Janeiro ou São Paulo.  Se inscreva até o dia 07/08!  Para mais informações, acesse: https://lnkd.in/eXiTiccK #TraineeAllos2024 #VemPraAllos #Oportunidade #ProgramaDeTrainee

Neste 25 de julho, celebramos a força, a resistência e a ancestralidade das mulheres negras! ✊ No Mover, acreditamos que quando todas as vozes são ouvidas, somos capazes de impulsionar a inovação e gerar melhores resultados para todos. E, por isso, queremos que as mulheres negras estejam cada vez mais presentes em todas as esferas da sociedade, liderando e inspirando as próximas gerações. Quer saber mais sobre como estamos promovendo a inclusão? Acesse o link na bio e junte-se a nós nessa missão! #Diversidade #Inclusão #MulheresNegras #EquidadeRacial #DiaDaMulherNegra #JulhodasPretas

Na última quarta-feira (17/07), o Mover celebrou a formatura das turmas participantes do Programa de Aceleração de Lideranças em Inglês do Mover e EF Education First, no Teatro Villa Lobos, em São Paulo. Durante a cerimônia, também tivemos a honra de anunciar os seis ganhadores de um intercâmbio! O Programa de Aceleração de Lideranças em Inglês é uma jornada que capacita profissionais negros, potencializando suas carreiras para construírem um futuro mais diverso e justo para todos. Além disso, a oportunidade de um intercâmbio imersivo também enriquece essa experiência, consolidando conhecimentos e promovendo o contato com novas culturas. No Mover, acreditamos que diversidade é sobre criar oportunidades e crescer juntos. É inspirador ver os resultados positivos e a transformação de vidas. Parabéns a todos os formandos. Vamos juntos! #somosmover #mover #equidaderacial #liderança #prolidermover

Estamos muito felizes em anunciar o evento de lançamento da série documental "Pequena África". A premiere aconteceu no Rio de Janeiro, na última terça-feira (11)! Idealizada pelo Mover e produção da Move Maria, com apoio da ALLOS e L'Oréal, a série foi exibida no cinema Kinoplex, no Shopping Leblon. Cada episódio de cinco minutos destaca a importância histórica da região do Cais do Valongo, conhecida como Pequena África, marcada pela resistência negra. A série traz entrevistas e depoimentos de personagens fundamentais para contar a história da região, desafiando as narrativas tradicionais e promovendo uma reflexão crítica sobre as dinâmicas sociais e culturais que influenciam a vida da juventude negra. A mediação ficou por conta de Luciene Malta Rodrigues, nossa gerente sênior de Relações Institucionais. O CEO da Allos, Rafael Salles, como anfitrião, fez a abertura do evento; e nossa diretora-executiva , Natalia Paiva, destacou a importância da conscientização racial para construção de políticas afirmativas dentro das empresas, que visam impactar toda a sociedade. #SomosMover Créditos: Fotógrafo: Luiz Rodrigues Agencia: HUSTLERS.BR

Aqui estão alguns dos destaques das nossas empresas associadas com relação às suas políticas de inclusão e equidade racial. Você pode encontrar mais detalhes sobre cada uma das iniciativas nas redes sociais das companhias citadas. #BoraMover

A PepsiCo está com uma oportunidade para profissionais negros para a vaga de Analista de Marketing Sr: Análises e Gestão de Negócio - Doritos e Tostitos. A contratação é na modalidade híbrida, em São Paulo. A pessoa será responsável pela estratégia regional de produtos, conduzindo desde o diagnóstico até o plano de ação dos “4 Brasis”, atuando como especialista em disponibilidade física, garantindo a execução impecável das marcas no PDV. Essa função também apoiará os principais processos de marketing, como AOP, S&OP e TCP. Para o perfil são buscadas habilidades analíticas e gerenciais, colaboração com equipes multidisciplinares e mentalidade ágil, inovação, colaboração e influência e direcionamento para resultados. A empresa oferece remuneração competitiva, benefícios como seguros, telemedicina, além de estender benefícios para as famílias, como convênios e descontos, programas de bolsas de estudos e planos de auxílios. Link da vaga nos comentários. #SomosMover

Em junho foram divulgadas as organizações destaques na promoção da diversidade para a inovação e os resultados dos negócios, segundo a pesquisa Instituto Ethos/Época Diversidade 2024. A iniciativa analisa e reconhece publicamente boas práticas de empresas que estão comprometidas com a diversidade, a equidade e a inclusão. Anualmente, empresas de diferentes setores têm a oportunidade de fazer um diagnóstico de suas práticas e serem reconhecidas por seu engajamento na construção de um ambiente de trabalho mais justo e igualitário. Parabenizamos às nossas associadas premiadas: Dow, Ambev, Arcos Dorados, PepsiCo, PwC, General Motors, Danone, L'Oréal, Alcoa, Gerdau Carrefour, GPA, Drogasil. #SomosMover

A Nestlé Brasil está com uma oportunidade afirmativa para pessoas negras no cargo de Coordenação de Automação de Sistemas em Ribeirão Preto, SP. Buscam por uma pessoa que lidere e desenvolva soluções que garantam a eficiência e a confiabilidade dos dados de "FAS" (Softwares e Hardwares). Além disso, o coordenador será responsável por suportar projetos CAPEX, planejar cronogramas, gerenciar relatórios de conformidade e treinar equipes. A posição é presencial, com regime CLT e oferece a oportunidade de trabalhar na maior empresa de alimentos e bebidas do mundo, em um ambiente diverso e inclusivo. Requisitos: graduação em Engenharia Elétrica, Automação, Computação ou áreas correlatas, habilidades em resolução de problemas e experiência em projetos. Interessado(a)? Saiba mais e inscreva-se: https://lnkd.in/dZJ4crHh #BoraMover

Mais uma seleção com alguns dos destaques das empresas com relação às suas políticas em prol da inclusão e equidade racial. Quer saber mais sobre cada iniciativa? Visite as redes sociais das das associadas do Mover para acompanhar todos os detalhes.  #SomosMover

No dia 11 de junho, tivemos o prazer de apresentar o Future in Black Salvador, um evento dedicado ao fortalecimento das redes entre líderes profissionais negros e aliados. Com a presença de 120 executivos de 71 empresas, incluindo 24 grandes corporações, e 8 palestrantes especializados, a primeira edição do evento foi um sucesso absoluto. A agenda contou com Luciene Malta Rodrigues, gerente de Relações Institucionais do Mover, como mestre de cerimônia e iniciou com a apresentação da pesquisa "Quais habilidades uma pessoa negra precisa ter para ocupar espaços de liderança", por Gil Sant’Anna, revelando que profissionais negros levam, em média, 5 anos a mais para serem promovidos em comparação com seus pares não negros. Além disso, tivemos um painel sobre as oportunidades de negócios em Salvador, moderado por Jandaraci Araújo com a participação de Mila Paes, Secretária de Desenvolvimento Econômico da Prefeitura de Salvador, e Paulo Rogério, Consultor em Diversidade e Co-fundador do Vale do Dendê. Na parte da tarde, o painel do Mover com o tema "Da Base ao C-Level", moderado por nossa Diretora-Executiva Natalia Paiva, destacou as trajetórias inspiradoras das C-Levels Iris Barbosa e Maria Cecília. O FIB foi finalizado com o workshop "Habilidades para Construção de Networking", conduzido por Gilvan Bueno. Alguns insights valiosos compartilhados por Gilvan incluíram a importância de criar sua vantagem competitiva identificando suas principais habilidades, vender seu conhecimento de forma eficaz e transformar sua jornada em um produto único. E ainda trouxe sugestões de diretrizes práticas para crescimento e sucesso, enfatizando a necessidade de criar um time coeso, fazer conexões estratégicas, ser ambicioso em seus objetivos, compartilhar suas iniciativas, identificar e aproveitar as oportunidades, e ter pontos de apoio sólidos. A noite encerrou ainda com um happy hour incrível, patrocinado pela Ambev. Agradecemos ao time FUTURE IN BLACK Club, especialmente ao Douglas Vidal e Maiko Pinheiro pela realização deste evento com maestria, e a todos os presentes por fazerem desta programação um marco na promoção da equidade racial e do desenvolvimento profissional. #SomosMover