Here's how you can maintain resilience in Technological Innovation amidst job automation.

I've seen how automation disrupts, but also creates entirely new roles. The key is to focus on developing "human skills" like critical thinking, problem-solving, and complex communication. These are areas where AI currently lags, and where humans can truly shine alongside intelligent machines. By embracing lifelong learning and honing these strengths, you can become an irreplaceable partner in the future workforce.

Inovar é um ato de abraçar a mudança. No entanto, ambiente tecnológico, isso pode ser difícil devido ao medo das automações do trabalho substituir o esforço humano, o que pode impactar negativamente as contribuições inovadoras devido a sentimentos como o desânimo que podem ser causados. Porém, é importante entender que até um trabalho automatizado tem possibilidades de melhorias e mais inovações, tendo sempre um espaço para acompanhamentos e desenvolvimentos. O mundo está em constante mudança e sempre tem espaço para mais. É importante ter em mente que, se no passado, nossos antecessores tivessem medo de abraçar a mudança, as inovações que conhecemos hoje não teriam acontecido.

Embracing change is the cornerstone of resilience, we must see the notion of automation as a chance to upskill and unleash our creativity. I believe by keeping yourself updated with current technologies, one can gain foresights into the direction our industry is moving ahead, which helps us to adapt and identify new growth opportunities, ensuring that we remain a valuable asset in the evolving job market and to the organization. For example as OSP design engineer my job is to design the telecom network layout for various FTTX providers, there are a number of steps involved in creating these designs, thats where automation can help me, by automating time consuming steps and making the design flow process even more efficient.

A todo momento, novas tecnologias são descobertas ou aprimoradas, o que torna necessário o aprendizado contínuo. No mundo tecnológico, ferramentas se tornam obsoletas rapidamente. Um profissional que não aprende constantemente pode perder sua importância dentro da sua função, já que pode ter mais dificuldade para se adaptar em caso de mudanças, seja a uma troca de atividades, de cargo ou até mesmo de empresa. Por isso, é importante unir aprendizagem e adaptabilidade.

Não temos a capacidade de ser tão rápidos quanto o avanço tecnológico. Precisamos identificar o que é mais importante e absorver o que melhor se enquadra em nossa realidade, seja mental, financeira ou física.

Building networks allows for benefits for both parties. Collaborating without interest "give back" generates contributions to the ecosystem in which you are inserted. And when the ecosystem expands, that expansion will benefit you in the same way and scale. "Every contribution has a reward, either because you help and that pays off, it is called gratification."

Sempre há algo a ser aprendido com os outros. A evolução da nossa espécie se deu e continua se dando através do networking, pelo compartilhamento de conhecimento. Muitas vezes, acreditamos ter domínio completo sobre um tópico, até que, em uma conversa com alguém, descobrimos novas informações. Esse é o valor do networking.

Às vezes, a automação de uma tarefa específica torna dispensável a presença humana. Porém, vale enxergar oportunidades de mudança, seja nas funções, no cargo etc. Um exemplo disso é um funcionário que realizava manualmente uma tarefa que foi automatizada, mas que pode ter uma nova função de acompanhamento e monitoramento da automação, que é de extrema importância para mitigar riscos e falhas e aplicar contingências, se necessário.