Die besten Arbeitgeber in Deutschland 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man kann mit allen Sorgen und Problemen kommen und es wird sich ernsthaft bemüht, eine Lösung zu finden.<br/>Betriebsrat ist stark und dennoch kooperativ.<br/>Zusammenarbeit von BR, HR, Standortleitung und operativen Bereichen ist konstruktiv.

Ich bin im Homeoffice. daher geht es mir ganz gut. Man hat seine Bildschirmunterbrechungspausen, Kaffeepausen und Mittagspause. Mir fehlt aber das, was ich im Ausland bei TP sehe. Diese tollen Teamevents, die es dort gibt, innerhalb und außerhalb des Standortes.

Wir sind überwiegend im Homeoffice aber haben ständigen Kontakt über Chats und Telefonate. Und wenn man ins Büro kommt ist die Atmosphäre so schön als wäre man immer im Büro.<br/>Jeder einzelne ist super hilfsbereit, lieb und freundlich zu jedem der neu dabei ist.

Trotz meines schon etwas höheren Alters hatte ich nicht das Gefühl ein hoffnungsloser Fall zu sein, die Vermittlung war schnell und unkompliziert, die Tätigkeiten entsprechen meinen Vorstellungen

Amadeus Fire ist der erste Arbeitgeber bei welchem meine Work-Life-Balance ernst genommen wird und ich tatsächlich neben der Arbeit auch noch Life habe.

Bei uns dreht sich alles um die Work-Life-Balance – denn ein ausgeglichenes Leben ist der Schlüssel zum Erfolg! Wir wissen, wie wichtig es ist, Arbeit und persönliche Interessen in Einklang zu bringen. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, damit jeder seine Zeit optimal nutzen kann. Pausen sind bei uns keine Seltenheit – sie sind ein fester Bestandteil unseres Tages, um Energie zu tanken und frisch ans Werk zurückzukehren. Workshops und Coachings zu Themen wie Stressbewältigung und Selbstfürsorge helfen uns dabei, das Beste aus beiden Welten zu vereinen. Kurz gesagt: Bei uns geht es nicht nur darum, erfolgreich zu arbeiten, sondern auch darum, das Leben in vollen Zügen zu genießen. Hier bei uns findest du die perfekte Balance für deine Karriere und dein persönliches Wohlbefinden!

Die Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant. Man wird überall einbezogen, um einen umfassenden Überblick über die Arbeit in der Personalabteilung zu bekommen. Es wird viel Vertrauen in einen gesetzt, sodass man auch viele Aufgaben selbstständig bearbeiten darf.

Es wird vorgegeben wieviel man schaffen muss aber die Planung erledigt man selber. Das gibt viel Vertrauen und Freiheit für jeden einzelnen. Und Flexible Arbeitszeit ist das beste was es gibt.

Ich kann meine Arbeit so einteilen, wie es für mich passt. Die Aufteilung zwischen Homeoffice und Anwesenheit im Büro wird im Team gemeinsam auf Basis der jeweiligen Anforderungen festgelegt.

ja, es gibt viel zu tun; im großen und ganzen kann aber durch Re-Priorisierungen (Selbstverantwortung) balance geschaffen werden; äußere Bedingungen existieren als Rahmen natürlich auch, wie Flex@Work-Modell von Zuhause, Ausland arbeitend, etc.

Es gibt sehr viele Angebote im Bereich der Benefits, die hier positiv drauf einzahlen.<br/>Workload ist mitunter sehr hoch. U.a. auch, weil nicht immer alle Vorgänge und Prozesse effizient gestaltet sind.

Gute Produkte, Absicherung durch Bestand, sämtliche Hilfsangebote durch Weiterbildungen und Spezialisten

Gibt immer mal wieder Weiterbildungen und Schulungen. Gibt auch genug interne Stellenausschreibungen, also Karriere ist hier auch möglich.

Bis in die hohen Ebenen wird sich geduzt. Bei regelmäßigen Events wird erklärt wo der Weg hingeht, dazu gehören auch Fragen und Anregungen der Mitarbeiter. Natürlich gibt es auch mal Entscheidungen die einem nicht ganz passen.

Es herrscht ein äußerst respektvoller und verständnisvoller Umgang. Die Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe, was ein Gefühl der Wertschätzung und des Miteinanders schafft. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, sodass man gerne arbeitet.

Wie oben schon beschrieben.<br/>Man ist sehr eigenverantwortlich unterwegs, muss sich ggf. dann aber auch selbst bremsen. Die Örtlichkeiten verlieren gerade massiv an Attraktivität. Die technische Ausstattung ist gut, auch der Support ist im Vergleich mit anderen Firmen spitze. Unangenehm sind die immer wiederkehrenden Umstrukturierungen. Hier wird Potential verschenkt da sich Arbeitsprozesse immer wieder neu einpendeln müssen.

Wir sind ein kleines zentrales Ressort in der DT Technik (T-ZFSKK), hier fühlt man sich wohl. Der Zusammenhalt ist fast schon ... ach was mach ich mir vor... er IST Familiär. Man hat hier wirklich Menschen gefunden die zu Freunden wurden (sei es auf der Arbeit oder auch Privat). Es wird viel unternommen um dieses Gefühl zu stärken.

Je nach dem: Man *kann* hier eine ruhige Kugel schieben und mit wenig Arbeit unerkannt bleiben. Wem's Freude macht ... Wenn man hier wirklich etwas erreichen will, muß man sich sehr anstrengen, was natürlich auf Kosten der Work-Life-Balance geht.

Die Dynamik, die regelmäßigen Mitarbeiterevents, die Entwicklungsmöglichkeiten sowie das Ausbildungskonzept.<br/>Weiterhin ist die Offenheit, des Managements, gegenüber Neuerungen sehr hervorzuheben. Hier gibt es extra eingerichtete Teams, welche sich mit Verbesserungen in Prozessen und dem Employeer Branding beschäftigen.

Da es sich um eine Dienstleisterfirma handelt, ist es möglich, im Laufe der Zeit bei verschiedenen Firmen zu arbeiten. Das hat den Vorteil, dass man diese Firmen zwischendurch auch wechseln kann, sollte man dort unzufrieden sein. Falls man dort jedoch zufrieden ist und die Zielfirma auch, kann man auch dort übernommen werden.

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ob im Büro oder auch im Homeoffice. Die Kollegen und mein Vorgesetzter sind freundlich und immer hilfsbereit. Wissen wird geteilt und gemeinsam an Lösungen gearbeitet.<br/>Der Austausch untereinander kommt nicht zu kurz auch Niederlassungsübergreifend; fachlich bezogen oder aber auch privat in der Mittagspause.

Ist auf jeden Fall im durchschnittlichen Bereich. Man kann also damit zufrieden sein. War für mich persönlich jedoch nicht der springende Punkt, weshalb ich mich für SH entschieden habe.

Gut, bis auf das die Laptops wirklich billig und langsam sind.. es würde gut tun nicht daran zu sparen

Habe Gleitzeit aber ist Phasenweite mit einigen Überstunden verbunden, die aber ausgezahlt oder als Gleittag genommen werden können

Oftmals fallen viele Aufgaben in den selben Zeitraum, sodass es ein einwandfreies Zeit- und Aufgabenmanagement erfordert.<br/>Wenn man allerdings Fehlerorientiert und nicht Lösungsorientiert arbeitet, können Probleme auftreten, die geforderten Aufgaben korrekt und vollständig zu erfüllen.<br/>Hier gilt aber auch, sobald man in Bredouille gerät, bietet die Marktleitung immer Hilfe an.<br/>Allgemein kann ich sagen, dass viel mehr Aufgaben auf einen zukommen als man erwarten würde.<br/>Arbeitsmittel werden in Genüge bereitgestellt.<br/>Ein etwas schwierigeres Thema sind die Hochameisen, die gebraucht werden um Paletten aus Hochzonen zu heben.<br/>Diese Problematik bezieht sich allerdings auf die Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.<br/>Wobei hier gilt, wie man in den Wald hineinruft, so schallt es hinaus.

Speziell die Marktleitung: aufgeschlossen, kompromissbereit, geradlinig, kommunikativ, geht auf Bedürfnisse ein (menschlich) = so wie ich mir einen Vorgesetzten vorstelle. Nicht zu vergessen, es ist ein Standort des Unternehmens mit über 100 Mitarbeitern, denen man allen gerecht werden soll!!!

Der zum 31.01. ausgeschiedene Marktleiter hat viele gute Dinge vorangebracht.<br/>Aber auch auf die aktuellen Stellvertreter, von denen einer die kommissarische Leitung übernommen hat, ist momentan Verlass.<br/>Beide sind so gut wie immer erreichbar, auch außerhalb der Öffnungszeiten, sowie hilfsbereit. Im Notfall wird auch in den Abteilungen oder an der Kasse ausgeholfen.<br/>Desweiteren sind beide jederzeit offen für ein vertrauliches Gespräch. Auch private Dinge betreffend.<br/>Eine Überheblichkeit in irgendeiner Form kann ich nicht bestätigen.<br/>Generell habe ich mit mit allen bisherigen Marktleitern und Stellvertretern einen Weg zum gemeinsamen, erfolgreichen arbeiten gefunden.

Zu allen großen Themen gibt es Initiativen, die unternehmensweit nachgehalten werden - u.a. Inklusion, Diversitäts- & Gender-Gerechtigkeit, CO2, Recycling Quote

Das Gesamtpaket ist der Wahnsinn. Durch den Betriebsrat werden sogar noch mehr Sozialleistungen angeboten. In anderen Firmen ist das wahrscheinlich nicht so stark geboten.

Durch die Aufgabenstellung der Abschlussarbeit sind die Aufgaben natürlich eingegrenzt. Auf diese konnte ich mich gut fokussieren und wurde dennoch gefördert und gefordert.