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Neste livro poderoso, Cida Bento -- eleita em 2015 pela The Economist uma das cinquenta pessoas mais influentes do mundo no campo da diversidade -- denuncia e questiona a universalidade da branquitude e suas consequ�ncias nocivas para qualquer altera��o substantiva na hierarquia das rela��es sociais.
Neste livro poderoso, Cida Bento -- eleita em 2015 pela The Economist uma das cinquenta pessoas mais influentes do mundo no campo da diversidade -- denuncia e questiona a universalidade da branquitude e suas consequ�ncias nocivas para qualquer altera��o substantiva na hierarquia das rela��es sociais.
Diante de dezenas de recusas em processos seletivos, Cida Bento identificou um padr�o: por mais qualificada que fosse, ela nunca era a escolhida para as vagas. O mesmo ocorria com seus irm�os, que, como ela, tamb�m tinham ensino superior completo. Por outro lado, pessoas brancas com curr�culos equivalentes -- quando n�o inferiores -- eram contratadas.
Em suas pesquisas de mestrado e doutorado, a autora se dedicou a investigar esse modelo, que se repetia nas mais diversas esferas corporativas, e a desmistificar a fal�cia do discurso meritocr�tico. O que encontrou foi um acordo n�o verbalizado de autopreserva��o, que atende a interesses de determinados grupos e perpetua o poder de pessoas brancas. A esse fen�meno, Cida Bento deu o nome de "pacto narc�sico da branquitude".
Neste livro, a cofundadora do Centro de Estudos das Rela��es de Trabalho e Desigualdades (Ceert) re�ne sua experi�ncia para apresentar evid�ncias desse acordo t�cito e nos convidar a deslocar nosso olhar para aqueles que, a fim de se manter no centro, impelem todos os outros � margem.
Cida Bento
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