Estas son las comunidades autónomas con mayor tasa de absentismo laboral, que ha crecido en 2023 hasta niveles históricos

La tasa de absentismo laboral ha alcanzado el 7,3% en el primer trimestre de 2024, lo que implica  un aumento de 0,04 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2023 y de 0,7 puntos comparado con el mismo periodo de ese año.

La tasa de absentismo por incapacidad temporal, en el 5,6%, ha experimentado cambios más leves, de 0,03 y 0,6 puntos, respectivamente. 

Además, en 2023 se había elevado hasta el 6,8%, un dato histórico: es la segunda cifra más alta de los últimos 23 años, solo por debajo del 7,1% registrado en 2020, el año de la pandemia por COVID-19, según un informe que publica Adecco y recoge Europa Press este martes 25.

En el desglose por comunidades autónomas, las mayores tasas de absentismo se encuentran en País Vasco (con un 8,4%, y un incremento interanual de 0,8 puntos porcentuales), Asturias (8,2%, +1,4 puntos interanuales) y Canarias (8,2% y +1,7, respectivamente). Por el contrario, los niveles más bajos se dan en Cataluña (6,7%, +0,5 puntos), Comunidad de Madrid (6,9%, +0,4) y Baleares (6,9%, +0,6).

Los sectores con más absentismo en el primer trimestre de 2024 son Industria (7,4%: descenso intertrimestral de 0,3 puntos y subida interanual de 0,7 puntos) y Servicios (7,3%: +0,001 puntos intertrimestrales, +0,6 puntos interanuales), mientras que Construcción presenta la menor tasa (5,5%: -0,3 y +0,7 puntos, respectivamente).

"El pasado 2023 y lo que llevamos de 2024 apuntan a un preocupante incremento de las ausencias, sobre todo las derivadas de enfermedad común", y con la salud mental como motivo principal y "elemento multiplicador", ha advertido Javier Blasco, director de The Adecco Group Institute, según informa la agencia de noticias.

Blasco destaca dos datos al respecto: una de cada tres personas trabajadoras sostienen que su salud mental ha empeorado en el último año —"muy por encima de la media del resto de países", compara— y "una de cada cuatro empresas afirman que el 25% de sus trabajadores se han visto en el último año afectados por trastornos psicológicos como ansiedad, depresión o estrés postraumático".

El Observatorio Trimestral del Mercado Laboral de Fedea y BBVA Research también apuntaba para los tres primeros meses de 2023 a un máximo histórico en el número de personas empleadas que no trabajan por estar de baja o de vacaciones: 2,2 millones de trabajadores en España.

"Hay dos causas principales que explican el crecimiento del número de ocupados que no trabajan: los días de permiso por vacaciones y las bajas por enfermedad, accidente o incapacidad", analizaba Marcel Jansen, investigador de Fedea.

Por el contrario, según el informe de Adecco de este martes, la siniestralidad laboral se ha reducido en términos generales. En el primer trimestre de año actual es de 200 personas accidentadas por cada 100.000 trabajadoras en jornada laboral, tras unas bajadas del 6% intertrimestral y del 5% interanual. La incidencia in itinere (en el trayecto entre la casa y el trabajo, en un sentido o en otro) se ha reducido un 13% en la comparación entre trimestres pero ha aumentado un 1% en la anual. 

También ha descendido la cantidad de accidentes mortales en jornada de trabajo (6% intertrimestral y 4% interanual), hasta 141, mientras que la variedad in itinere presenta variaciones opuestas (-40% intertrimestral, +17% interanual).