Ein Arbeitsverhältnis richtig zu kündigen, will gelernt sein. Tatsächlich gibt es dabei einige rechtliche Fallstricke.
Die Fachanwältin für Arbeitsrecht, Livia Merla, verrät beispielsweise, dass eine Kündigung per Mail mit eingescannter Unterschrift nicht rechtens ist.
Eine Kündigung sollte laut ihr immer mit „nasser Tinte“ unterschrieben werden. Weiter solltet ihr euch den Eingang immer quittieren lassen.
Ihr bekommt für euren Geschmack zu wenig Gehalt? Eure Führungskraft ist unfähig, euch und euer Team zu leiten? Oder ihr könnt euch in eurem jetzigen Job nicht ausreichend weiterentwickeln? Es gibt viele Gründe, zu kündigen. Doch wisst ihr auch, wie das rechtlich richtig geht? Darf ein Kündigungsschreiben beispielsweise per Mail verschickt werden? Und was muss unbedingt drin stehen? Antworten darauf hat uns die Fachanwältin für Arbeitsrecht Livia Merla gegeben. Außerdem hat sie für euch eine Vorlage für ein Kündigungsschreiben erstellt, mit dem ihr auf der sicheren Seite seid.
So kündigt ihr richtig
Vor allem, wenn ein Arbeitsverhältnis nicht gut endet, würde man der Chefin oder dem Chef die Kündigung am liebsten einfach wortlos auf den Schreibtisch legen. In manchen Fällen wohl am liebsten auch hinschmeißen. Die Fachanwältin für Arbeitsrecht und Geschäftsführende Partnerin bei Merla Ganschow & Partner, Livia Merla, rät von dieser Vorgehensweise allerdings ab.