Business Insider Deutschland

Pilotprojekt Vier-Tage-Woche: So geht es deutschen Unternehmen nach fünf Monaten Seit Februar testen 45 deutsche Organisationen eine Vier-Tage-Woche. Die Umsetzung gestaltete sich anfangs noch schwieriger als erwartet. Der Zwischenstand zeigt: Rund 40 Prozent der Unternehmen benötigten länger für die Vorbereitungen und konnten erst im März oder später starten. Das Projekt dauert noch bis in den Sommer. Über weitere Zwischenergebnisse lest ihr hier: https://lnkd.in/eY9M5dMM

Ich bin Amerikanerin und lebe seit 15 Jahren in Paris – diese 5 Gewohnheiten der Franzosen haben mein Leben verbessert 👇 https://lnkd.in/ezQ-4vqf

Bosch bekommt im Oktober mit Katja von Raven eine neue Geschäftsführerin.  Dann wird ein Viertel der Konzernspitze weiblich sein. Die Top-Managerin soll sich unter anderem um die Werkzeugsparte von Bosch kümmern: https://lnkd.in/eemJgUNc

Was jeder für seine Karriere von dieser Frau lernen kann Seit Oktober 2023 ist Stefanie Rühl-Hoffmann Chefin der Ultra High Net Worth-Abteilung der Deutsche Bank, berät hier die reichsten Kunden der Bank. Ich habe sie für ein Interview in Frankfurt getroffen. Ein Gespräch mit ihr zeigt, warum sie diesen Top-Position bekommen hat. ➡ „Bei Goldman war es sehr kompetitiv, aber so ist es halt“ Nach einem #BWL-Studium arbeitete sie bei der Commerzbank und Deka Investment, später wechselte sie zur Investmentbank Goldman Sachs. Um die Arbeitskultur bei Goldman Sachs ranken sich viele Klischees: extrem lange Arbeitszeiten, hoher Leistungsdruck, viel Stress. Über ihre Zeit dort sagt sie heute trocken: „Bei Goldman war es sehr kompetitiv, aber so ist es halt.“ ➡ Wenn man was will, muss man es zeigen Als ein Top-Analyst bei Merrill Lynch sie in London einstellen wollte, sagte sie sofort zu. „Er fragte, wann ich anfangen könnte, und ich sagte: „Morgen.“ Damit habe sie ihren damaligen Chef überrascht, aber wenn man etwas wolle, müsse man es halt zeigen, sagt Rühl-Hoffmann. ➡ Die Finanzkrise live von der Wall Street Nach fast zwei Jahren zog sie weiter: Es ging an die #WallStreet. In dieser Zeit erlebte sie die Finanzkrise live auf dem Trading Floor. „Ich saß mittendrin“, sagt Stefanie Rühl-Hoffmann, CFA. Ihre Learnings aus der Zeit: „Es hilft nicht, hektisch zu werden oder in Panik zu verfallen.“ Harte Arbeit sei entscheidend. „Ich war früh im Büro, blieb lange, und die schönen Dinge mussten warten, um keine Informationen zu verpassen. Da war nichts mit Eis essen.“ Denn: „Wenn man in New York sitzt und etwas nicht weiß, ist man schnell weg vom Fenster.“ Das ganze Interview könnt ihr als Podcast bei Spotify, Apple und Co. hören oder auch hier lesen: https://lnkd.in/d6YfsBAj Danke, Stefanie, für das spannende Gespräch! Foto: Lisa-Sophie Kempke

Sie berät die reichsten Kunden der Deutschen Bank: Stefanie Rühl-Hoffmann, CFA. Sie arbeitete zuvor bei Goldman Sachs, Merrill Lynch und an der Wall Street, wo sie die Finanzkrise miterlebte. Welche Bedeutung harte Arbeit, Ruhe bewahren und Chancen ergreifen für eine erfolgreiche Karriere in der Finanzbranche hat, verrät sie im Gespräch mit unserem Redakteur Leo Ginsburg. Hier geht's zum Artikel (BI+): https://lnkd.in/e4xGH5nZ 📸 Lisa-Sophie Kempke

6 Anzeichen dafür, dass ihr in eurer Karriere „Spätzünder“ seid – welche Stärken das mit sich bringt und wie ihr jetzt noch eure Berufung findet, lest ihr hier: 👇 https://lnkd.in/eVeudRqK

Die Scheichs haben sich durchgesetzt. Seit Monaten tobt hinter den Kulissen des einstigen Lieferdienst-Imperiums Getir ein Machtkampf um die weitere Ausrichtung des Unternehmens. Vor allem der Fonds Mubadala aus Abu Dhabi drängte auf Veränderungen. Ausgerechnet Getir-Gründer Nazim Salur verliert massiv an Einfluss und wird aus dem Kerngeschäft rausgedrängt (BI+)👇 https://lnkd.in/efJBEp7v

Ich habe eine Guilty Pleasure vererbt bekommen ... Ich fahre total gerne Auto und wollte als Kind sogar mal Rallyefahrerin werden. Wir hatten die Playstation 1 zuhause und ich kam zum ersten Mal in Berührung mit Autospielen. Immer schneller um die Kurve als davor, immer strukturierter fahren ... 🎓 Also habe ich früh den Führerschein gemacht und jedes Auto ausprobiert, das ich kriegen konnte. Vom VW-Bus ☮️ bis Testfahrt mit einem neuen E-#Porsche Taycan 🏎️ (700 PS!) bis zum Feedtruck in Arizona (gefühlte 3 PS) 👴🏼 und tausende von Kilometer lange Autofahrten durch US-Bundesstaaten, auf Roadtrips zum Grand Canyon oder zu den Rocky Mountains: Hauptsache, es rollt vor sich hin. 🛞 Also wohl wenig verwunderlich, dass ich auch die Autokonzerne in meiner Rolle als Karriereredakteurin bei Business Insider Deutschland im Blick habe. #CV-Check: Zuletzt habe ich recherchiert, welche Karriere eigentlich die vier CEOs von Volkswagen, Porsche Deutschland GmbH, Audi Deutschland, Mercedes-Benz Deutschland und BMW Group hingelegt haben – haben Gernot Döllner, Oliver Zipse, Ola Källenius und Oliver Blume vielleicht gar Parallelen in ihren CVs? Und was kann man daran für die eigene Karriere ableiten? Meine Recherche lest ihr hier (free): https://lnkd.in/d6XxKQhk PS: Ich wurde keine Rallyefahrerin. Aber wer weiß ... ich bin ja noch jung.

Der WDR besetzt heute Chefposten neu: Wer im Rennen um die Buhrow-Nachfolge ist – und wie groß die jeweiligen Chancen sind, lest ihr hier: https://lnkd.in/e_gZrBrw

🪖 Was hält #Bundeswehr-Generalinspekteur Carsten Breuer für die "Schlüsseltechnologie des Kriegs der Zukunft? ✈ #Drohnen, of course. Der Abschlussbericht der entsprechenden von Breuer im November eingesetzten Taskforce liegt dem GI jetzt vor. Ein bisschen müsse noch nachgearbeitet werden, ist zu hören. 📒 Einige Ergebnisse der Taskforce (und darüber hinaus) aber habe ich in Erfahrung bringen können. Darunter: eine White List, eine Blue List, neue Kompetenzen für Kommandeure – und ein Budget, über das intern diskutiert wird. The details 👉 https://lnkd.in/gEadHdzC