Bewerbungsmythen: Personaler verraten, welchen 10 ihr aufgesessen seid

Viele Arbeitnehmer sitzen bis heute hartnäckig Bewerbungsmythen auf. So glauben sie zum Beispiel, dass eine zu hohe Gehaltsforderung im Bewerbungsgespräch ein K.-o.-Kriterium darstellt.

Das Regionalportal meinestadt.de hat es sich zur Aufgabe gemacht, mit solchen Mythen aufzuräumen. Zusammen mit dem Marktforschungsinstitut respondi haben sie 2000 Arbeitnehmer und 250 Personaler zu typischen Statements befragt.

In den Antworten der Arbeitnehmer und Personaler zeigten sich teils deutliche Differenzen. Welche Mythen hier entkräftet werden konnten.