Generation Z: Sie kündigen den Job für einen besseren – und bereuen es

Die junge Generation Z – all jene, die nach 1995 geboren sind – verändert unsere Art, zu arbeiten.

Sie legt Wert auf Flexibilität, psychische Gesundheit und eine sinnstiftende Tätigkeit. Dafür wechselt sie häufig das Unternehmen.

Jobwechsel lohnen sich aber nicht immer – sondern führen häufig auch zu Unzufriedenheit durch falsche Erwartungen.