Docteur en comportement organisationnel, une discipline qui combine psychologie, sociologie et sciences politiques, je m’intéresse à la façon dont le leadership est un vecteur d’inclusion, de justice sociale et de bien-être dans les organisations.*
Je réalise des études, publie des articles scientifiques et participe à des conférences. Je transmets également ces savoirs à mes étudiantes et étudiants afin de faire des dirigeants de demain des êtres éclairés et portés par l’éthique, la bienveillance et le sens critique.*
Experience
2019–present
Lecturer, Sciences Po Paris
2016–present
Associate professor, ESCE Paris
2023–present
Associate professor, INSEEC BBA
2014–2016
Postdoctoral research fellow, Grenoble Ecole de Management
2010–2014
Assistant lecturer, Toulouse School of Management
Education
2014
Université Toulouse 1 Capitole, Doctorat
Publications
2021
Motivated to Serve: A Regulatory Perspective on Public Service Motivation and Organizational Citizenship Behavior, Public Administration Review
2020
Beyond the tipping point: the curvilinear relationships of transformational leadership, leader–member exchange, and emotional exhaustion in the French police, Public Management Review
2019
It's MY health care program: Enhancing patient adherence through psychological ownership, Social Sciences & Medicine
2017
How organizational stressors affect collective organizational citizenship behaviors in the French police: the moderating role of trust climate?, International Journal of Public Sector Management
2016
The mediating role of work commitment on the relationship between organizational justice and organizational citizenship behaviour: The French police case, Relations industrielles