セブンデックス 採用資料

Transcript

1. 株式会社セブンデックス

2. はじめまして 、 セブンデックスです。 We are SEVEN DEX Hello 00 001

3. Contents 06 Interview 社員インタビュー 05 Organization 組織 04 WORKS 実績

   03 Business 事業 02 Identity 社風・文化 01 About us 会社情報 00 002

4. 01 About us セブンデックスについて

5. 受賞歴 所在地 東京都渋谷区渋谷３丁目９−９ 東京建物渋谷ビル 5F 資本金 4000万円 設立 2018年10月 事業内容

   代表取締役 中村 伸啓 　堀田 信治 英語社名 SEVENDEX,Inc 社名 株式会社セブンデックス Company profile (UXUIデザイン,ブランディング,マーケティンググロース支援,DX支援) ︎ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業 HRソリューション事業 About us 01 003

6. FY2030 FY2027 FY2025 FY2024 FY2018 6年後 3年後 1年後 現在 創業

   ビジネス・クリエティブ・ スタジオ事業 新規事業 HRソリューション事業 事業コングロマリット、 新しい価値を非連続に創出する マーケットの トッププレイヤーとして影響力を持つ 第四の市場として「ビジネス・クリエ ティブ・スタジオ」を確立する 創業直後の不安定基盤を解消し、 事業モデルを確立させる 事業ポートフォリオの拡大 拡大 経営基盤、文化の構築 事業の成立 2018年創業。「心が熱くなる未来と時代のシンボルになる企業を創る」をビジョンに掲げ、 現在はマーケットにおいて事業を確立させ、確固たる企業文化の構築を行っています。 30 名 70 名 1 60 名 XXX名 About us 01 004

7. 大手企業からスタートアップまで 多様なビジネスの課題をマーケティングとデザインの力で解決しています。 支援企業 Clients About us 01 005

8. 02 Identity 社風・文化

9. CEO Message 代表メッセージ 堀田信治・中村伸啓 Identity 02 006

10. 日本のシーンに熱狂を生み出し、 世界を拓く いまいちどエネルギーを持った、ある種の狂気とも言える原動力を持っ た企業の台頭によって、経済シーン、そして生活のシーンに”新しい可能 性”を提示し、熱狂を生み出したい、そう考えています。 全ての可能性を拓くこと、新しい時代の可能性をリードするランナーとし ての姿を持ち、新しい可能性を世界に提示する存在そのものでありたい。 どこか閉塞された空気、落ち込んでしまった空気を打破するために、全 てのことに情熱を注ぎ込み、小さなことであっても、心を動かす瞬間に 仕上げ、選択と挑戦の機会を民主化し、新しい可能性を世界に提示する

    こと。「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」と いう���社のパーパスを志します。 社会に熱狂を生み出す企業をつくる！ 
 2018年、そんな志の下、セブンデックスは生まれました。 日本にはもっと可能性がある。もっとイノベーティブで、もっとエネル ギーに溢れた、世界を席巻する国になれる。私たちはそう信じています。
 経済、企業、事業、サービス、組織、日本にはまだまだリデザインすべ きものが沢山あります。ありとあらゆる産業のアップデートに貢献し、日 本の経済シーンをデザインすること。 恵まれたこの世界に生まれた私たちだからこそ、より世界を前進させる 方法を考え、より良い時代に進めなければいけない。 CEO Message Identity 02 007

11. セブンデックスの企業理念 Our philosophy Identity 02 008

12. これまで手に届かなかった価値を民主化するために挑戦する。 “心が動く瞬間”をつくる情熱的な“仲間・体験・事象”を無数に生み出す。 より多くの選択肢と挑戦の機会を拡げ、新しい可能性を世界に提示する。 挑戦を通じて、 日本に希望と熱量を沸き起こす。 小さな革命を次々と生み出し、 日本のシーンを沸き起こす Purpose 02 009

    Identity

13. 閉塞したこの世界をぶち壊す。 正解がないこの世の中で、時代を変える事業でこの国の空気を変える。 心が熱くなるような新しい景色と感動を見せる 人の心を震わせるようなことができる企業でありたい。 誰かに新しい未来を見せられるように。 新しい時代を、創造する。 心が熱くなる未来と 時代のシンボルになる企業を創る Vision Identity

    02 010

14. この10年でデザインは"顧客の課題解決"へと変化。 デザイナーは 「課題解決のための戦略を考える人」 に。 旧態依然としたマーケティングが主流となるこの国で 「すべてがつながった新しいマーケティング」 を提示し、 日本のマーケティングの時代を推し進め、構造を変革する。 デザインと戦略とデータをつなぎ、 日本のマーケティングの負を打破する

    Mission 2025 Identity 02 011

15. 現状から良い未来に向かうため、事実に従い、柔軟に、冷静に、事実 と主観の違いを自覚し、建設的な議論を通して最善の解を導く。先入 観や心象で価値や行動を決めてしまっては、本質を見誤る。情報がな く、足元や景色が見えない時も、メンバー全員が確かな事実に目を凝 らし見定めることで、真の向き合うべき問いや行うべきことが見えて くる。 Fact Base 大きな成功を掴むためには、メンバー全員が手段や役割に留まらず、 チーム生��総和の最大化に向かってコミットメントしパフォーマンス

    を発揮することが必要不可欠だ。チームが成功するために何が必要 で、自分に何が求められているのかを考え抜く。誰もがアクセスでき るように情報をオープンにし、共有できる透明性を持つ。「自分の仕 事ではない」と口にすることなく、チームがより品質の高いサービ ス、プロセスを実現できるように推進する役割を1人1人が持つことで 偉大な成果を残すチームになれる。 One Team 全てのことに熱狂する。どんなに小さなことでも、どんなに平凡なこ とでも、熱意を注ぐ。仕事も遊びも、楽しむだけじゃ足りない。熱狂 がない時にはそこに大義を掲げ、大胆な方針と方向性を示すことに よって成果を出す。熱狂する意思と姿勢を持ちブレーキを掛けず、本 気で取り組む。その姿は多くの人を巻き込み、熱狂の渦を大きくし、 感動を生む。 Exciteful 一人残らず全員が存在感を放つべき星であり、セブンデックスを代表 するメンバーだ。自分の能カを活かし、自分で考え、主体的に行動を 起こす姿勢が必要不可欠。成果や実績にコミットし、短期、中長期視 点で考え、最大の利益とミッションを達成する。自らのパフォーマン スを高めるためのマインドとスキルを備え、自らの仕事とチームに オーナーシップと責任を併せ持つ。 Break 一人残らず全員が存在感を放つべき星であり、セブンデックスを代表 するメンバーだ。自分の能カを活かし、自分で考え、主体的に行動を 起こす姿勢が必要不可欠。成果や実績にコミットし、短期、中長期視 点で考え、最大の利益とミッションを達成する。自らのパフォーマン スを高めるためのマインドとスキルを備え、自らの仕事とチームに オーナーシップと責任を併せ持つ。 All Star 行動指針 OUR VALUE Identity 02 012

16. Identity 02 013

17. Identity 02 014

18. 大切にしていること Our character Identity 02 015

19. 早く、遠くへ行くために
 個としての強さではなく、
 組織としての強さにこだわろう。 良いチームは、
 トッププレイヤーのワンマンプレイを
 遥かに上回る成果を出すはずだ。 不確実な状況に耐えうるカルチャーと
 人材を育てる企業文化を育んでいこう。 セブンデックスの 共通文脈を形成させながら

    組織をスケールアップする 大切にしていること Identity 02 015

20. 常に目の前の事象に情熱を持ちながらも、
 理想を実現させる冷静な頭脳を併せ持つ。 最善と現状がわかった上で、
 最適な実現方法を考え、冷静な知能をもって、
 クライアントと一緒に汗をかける存在になろう。 情熱を見失わず、
 どうやって実現させるかを考える、
 突破させられる集団にしよう。 「冷静な頭脳」と 「燃え上がる心」

    両方を体現し続ける 大切にしていること Identity 02 016

21. 03 Business 事業

22. セブンデックスの事業内容 Our business ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業 HRソリューション事業 DX Solution DXソリューション Marketing Growth

    マーケティンググロース UXUI Design UXUIデザイン Brand Design ブランドデザイン Business Design ビジネスデザイン BUSINESS 03 018

23. 2 Business Creative Studio 1.私たちはマーケターとデザイナーで構成されたビジネスの価値を開発するチームです。 2.私たちは企業の課題を解決し、成長させることを目的としたチームです。 3.私たちは企業のパートナーであり、⁨ ⁩ 課題を共有し、一緒にゴールを目指すチームです。 1.私たちはマーケターとデザイナーで構成されたビジネスの価値を開発するチームです。

    2.私たちは企業の課題を解決し、成長させることを目的としたチームです。 3.私たちは企業のパートナーであり、⁨ ⁩ 課題を共有し、一緒にゴールを目指すチームです。 私たちはビジネスを変革と成長させるためのパートナーです UXUI Design Brand Design Communication Design Marketing Growth DX Solution Strategic Planning Our Service ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業

24. コンサルティングファーム ビジネス・クリエイティブ・スタジオ コンサルティングファームのような戦略、設計能力 プロダクションのような制作能力 広告代理店のような総合力 そしてスタジオとして企業のパートナーであるためのリーダーシップを掲げる。 それぞれの要素を併せ持ち、 企業の変革と成長のパートナーとなる。 成長したいと願う企業に対する支援のカタチ。 それが

    です。 ビジネス・クリエイティブ・スタジオ (戦略/設計能力) 広告代理店 (総合力) プロダクション (制作能力) What’s? Business Creative Studio @SEVEN DEX,Inc｜ 5

25. DX Solution SFA/CRMを用いたセール スフロー構築、組織インス トールまでを実施。 データ ドリブンで意思決定を行え る組織開発を支援します。 DXソリューション Marketing

    Growth 持 続 的 な 成 長 を 目 指 し 、 KPIの設計、課題抽出のた めのデータ分析、広告・コ ンテンツマーケティングな ど改善施策を設計し、施策 実行までを支援します。 マーケティンググロース UXUI Design 「 長 く 愛 さ れ る も の を 作 る」。要件定義からマネタ イ ズ 設 計 、 UIデ ザ イ ン ま で、ビジネス視点まで含め た最適なデザインを支援し ます。 UXUIデザイン Brand Design 企業やサービスの 軸となる ブ ランド定義・ 戦略策定か ら クリ エイ ティ ブ の アウト プットまで、 一気通貫し て ブ ランドを支え 育てる、長 期的な支援を行います。 ブラン ドデザイン Busines s Design 新規事業開発 や既存サー ビスの 戦略立案など、ビジ ネスを成長さ せるための 基 盤を定義します。 ビジネスデザイン 戦略からグロース まで、 領域に限らずトー タルに支援が可能なス タジオ 事業領域 Our business BUSINESS 03 021

26. BUSINESS 03 戦略からグロースまで、 領域に限らずトータルに支援が可能なスタジオ 戦略/構想 設計 (サービス・プロダクト・コミュニケーション) グロース/改善 組織開発 主力事業である「D-room」のブランド

    リニューアルを目的に新しいブランド 戦略を策定するために調査から戦略策 定までパートナーとして実行 大和ハウス工業 日本���鉄管 市況環境の変化により、変化を求めら れた企業の長期的な企業戦略を調査か ら戦略策定までパートナーとして実行 GMOグローバルサイン 電子印鑑GMOサインのUXUIデザインを 担当。ユーザー体験を基点にし、1年に 渡りリニューアルを実施 ビジネスイノベーションユニットのブラ ンド浸透とリード獲得を目的に、新規 ブランドサイト制作を担当 TIS ライトオン ECサイト経由の売上を上げるために、 サイトをリニューアル。その後も売上 向上のためにファネル分析、カゴ落ち 率の原因特定、改善施策を実行 利用促進、継続利用による主要KPIの向 上に向けたマイページの改修を実行 リクルートスタッフィング 日本特殊陶業 新規事業組織に対し、デザイン思考の 浸透、サービス価値創造プロセスを推 進できる組織構築に向けた組織開発を 担当 りそな銀行 新規事業組織に対し、効果検証や事業 グロースの思考方法をインストールす る目的で組織開発を担当 統合的にブランド戦略を支援し、 顧客体験からコミュニケーションまでデザイン。 事業を成長へと導く課題解決を提供します。 022

27. セブンデックスの領域 Our field コンサルティング会社 デザイン会社 マーケティング会社 競合比較 SEVEN DEXの 介在価値

    顧客・競合・自社の現状をリサーチ・分析し、課題 の特定を行います。調査から得た情報を元に、戦略 を設計し、アウトプットの実現可能性までを考慮し たビジネス方針を策定していきます。 策定した戦略を元に、ユーザーの体験を最適なもの にするための機能やコンセプト、UIデザイン等にア ウトプットに落としこみます。 ログの数値的根拠と、顧客を通じて得たフィード バックを基に、プロダクトの改善やマーケティング 組織の環境構築を行います。また、組織運用の支援 も必要に応じて行います。 BrandDesign UXUIDesign Bussiness Strategy Communication Design Digital Transformation デザインプロセス 戦略/構想策定 市場調査 ブランド設計 体験設計 UIデザイン ビジネス 戦略策定 事業/サービス設計 分 析 / 改 善 組 織 開 発 / 構 築 自社調査 ビジネスデザイン 競合調査 ユーザー調査 戦略設計 アイデンティティ定義 ブランドデザイン サービスデザイン ペルソナ設計 V.I設計 プロトタイピング データ分析 グロース マーケティングOps CRM/SFA構築 改善施策設計 運用設計 グロ ー ス 組 織 開 発 BUSINESS 03 022

28. セブンデックスの事業内容 Our business ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業 Business 03 023 HRソリューション事業 20代・30代ハイキャリアを 目指す人材向け転職エージェント

    私たちと、次の挑戦へ。 女性ハイキャリアに 特化した転職エージェント 女性のためのキャリア支援 キャリアコーチング

29. GOALSは「20代・30代ハイキャリアを目指す人材向け転職エージェント」として、求職者の方が持つビ ジョンを叶えるために、短期でなく長期的なキャリアを考え、市場価値向上のサポートをしています。 「挑戦する人の一番の応援者でありたい」という想いをチームの共通認識として掲げて��り、求職者の方の 人生・キャリアに向き合い、より多くの選択肢と挑戦の機会を拡げ、新しい可能性を提示し、転職成功に向 けてコミットします。 私たちと、次の挑戦へ。 Business 03 024

30. 04 WORKS 実績

31. ダイワハウスグループが展開する賃貸住宅ライン 「D-room」。 全体のブランド戦略刷新として、定性／定量両面からのブラン ド調査から、調査結果に基づく市場でのポジショニングの再 整理、ブランド戦略・ブランドDNAの設計、商品構成変更や ネーミング策定、ブランドアセット構築、実際のWebサイト 制作に至るまで。ブランドの根幹からアウトプットまでを一貫 して支援しました。 賃貸住宅事業を推進する 本質的なブランド戦略を支援

    CLIENT｜大和ハウス工業株式会社 WORKS 04 025

32. 日本鋳鉄管株式会社は創業85年を数える、老舗の水道管メー カーです。規格品を製造し、変え難い力関係のある業界で、積 極的に新領域への参入や新商品の開発を行い、企業価値の向 上を目指されています。 セブンデックスは、企業理念策定、ブランディング、サイト制 作、インナーブランディングなどに携わり、デザイン経営の実 行を牽引しました。 経営戦略パートナーとして デザイン経営の実行を牽引 CLIENT｜日本鋳鉄管株式会社

    WORKS 04 026

33. 「確かなサインで紡ぐ信頼」をMissionに掲げた、導入企業数 No.1の電子契約サービス「電子印鑑GMOサイン」。 お客様の契約にまつわるあらゆる体験をよりよくしたいとい うご要望からプロジェクトが発足し、ユーザーリサーチから 体験設計、UIデザインまでの一連をデザインしました。 ユーザー体験をよりよく UIデザインをフルリニューアル CLIENT｜GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 WORKS 04

    027

34. 株式会社アミューズが新規立ち上げしたオーディオサービス NUMA。トップクリエイターたちにより本格的に作り込まれ たイヤーコンテンツの提供を特徴としています。 セブンデックスは、既存の音声サービスの体験や導線、情報 設計を分析し、ユーザーイメージを具体化しながらUIに落と し込んでいきました。 本格派音声サブスクの 新規UXUIデザイン CLIENT｜株式会社アミューズ WORKS

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35. 「OKIPPA」は、宅配クライシスと呼ばれる社会課題の解決に向き合 う、宅配バッグと配送管理アプリの総合的なプロダクトです。セブン デックスは、創業当初からデザインパートナーとして参画し、UXデ ザイン、UIデザイン、グロースハックと、デザインが関わるすべての 領域を支援しました。 社会課題解決を目指す サービスのデザインに関わる 全てを支援 CLIENT｜Yper株式会社 WORKS

    04 029

36. 株式会社Speeeは「解き尽くす。未来を引きよせる。」という ミッションのもと、データドリブンな事業開発の連鎖でDXを 推進する企業です。新卒採用強化にあたり、自社・競合・採用 市場の分析を通じて、採用戦略の策定からブランドイメージの 明確化、戦略を実現する採用サイトの制作まで一気通貫での支 援を行いました。 採用ブランディングの 戦略策定と採用サイト制作 CLIENT｜日本鋳鉄管株式会社 WORKS

    04 030

37. 05 Organization 組織

38. マネジメントチーム MANAGEMENT TEAM Organization 05 047 取締役 筒見 憲介 ナビタイムジャパンで新規事業開発を経験し、グッドパッチで

    プロジェクトマネージャー、UXデザイナー、マーケティング を担当。自身で事業立ち上げ後、セブンデックスに入社。 マーケティング、プロジェクトグロースに従事。 ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業部長 西野 慎一朗 マイナビにてセールス・広告のディレクションを経験し、セブ ンデックスに入社。ブランディング・UXデザイン・グロース など領域を越境して事業成長支援に従事し、ビジネス・クリ エイティブ・スタジオ事業部の責任者に就任。 HRソリューション事業部長 佐藤 勇貴 マイナビにて採用コンサルティングに従事し、人材紹介事業 の部門責任者を経験。セブンデックスに入社後は事業責任 者としてHR領域の新規事業の立ち上げに従事。 中村 伸啓 代表取締役 マイナビで広告のディレクション、サービス開発を担当。 セブンデックスを共同創業し、代表取締役に就任。 経営戦略、事業戦略、ファイナンスを管掌。 代表取締役 堀田 信治 マイナビで採用コンサルティングを経験し、グッドパッチで営 業全般、事業開発支援などに従事。セブンデックスを共同 創業し、代表取締役に就任。現在は新規事業の立ち上げに 従事。 組織・事業開発 福井 駿 ⁨⁩野村證券の投資銀行部門にてコーポレートファイナンス、 M&A、資金調達案件に従事。BANK、SHEで新規事業に従 事し、自身の酒類会社を立ち上げ。セブンデックスでは組織 開発・事業開発両面から事業グロースに従事。

39. 組織編成 Organization UXディレクター デザイナー HRプランナー ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業 広報 人事 マーケティング HRソリューション事業

    board member ボードメンバー Organization 05 048

40. メルカリ、DeNA、Visional、SHE、Goodpatch サイバーエージェント、リクルート、マイナビなど 社員のバックグラウンド 平均年齢は30.4才 中途/新卒 73% 中途採用 職種比率 年齢 30%

    30代 70% 20代 27% 新卒採用 UIデザイナー 25% バックオフィス 12% ボードメンバー 12% ディレクター 43% インターン 8% 数字でみるセブンデックス In numbers Organization 05 051

41. MEMBER Organization 05 047 リードデザイナー 安部 裕子 ex-ビービメディア(デザイナー)/多摩美術大学卒 デザイナー 佐久間

    美里 ex-DeNA(UIUXデザイナー)/多摩美術大学卒 デザイナー 染谷 賢太郎 ex-JTBコミュニケーションデザイン(プランナー/デザイナー) 平井 淳 UXディレクター/経営企画 ex-メルカリ(PMM)/ZIZAI(新規事業)/学生起業 UXディレクター 田頭 菜々美 ex-VISIONAL(UIUXデザイナー)/多摩美術大学卒 UXディレクター 橋ヶ谷 卓哉 ex-BANK(新規事業)/エイチーム(マーケター) UXディレクター 山田 洋平 ex-アマナ(ビジネスプランナー) デザイナー 山崎 瑠衣 ex-教育系 スタート アッ プ(C DO) メンバー紹介

42. 各種保険完備 祝日・年末年始休み 慶長休暇、夏季休暇 年次有給休暇 完全週休2日制 IT健保加入 家賃補助制度 月3万支給（規定あり） 通勤手当支給 基本情報

    General information ハイブリットリモート 全職種週3出社・週2リモート Organization 05 049

43. 書籍購入制度 資格取得制度 リファラル採用制度 フリーアルコール 入社1年のお祝いご飯会 産休・育休 (取得実績あり) 子育て社員の時短勤務 リモート環境補助制度 (上限2万円)

    福利厚生 Welfare Organization 05 050

44. 07 Recruit 採用情報

45. 6年ほどグラフィックデザイナーとして働く中で、グラフィック デザインをベースに他の領域と掛け合わせて新しい価値を生み たいと思い転職を決意しました。 制作業務も好きでしたが、もっとデザイナーの可能性って広が るのではない��、グラフィックで得たスキルを枝分かれさせれ ば、アプローチできる範囲は無限に広がっていくのではない か、とずっと思っていたんです。 実際にセブンデックスに入社してから、これまでグラフィック デザインで培ってきた「価値を正しく届ける力」を武器に市場 リサーチ・ユーザーインタビュー・UXデザインなど様々な領域

    に関われています。 デザイナーはもっとできることがあると信じ、ひたすらに目の 前のコトを動かして、自分の、そしてチームや会社の未来を変 えたいと思ってます。 デザイナーにできることは、 もっとある。 自分の可能性を拓きたい UIデザイナー Saya Wada Interview 06 054

46. 大手の採用支援会社でマネージャーに2年ほど従事した後に、 セブンデックスの代表に誘われて入社しました。 将来的に自分で事業を立ち上げたいと考えていたんですよね。 転職する際に今の自分の時間を何に投資するべきか、どんなス キルを身につけるべきかをを考え抜きました。 考えた結果、クライアントワークでありながら上流から下流ま で”事業づくり”を体験することができ、かつ様々なビジネスモ デルのサービスに触れられることがセブンデックスの強みであ り、他ででき���い経験だと考えました。 経営者の方と話す機会も多いので、事業だけでなく企業を背

    負っている経営者達の思考をインストールできますし、さらに それをアウトプットする場が、セブンデックスにはあります。 この会社であれば、事業づくりに必要なスキルを得られると考 えた、自分の選択は間違ってなかったですね。 将来レバレッジがかかるスキルを 20代で身に付けたかった ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業 部長 Shinichiro Nishino Interview 06 055

47. 選考フロー Recruit flow 応募 内定 現場メンバーとのコミュニケーションの場 最終面接 面接（複数回） 最終面接 現場メンバーとのコミュニケーションの場

    内定 応募 面接（1回） 応募 内定 ※全ポジション選考途中で適性検査を実施しています。 ※選考期間は2~4週間を予定しています。 候補者に合わせて面接担当、回数を設定しています。 デザイナー候補者はポートフォリオを用いた選考を実施します。 面接担当者例：組織開発責任者、代表、マネージャー 事業部長・マネージャーとの面接を予定しています。 空気感やカルチャーフィットを体感していただくために、 現場メンバーを交えた食事会や座談会にお誘いします。 空気感やカルチャーフィットを体感していただくために、 現場メンバーを交えた食事会や座談会にお誘いします。 ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業部 HRソリューション事業部 Recruit 07 032

48. 大事にしている採用基準 Recruit セブンデックスの描く未来へ向かう メンバーとして、パーパス・ビジョ ン・ミッション・バリューへの共感 や行動原理など、大事にされてい る価値観のフィット カルチャーフィット 01 デザインやビジネスの実務経験だ

    けではなく、課題解決能力や論理 的思考力、コミュニケーション能 力など、自分たちで正解を創って いくセブンデックスのメンバーとし てのケイパビリティフィット ケイパビリティフィット 02 Recruit 07 033

49. https://open.talentio.com/r/1/c/sevendex/homes/4150 各ポジション、募集しております。 詳しい求人情報はTalentioにてご確認いただけます。 お気軽にお問合せください！ 募集職種 Jobs Recruit 07 034

50. ! Thank You Looking forward to seeing you