Escriturário Banco do Brasil - Gestão da Sustentabilidade

Sustentabilidade
2
• Principais marcos:
– 1972 – Conferência das Nações Unidas sobre o
Meio Ambiente - Estocolmo;
– 1987 - Assembleia Geral das Nações Unidas
• Relatório Brundtland - Our Common Future
– 1992 – Rio-92
• Agenda 21
– Agenda A3P (1999)
– ISO 14001:1996 – Impactos ambientais
– 1997 – Protocolo de Kioto
– ISO 26000:2010 – responsabilidade social

Sustentabilidade
3
• Desenvolvimento Sustentável é aquele que
“atende as necessidades do presente sem
comprometer a capacidade das gerações
futuras de atenderem as suas".
– Significa possibilitar que as pessoas, agora e no
futuro, atinjam um nível satisfatório de
desenvolvimento social e econômico e de
realização humana e cultural, fazendo, ao mesmo
tempo, um uso razoável dos recursos da terra e
preservando as espécies e os hábitats naturais.

Sustentabilidade
4
• Visão inicial:
–Viés meramente ambiental
–Ecoeficiência: 3Rs – reciclagem, redução e
reutilização.
• Visão atual:
–Altera as relações econômicas, político-
sociais, culturais e ecológicas ao integrar em
um mesmo processo o equilíbrio entre as
dimensões econômicas, sociais e
ambientais.

Sustentabilidade
5
• É um desafio conjunto entre empresas, governos e
sociedade civil.
• Expressa a decisão de contribuir de forma voluntária.
– As contribuições vão além das obrigações legais,
regulamentares e convencionais;
• Procura atuar sobre questões sociais e ambientais
que impactam positivamente nos stakeholders.
• Prevê a gestão focada em três instâncias mutuamente
fortalecedoras: a prosperidade da empresa, a
qualidade ambiental dos sistemas que a envolvem e a
equidade social das comunidades em que ela atua.

Sustentabilidade
6
• ISO 26000 – Diretrizes em Responsabilidade Social
– Princípios de Responsabilidade Social:
• Prestação de contas e responsabilização
(accountability)
• Transparência
• Comportamento ético
• Respeito pelos interesses das partes envolvidas
(stakeholders)
• Respeito pelo estado de direito
• Respeito pelas normas internacionais de
comportamento
• Respeito aos direitos humanos

Sustentabilidade – ISO 26000
7
• É a responsabilidade de uma organização pelos
impactos de suas decisões e atividades na sociedade
e no meio ambiente, por meio de um comportamento
ético e transparente que:
– Contribua para o desenvolvimento sustentável,
inclusive a saúde e o bem estar da sociedade;
– Leve em consideração as expectativas das partes
interessadas:
– Esteja em conformidade com a legislação aplicável;
– Seja consistente com as normas internacionais de
comportamento e
– Esteja integrada em toda a organização e seja
praticada em suas relações.

8
• Sete temas centrais:
1. Governança organizacional
2. Direitos humanos
3. Práticas trabalhistas
4. Meio ambiente
5. Práticas leais de operação
6. Questões dos consumidores
7. Envolvimento e desenvolvimento da comunidade

9
• Alguns conceitos importantes:
– Due dilligence (zelo apropriado): processo de
identificar os impactos negativos das decisões e
atividades, visando evitar/mitigar estes impactos.
– Diálogo social: negociação, troca de informações
entre governos, empregadores e trabalhadores
sobre assuntos de interesse comum.
– Desenv. Sustentável: integração de objetivos de
qualidade de vida, saúde e prosperidade com
justiça social e manutenção da capacidade da
Terra de suportar a vida em toda a sua diversidade.
– Equidade de gênero: tratamento equitativo para
mulheres e homens.

Sustentabilidade
10
• Uma empresa sustentável é aquela que gera,
simultaneamente, benefícios econômicos,
sociais e ambientais.
• Três pilares
do desenvolvimento
sustentável
Suportável Viável
Equitativo

Sustentabilidade
11
• Impactos:
– Ambientais – utilização de recursos, redução das
emissões, preservação da biodiversidade, redução
de poluentes, descarte de resíduos etc.
– Sociais – normas de trabalho, saúde e segurança,
liberdades civis, justiça social, acessibilidade,
equidade, inclusão, geração de empregos e renda,
comunicação, capacitação etc.
– Econômicos – incentivo à economia local,
capacidade do mercado, valor das partes
interessadas, inovação, impacto econômico direto e
indireto, risco, comércio justo e participação nos
lucros, ética, geração de renda e emprego etc.

Sustentabilidade
12
• Dimensões "extras“:
– Espacial ou territorial: equilíbrio na configuração
rural-urbana e melhor distribuição territorial dos
assentamentos humanos e atividades econômicas;
– Cultural: respeito à cultura de cada local,
garantindo continuidade e equilíbrio entre a
tradição e a inovação.
– Política: democracia, apropriação universal dos
direitos humanos; paz entre nações,
– Psicológica: relaciona o comportamento do ser
humano perante as demais dimensões.

Gestão da Sustentabilidade
13
• Política (pública, empresarial) que propõe incorporar
princípios de RSA no planejamento de suas
atividades, negócios e práticas administrativas,
envolvendo os seus públicos de relacionamento.
• Implica:
– Integrar a perspectiva sustentável à missão e às
estratégias.
– Desenhar processos, produtos e serviços à luz de
seus impactos sociais e ambientais.
– Avaliar a performance organizacional não somente
com base em indicadores de natureza econômica.
– Operar de maneira transparente e responsável.

Sustentabilidade
14
• É um fator de competitividade essencial para
empresas e países.
• A sustentabilidade abrange todas as áreas
organizacionais: RH, Finanças, Marketing, Produção
etc.
• Poucas empresas adotaram a sustentabilidade por
convicção, grande parte teve que aderir – pressão,
modismo.
– Globalização
– Movimentação da concorrência
– Surgimento de novas demandas
– Pressão de consumidores, mídia, redes sociais e
cadeia de valor.

Sustentabilidade no Setor Público
15
• Constituição Federal
– Art. 3º Constituem objetivos fundamentais da República
Federativa do Brasil:
I - construir uma sociedade livre, justa e solidária;
II - garantir o desenvolvimento nacional;
III - erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir
as desigualdades sociais e regionais;
– Art. 225º Todos têm direito ao meio ambiente
ecologicamente equilibrado, bem de uso comum do
povo e essencial à sadia qualidade de vida,
impondo-se ao Poder Público e à coletividade o
dever de defendê-lo e preservá-lo para as
presentes e futuras gerações.

16
I - orientar os gestores públicos para a adoção de
princípios e critérios de sustentabilidade em suas
atividades;
II - apoiar a incorporação de critérios de gestão
socioambiental nas atividades públicas;
III - promover a economia de recursos naturais e eficiência
de gastos institucionais;
IV - contribuir para revisão dos padrões de produção e
consumo e na adoção de novos referenciais de
sustentabilidade no âmbito da administração pública.
É uma ação voluntária
que visa à adoção de
novos padrões de
produção e de consumo,
sustentáveis, dentro do governo. Objetivos:

17
I - Uso racional dos recursos naturais e bens públicos
II - Gestão adequada dos resíduos gerados: política dos 5
R´s - Reduzir, Repensar, Reaproveitar, Reciclar e
Recusar consumir produtos que gerem impactos
socioambientais significativo.
III – melhoria da qualidade de vida no ambiente de
trabalho;
IV - sensibilização e capacitação dos servidores;
V – contratações de bens e serviços com sustentabilidade;
VI – implementação de critérios para construções
sustentáveis.
Eixos Temáticos

Agenda 21
18
• Rio 92 - 179 países participantes acordaram e
assinaram a Agenda 21 Global, buscando o
desenvolvimento sustentável.
• “Agenda 21” - mudança para um novo modelo de
desenvolvimento para o século XXI.
• Agenda 21 Brasileira – exemplos de objetivos:
– Produção e consumo sustentáveis contra a cultura do
desperdício
– Ecoeficiência e responsabilidade social das empresas
– Energia renovável e a biomassa
– Promoção da agricultura sustentável
– Recursos naturais estratégicos: água, biodiversidade e
florestas

Pegada Ecológica
19
• Metodologia de contabilidade ambiental que avalia a
pressão do consumo das populações humanas sobre
os recursos naturais.
• Expressada em hectares globais (gha)
• Permite comparar diferentes padrões de consumo e
verificar se estão dentro da capacidade ecológica do
planeta
– *biocapacidade – capacidade dos ecossistemas
em produzir recursos úteis e absorver os resíduos
gerados.

Índice BM&F BOVESPA
21
• Conjunto de índices para acompanhar o desempenho
de empresas preocupadas com as melhores práticas
de responsabilidade social e sustentabilidade.
• Guia para investidores interessados no retorno dessa
categoria de empresas
• Estimula outras companhias a incorporar questões
ambientais, sociais e de governança em seu dia a dia.
• Torna o mercado mais atrativo para os investidores
em geral e para os gestores comprometidos com o
investimento socialmente responsável
– Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE)
– Índice Carbono Eficiente (ICO2)

Agenda 21 do BB
22
• Três eixos: sustentabilidade + cidadania + RSA
– Negócios com foco no desenvolvimento sustentável
– Práticas administrativas e negociais com RSA
– Investimento social privado
• “Além de empregos de melhor qualidade e de rendas
mais elevadas, é preciso que os brasileiros, todos os
brasileiros, desfrutem de uma vida longa e saudável,
adquiram conhecimentos técnicos e culturais, tenham
acesso aos recursos necessários a um padrão de vida
decente. Não pode haver desenvolvimento enquanto
houver iniquidades sociais crônicas no nosso País.”

Agenda 21 do BB
23
• Objetivos:
1. Disseminar os princípios e fortalecer a cultura de
Responsabilidade Socioambiental (RSA) na Comunidade
BB.
2. Manter processos administrativos coerentes com os
princípios de RSA.
3. Manter processos negociais coerentes com os
princípios de RSA.
4. Fortalecer a interação com os públicos de
relacionamento.
5. Influenciar a incorporação dos princípios de RSA no
país.
– http://www.youtube.com/watch?v=xE9o6WZEvDY

Sustentabilidade BB
24
• ISO 14001
– Procedimentos padrões para empresas
identificarem, priorizarem e gerenciarem seus
riscos ambientais como parte de suas práticas
usuais:
• Prevenção da poluição
• Atendimento à legislação ambiental
• Melhoria contínua
• Site BB – Sustentabilidade
http://www.bb.com.br/portalbb/page3,8305,8368,0,0,1,6.
bb?codigoMenu=15244&codigoNoticia=28552&codigoR
et=15306&bread=1

Dicas para responder questões
25
• As questões geralmente seguem dois eixos:
– Perguntas sobre conceitos amplos do que é ou não é
Sustentabilidade.
– É apresentada uma situação sobre a qual se solicita o
entendimento de presença ou ausência da
sustentabilidade.
• Leve em conta alguns fatores de bom senso:
– contribuição voluntária (de uma organização ou de
pessoas)
– competências cidadãs - que levem em conta a vida em
sociedade e o respeito à diversidade e à natureza;
– Responsabilidade efetiva, nunca as delegando aos
outros, mas sim as assumindo de fato.

Escriturário Banco do Brasil - Gestão da Sustentabilidade

Apresentações relacionadas

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Mais procurados (20)

Destaque

Destaque (20)

Semelhante a Escriturário Banco do Brasil - Gestão da Sustentabilidade

Semelhante a Escriturário Banco do Brasil - Gestão da Sustentabilidade (20)

Mais de Jailma Gomez

Mais de Jailma Gomez (20)

Último

Último (20)

Escriturário Banco do Brasil - Gestão da Sustentabilidade