O que você faz se seus colegas são resistentes à diversidade e inclusão no local de trabalho?
Enfrentar a resistência à diversidade e inclusão no ambiente de trabalho pode ser desanimador, mas é um desafio que muitos encontram. A diversidade refere-se à presença de diferenças dentro de um determinado ambiente, enquanto a inclusão é a prática de garantir que as pessoas sintam um sentimento de pertencimento naquele ambiente. Quando os colegas são resistentes, é crucial abordar a situação com empatia e uma estratégia para promover a compreensão e a mudança. Seu desenvolvimento pessoal em inteligência emocional pode ser um trunfo fundamental para navegar nessas águas, ajudando a criar uma cultura de trabalho mais inclusiva.
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Simon Crawford Welch, Ph.D.Organizational Development & Transformation Coach | Leadership & Executive Development Coach | Life & Personal…
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Fernando BrazGestor e Consultor Parking
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Atchuthan CarvalhoLife Coach || Personal Development Coach & Mentor || Training & Business Consultant || Thought Leader || Self-help…