HRrebels

HRrebels

Konsulting biznesowy i usługi

Warszawa, mazowieckie 2253 obserwujących

Weź udział w Badaniu Analityki HR i wygraj atrakcyjne nagrody: policzHR.pl

Informacje

Weź udział w Badaniu Analityki HR do 24.02 i wygraj atrakcyjne nagrody! policzHR.pl W świecie ciągłych zmian i niepewności klasyczny kontroling personalny potrzebuje mocniejszego wsparcia w obszarze technologii, optymalizacji procesów i strategii opartej na danych. Niezbędne jest także szersze wykorzystanie analityki, badań, narzędzi i wskaźników. HRrebels to kompleksowy HUB ekspercki skupiony na łączeniu miękkich i twardych aspektów HR i EB. Przełamujemy HRowe stereotypy, wprowadzając zwinność i digitalizację do każdego procesu: od badań i strategii, po narzędzia.

Witryna
https://policzHR.pl
Branża
Konsulting biznesowy i usługi
Wielkość firmy
2–10 pracowników
Siedziba główna
Warszawa, mazowieckie
Rodzaj
Spółka prywatna
Data założenia
2020
Specjalizacje
HR, HR Tech, People Analytics, Wizerunek marki pracodawcy, EB, Narzędzia HR, Strategie, Badania i Analityka HR

Lokalizacje

Pracownicy HRrebels

Aktualizacje

  • Zobacz stronę organizacji użytkownika HRrebels; grafika

    2253 obserwujących

    Całą naszą rebelsową naturą, wspieramy akcję ileMogeZarabiac.pl - badanie świadomości wynagrodzeniowej Polaków, która pozostawia wiele do życzenia i sprawia, że ludzie nie potrafią zawalczyć o swoje pieniądze. W reprezentatywnym badaniu pracujących Polaków sprawdziliśmy ile nasi rodacy wiedzą o wynagrodzeniu, czy potrafią odróżnić brutto od netto, czy wiedzą coś o koszcie pracodawcy, jakich argumentów używają do rozmowy o wysokości swojego wynagrodzenia i czy w ogóle zdarzyło im się negocjować kwotę swojej wypłaty. Sprawdziliśmy też na ile jest to temat tabu. Badanie nie mogłoby się odbyć bez niezastąpionych partnerów: OLX Praca, Sodexo Benefits & Rewards Services, eTutor | Diki, patronów: PSZK, Onepress.pl, Talenti.pl - bank talentów kobiet, Łukasz Kołodziejczyk i jego #HRlityczny, oraz patronom medialnym: Dziennik Gazeta Prawna, INFOR PL S.A. wydawcy Personel i Zarządzanie i dziesiątek ambasadorów 💜 Niezależnie od badania, w oczekiwaniu na premierę jego wyników, zapraszamy do quizu, który w 12 pytaniach sprawdza i jednocześnie uzupełnia wiedzę z tego zakresu: https://lnkd.in/dhugHeRc W raporcie, już 18 września, przedstawimy Wam wyniki badania i wnioski wielu ekspertek/ów. Dane już przeanalizowane i właśnie kompletujemy skład ekspertów, którzy nie tylko wyjaśnią co nam wyszło w badaniu, ale przede wszystkim pomogą czytelnikom raportu zrozumieć wynagrodzenie i pracę. Będzie to sama śmietanka ludzi, którym tak jak nam, zależy na podniesieniu świadomości Polek i Polaków. Razem z raportem wystartuje akcja edukacyjna, w ramach której będziemy wyjaśniać jak działa praca, wynagrodzenie, podatki, ścieżki kariery i czy jest coś co może być ważniejsze od płacy. W listopadzie światło dzienne ujrzy książka Anna Morawiec-Bartosik "Wynagrodzenie odczarowane Skąd się bierze płaca i ile mogę zarabiać?", która była inspiracją do powstania badania a stanie się naturalną kontynuacją bardzo szerokiej i dogłębnej edukacji Polek i Polaków. Wszystkie linki: do raportu, ksiązki i quizu, znajdziesz w tej kolejności na stronie ileMogeZarabiac.pl - zapraszamy! Jeśli chcesz dołączyć do naszej akcji edukacyjnej i pomóc nam dotrzeć jak najszerzej z tematami pieniędzy, negocjacji, komfortu rozmowy o wynagrodzeniu to dołącz do nas jako ambasadorka/r w naszej misji 💡 Wyślij maila na hello@HRrebels.pl (lub przez formularz kontaktowy na HRrebels.pl) a z chęcią przyjmiemy Cię do grona ludzi, którzy potrafią powiedzieć, że czegoś nie wiedzą ale chcą się dowiedzieć i opowiedzieć o tym innym 😉

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
  • Zobacz stronę organizacji użytkownika HRrebels; grafika

    2253 obserwujących

    Ruszamy z serią warsztatów online, skierowanych do specjalistów różnych dziedzin związanych z HR. Podczas szkoleń będziemy pracować na danych, dzielić się dobrymi praktykami i krok po kroku pokazywać jak może wyglądać zarządzanie zasobami i priorytetami w nowoczesnym HR. Na sam początek, zapraszamy na warsztat dla managerek i managerów. Formuła: online Czas: 3 godziny Zapisy przez formularz w wydarzeniu.

    Ta treść nie jest tutaj dostępna

    Uzyskaj dostęp do tej i innych treści w aplikacji LinkedIn

  • Zobacz stronę organizacji użytkownika HRrebels; grafika

    2253 obserwujących

    Dziś oficjalnie ruszyliśmy z V Edycją Badania Analityki HR! Jak co roku, dla uczestników mamy przygotowane kompleksowe dane i unikalne nagrody - od nas i naszych Partnerów. Weź udział w Badaniu: https://lnkd.in/dZzvKVbn W Badaniu wspierają nas Partnerzy Strategiczni: HCM Deck eTutor.pl Pluxee Polska OLX Praca Symfonia Webankieta Oraz Partnerzy: ADN Akademia #Brandobry Strona Kadry & Kongres Kadry i inne wydarzenia dla HR i #KongresKadry PSZK #HRlityczny #HRAStarAward I Patroni Medialni: Onepress.pl Personel i Zarządzanie INFOR PL S.A. Ankieta jest aktywna do końca lutego, ale warto wypełnić ją już teraz!

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
  • Zobacz stronę organizacji użytkownika HRrebels; grafika

    2253 obserwujących

    Bardzo dziękujemy za nominację w kategorii fundament od Polska Agencja Przedsiębiorczości. Docenienie naszej pracy za każdym razem niezmiernie nas cieszy 💜 A tym razem pracujemy rzeczywiście u samego fundamentu: nad świadomością wynagrodzeniową Polaków. Bo z naszego darmowego raportu ileMogeZarabiac.pl wynika, że 79% pracujących Polaków nie wie ile naprawdę zarabia a niemal 90% czuje się niekomfortowo rozmawiając o swoim wynagrodzeniu. Zmienimy to 💪

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
  • Zobacz stronę organizacji użytkownika HRrebels; grafika

    2253 obserwujących

    Już za miesiąc udostępnimy Wam wyniki badania świadomości wynagrodzeniowej Polaków. Ale już dzisiaj możemy Wam powiedzieć, że jest z nią słabo. 😱 Zaledwie 21% pracujących Polek i Polaków wie ile tak naprawdę zarabia. 😱 Aż 33% sądzi, że w przypadku umowy o pracę pełen koszt naszej pracy jest niższy lub równy kwocie brutto z umowy. 😱 Cieszy, że 73% wie, że netto jest niższe niż brutto, ale nadal część z nas uważa, że na konto dostajemy więcej lub tyle, ile wynosi kwota brutto w naszej umowie o pracę. Krępuje nas rozmowa o pieniądzach, tylko 58% Polaków kiedykolwiek negocjowało swoje wynagrodzenie, przy czym w procesie rekrutacyjnym robiło to zaledwie 8%. Skoro z wiedzą o wynagrodzeniach jest u nas krucho, skoro jest to temat tabu i nikt nas nie nauczył rozmawiać o naszych pieniądzach to my, przy wsparciu wspaniałych partnerów, jak OLX, Sodexo Benefits & Rewards Services, eTutor | Diki oraz wielu ambasadorów i patronów jak chociażby Dziennik Gazeta Prawna, Personel i Zarządzanie, PSZK czy Talenti.pl - bank talentów kobiet zmienimy to! Wraz z premierą raportu ruszy akcja edukacyjna zakrojona na szeroką skalę. W końcu warto wiedzieć jak rozmawiać o swoich pieniądzach, jak przekonać szefa albo rekrutera, że należy nam się podwyżka, jak ocenić ile powinniśmy zarabiać. Zacznijmy jednak od quizu, w którym całkowicie anonimowo możesz sprawdzić ile wiesz o swojej pensji. Wejdź na https://lnkd.in/dhugHeRc, odpowiedz na 12 pytań, a jesteśmy pewni, że dowiesz się o swoim wynagrodzeniu czegoś nowego. Częścią tej edukacji będzie książka Anna Morawiec-Bartosik "Wynagrodzenie odczarowane Skąd się bierze płaca i ile mogę zarabiać?". Zapisz się po powiadomienie o dostępności raportu oraz książki na ilemogezarabiac.pl.

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia

Powiązane strony

Podobne strony